20대 중후반 여직원을 채용하고 몇개월 지켜봤습니다.
9시 출근인데 10분정도 지각..
거래처 3시에 만나기로 했는데 3시 출발...
상사가 업무지시하는데
대답도 안하고 다른데 쳐다보고 있고...
시간만 나면 전화, 카톡, 인스타...
출근하자마자 사무실 들어와 분위기 잡고
말걸리 말라는 표정..
(직원들이 불편하다고 하네요)
아침에 일을 시키니..
아침 오자마자 일 시킨다는 식으로 투덜투덜..
본인이 먹은 종이컵, 물병 공용테이블에 그냥 놓고가고..
업무처리 기간을 주면 기간을 넘겨 일을하고..
중간에 했냐고 물어보면 짜증섞인 말로 안했다는 답변을..
(업무 맡겨놓고 이젠 무서워서 물어보지도 못함..)
이렇게 하면 다들 불편하다고 한마디 하니..
일로 갑질하냐고..때려친다고 하며 나가버리네요..ㅠ
회사 늦이 마라..약속시간 지켜야 한다...먹은거 정리해야한다..
이런걸 가르쳐야 하나요?ㅠㅠ
https://cohabe.com/sisa/4593599
20대 여직원인데 이런걸 가르쳐야하나요?ㅠ
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원래사람은고쳐쓰지않습니다
말로해서 될 꺼 같았으면
처음부터 이렇게 하지 않았겠지요..ㅠ
회사가 구린듯
회사가 구리다고
예의 없이 아무렇게나 해도 되는건가요? 몰라서 묻습니다.
백화점 들어가는 과일은 때깔이 좋다고 합니다.
그렇게 말하는 님도 저여자랑 같은 수준
에휴 수준이 딱 저 여자 수준이네
너구나?
정신병자는 상대하지마세요.
저래놓고 커뮤니티에 여자라서 당했다
한마디 했다고 당했다고 생각하는거 같더라구요.ㅠ
네... 그런정도의 직원을 구할수 밖에 없는곳이라면
그런걸 가르쳐야 합니다.
1:20의 경쟁률을 뚫고 들어온 직원인데...
인성까지 볼 수 없으니..
어떻게 가르쳐야 할까요?
대기업도 저런애들 수두룩한데 회사를 모르면서 그런말하는건 수준이 비슷한듯
수습기간 읎나요?
오너 딸인 듯
왜 굳이 쓰레기를 가르쳐서 사람을 만들려고 하시나요
뭐하러 월급주고 스트레스 받아요?
요 즘애들 인권 운운하며 머저리들 많습니다. 그냥 두다 잘리면 그네인생이니 날아서 막장 탈겁니다.
면접때 잘골랐어야. ㅎㄷㄷ
서로를 위해서 빨리 정리하시는 게, 좋겠네요.
업무지시 거부는 시말서 계속 받아 두시고, 거부하면..취업 규칙 따라서..
알아서 때려친다고 하니 땡큐네요.
수습기간이면 본채용 거부하시죠. 거를 마지막 기회입니다.
노래나 시켜야죠뭐,
임직원 몇? 매출 얼마?
뭔가 회사 시스템이 미비하게 돌아가니 만만하게 보고 저러는게 아닌지 ㅎㄷ
저거 그냥 정직원 시키면 가장 일잘하고 성실한 직원이 못견디고 나감
그런자는 어디가도 또 금방 일거리도 생김
사람은 고쳐쓰는게 아닙니다. 절대 안변합니다.
다른데서도 같은 사유로 많이 짤려본듯
ㄷㄷㄷ
채용시 면접할때 어느정도 알지 않나요?..저정도면 일부러 엿먹이려고 연기하지 않는 이상 느낌이 올텐데..채용담당자들이 능력이 없는듯..ㄷㄷㄷ
검은머리 짐승은 절대 고쳐쓰는거 아닙니다. ㄷㄷ
시간 체크해서 다 근거자료 만들어놓고 움직이세요
때려친다고 하니 감사하네요. 저런 애들 권고사직 처리해주면 실업급여가 아깝잖아요.
조심하세요. 저러면서 퇴사하면서직장내 괴롭힘 신고하고 병신같은인사팀 있으면 대충 승인해줍니다.
그리고 ㅇㅋ 민사 ㄱㄱ 하는 썅년들도있으니 최대한 자료수집하고 증거수집하고 말한적있냐하면 딱 잡아떼셔야...