가끔 자게보면
최저임금 인상으로 직원들 줄이거나, 알바줄이거 하면 꼭 댓글에
그냥 장사, 사업, 자영업 접어라
인건비로 먹고사네
등등의 비아냥 류가 많은데유,
영세자영업자는 다 죽으라는 말인가유
아님 잘되는 곳에 다 먹혀들어가란 말인가유
왜 비아냥 대는지 모르겠네유 ㄷ ㄷ
당연한 수순 아닌가유?
https://cohabe.com/sisa/473765
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장사안해본 키보드 파이터들이 많긴하쥬
그츄 뭐 고1때는 다 서울대갈거같고, 고2때는 좀만 공부하면 스카이 갈줄 착각하니까유
네 그런 댓글 다는 수준 보면 머리에 뭐가 들었는지 안봐도 알수이겠더라구요
다 여론몰이 하는듯 ㅎ
월급쟁이는 욕할꺼고 오너들은 감쌀꺼고 ... 다 다기입장에서만 생각하니까요
현직 자영업자입다 할말없내유 ㄷ ㄷ ㄷ
인건비가 오르면 생산성도 올라야 하고 생산성 오르면 고용을 줄일 수 있는건데
그걸 왜 욕해요.. 장사 접으란 얘기는 장사 안되서 최저임금 못주겠단 사람들 얘기죠.
최저임금 안주는건 나쁜놈이쥬 ㄷ ㄷ
장사가 어느정도 본인 인건비 유지하는 25-40평대 식당들은 사장 혼자 운영이 안되요 어쩔순없이 사람 써야하는데
주휴수당 포함해서 시간으로 나누면 9천원시급 계산되요 감당하기 힘들죠 사실
누가그래요 인건비가 오르면 생산성이 오른다고 ㅋㅋ
걍 통계자료만 보고 그르신거라면 오해십니다
최저임금 안주는 건 나쁜놈 맞는데,
최저임금을 이렇게 올리는 것은 더 나쁜 일이죠.
자동으로 오르는게 아니라 살아 남으려면 올려야 한다는겁니다....;;
오르고(x) 올라야 하고(o)
구직자 입장에서도 능력 부족한 구직자에게 높은 임금을 지급할 수 없으니
스스로 능력을 키우지 못하면 도태될 수 밖에 없는거구요.
이게 서서히 순리대로 이루어지면 발전이 되는거고 급격하게 이루어져서 따라가지 못하는
사람이 늘어나면 재앙이 되는거죠.
어익후 죄송합니다 ㅜㅜ
우라질 난독증...
나이드니 심해지네요 ㅡ.ㅡ
최저임금 인상+ 임대료 인상 겹치면
알바자리감소 +물가상승의 결과쥬
자영업자입니다.
내년도 시급 인상건 오늘 공지했는데,
매니저한테서 애들 돈 너무 많이주는거 아니냐는 톡이 왔네요. ㄷㄷㄷㄷ
최저임금보다 100원 더 주는데..
하루 8시간 22일 근로하면 주휴수당 포함 170만원돈 나가네유 ㄷㄷㄷ
와 알바치고는 많이 괜찮네유 ㄷ ㄷ
최저임금의 무서움입니다 ㄷㄷㄷㄷㄷ
이익이 많이 남는 거 하시나보죠?
영업방식의 변화던 자동화건
어떤식으로라도 인원을 줄여야할텐데요.
별수 없죠.. 인건비 16퍼 올랐으니
인원 감축이 불가피해요.
6명이 하던것을 5명이 해야죠...
그츄 이게 현실이쥬
예를들어 100만원 알바 3명 쓰는거
120만원 알바 2명이 해야하는 상황이쥬
네, 현실입니다.
저도 무서워요.
하지만 좀 하다하면, 직원들도 저도
익숙해지겠죠..
손님들도 서비스 질 하락에 좀 더 익숙해질테고
나중에는 키오스크등에도 익숙해지겠죠..
어떻게든 변화에 적응될겁니다.
어차피 사장 망하면 일자리도 없어지는데 접으란 얘기는 단시안적인 생각이죠
누가 욕하나요? 줄이는 대신 나머지 인력에게 일 떠넘기기만 아니라면야.
댓글보면 꽤 많더라구요
링크 필요한가요?매번 나오는 레파토리인대 최저임금 치면 리플에 주욱 나옵니다.
당연히 줄이는 만큼 나머지 인력이 일을 떠넘겨받아야 하죠.
그만큼 돈을 더 받으니까요, 더 받는 만큼 생산성을 올려야죠.
무조건 일 떠넘기는 걸로 생산성 높이려 하면 안 됩니다.
최저임금자는 단순 노무자이고 일하는 방법의 개선은 경영관리자의 몫입니다.
한번 직접 해보시면 이상하고 불성실한 사람들 진짜 많아요
좋은 회사다니시는거면 이미 걸러진 훌륭한 인재들 사이에 계셔서 이상한 사람들 많으신거 모르시나보네요
단순노무고 방법개선이고 소규모에서는 그게 이론처럼 가지 않는 인재들 데리고 해야해유
어디 나라에는 중견 기업 이상만 있고
중소 기업이나 자영업은 없나보네요.
그래서 경영자나 관리자가 어려운 자리 아닌가요?
임금 올랐으니 세 명 중 한 명은 내보낸다 일감은 전과 같다 어떻게 할 지는 남은 둘이 해결해라 이런 건 아니란 겁니다.
경영관리자가 머리 써서 두 명만으로 기존 세 명이 하던 효과를 낼 수 있도록 고민해야죠.
욕할 필요 없는 건데..
내년 최저임금 대폭 인상 때 한창 얘기 있을 때
욕할 필요 없다고 그리 그리 말해도 이해를 못하는 분들이 많더라고요.
사과가 떨어지는 거보고 뉴튼이 사과한테 개새끼 소새끼 했나요?
사회과학이니 경제학이 이런 학문(과학)이라는 건
인간의 의지와는 무지하게 작동하는 어떤 규칙성, 경향성이 있기에 가능한 거죠.
사과 만유인력의 법칙대로 떨어지듯..
화초를 180도 돌려 놓으면 다시 창가 쪽으로 방향을 틀어서 성장하듯....
그런 현상이지..
노동자를 미워하거나 골탕먹이인다는 악의를 가지고 단체로 하는 게 아닙니다.
아 갑갑해..
누가욕하죠? 예를들어 욕한사람이 사업 망하면 돈줍니까?
이번 최저임금 인상이 코미디인 게, 인상 분을 정부가 재정(세수)으로 보충해준다는 것. 세상에 이런 코미디가...
정부도 무리란 것을 알고 있다는 거죠.
문제는 내 후년에는? 그리고 그 다음 해에는?
공약을 지킨다면 실업자 대량 양산 및 불법고용의 엄청난 증가 또는 엄청난 인플레이션.
혹은 둘다 일어날 것이 뻔할 뻔짜.
지금 정부가 별짓 해도 집값 계속 폭등하는 이유가
있는 사람들은 인플레이션을 예측하고 있고,
노무현 대통령 시절의 반복이 뻔히 보이고 있기 때문입니다.
장사도 직장생활도 재대로못해본 아가리화이터들의 불평수준으로받아들여야죠 ㅋㅋ
사장도 피해자
현정부를 욕해야죠
천천히 올려야지 시급이 무슨 새우깡이나 빼빼로도 아니고 참...
아뇨 욕할필요 없죠 ㄷㄷ
기본적인 매출입이나 이익의 개념도 없는 사람들이 다 연봉은 억대인게 자게죠.
솔직히 사람 쓰는 입장에서보면, 우리나라 생산성 너무 낮고, 알바야 말 다 했죠. 한 외국계 프랜챠이즈는 매니저급 빼고 근무시간에 아예 스마트폰 탈의실에 넣어두게 합니다. 분명 고지했고, 계약서에도 있는데, 이거 세번 적발되어 짤린 알바가 인권위에 민원을 넣고, 안 되니깐 시민단체 끌어들이더군요.
그츄
유에프씨로 싸움배우고
인강보는걸로 서울대갔으며
보배드림으로 외제차타봤다고 아는 인터넷 세상이에유
최저임금만으로 접을때까지 가는 사업들이니 일하는 사람이 사람답게 살려면 임금인상밖에 없지요...
최저임금 인상 보다 임대료 인상이 더 무서울거 같은데...
인원 줄이는건 큰회사가 더함 ㅡㅡ
그래도 두둑히 챙겨주자나유
동갑내기 여자동창, 전문대졸로 이번에 무기계약직으오@@중공업 퇴사하는데
2억중반넘게 받아서 나오던데유
임대료랑 최저임금인상이랑 같이 갔어야 투트랙으로 그래야 했는데 ㅉㅉㅉㅉㅉㅉㅉ
여긴 자게입니다ㅋㅋ
부부싸움했다 하면 이혼하라는 곳임ㅎ
임대료가 정말 살인적이에요
임대료를 줄이는 부분으로 직원들에게 큰 혜택이
가면 참 좋을꺼 같습니다