https://m.news.naver.com/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=047&...
편의점주 인터넷카페 “최저임금 달라고 하면 약점 잡아 고소” 게시글 논란
진짜 비열한 사람들이네요
최저시급 지키지 않아 그만둘때 최저시급 달라고하면
유통기한지난것 먹은것으로 꼬투리잡아 횡령으로
고소하는 문화가 있나보네요 ㅋㅋㅋ
https://cohabe.com/sisa/457492
잔인한 알바 대처법 "폐기식품 먹으면 '횡령'으로 고소
https://m.news.naver.com/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=047&...
편의점주 인터넷카페 “최저임금 달라고 하면 약점 잡아 고소” 게시글 논란
진짜 비열한 사람들이네요
최저시급 지키지 않아 그만둘때 최저시급 달라고하면
유통기한지난것 먹은것으로 꼬투리잡아 횡령으로
고소하는 문화가 있나보네요 ㅋㅋㅋ
- 잔인한 알바 대처법 "폐기식품 먹으면 '횡령'으로 고소 [31]
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수준이 저거밖에 안되니까 저런 짓을 하죠.
삭제된 댓글입니다
알바비에 식대가 있다 한들 최저시급입니다. 장시간 알바하는 젊은 친구들은 배고프고 공짜라 생각하니 먹을 수 밖에요.
요즘 뉴스에 몇몇 이상한 점주들이 그래서 그렇지..
보통 대부분의 점주들은 폐기 찍고 먹어도 괜찬다고 해요. 단.. 다른 사람 주는거는 하지 말라고 하구요.
보통 식대대신 폐기나온걸 먹으라고 합니다
뭐 어차피 피차일반임.
들어갈때는 그 시급으로 한다고 했다가
그만둘때 최저시급달라고 노동청에 신고 하고
애초에 들어가지 않으면 사람안구해져서 시급 올라갈건데..
한다고 했다가 뒷통수 치는거나
폐기식품 먹은거 횡령으로 통수 치는거나..
어차피 서로 법대로 하는거 누가 잘했니 나쁜놈이니 할거 없다고 생각함.
이걸 피차일반이라는 사람이나 공감박는 사람이나..
서로 문제있는거 법대로 하는데 무슨 문제 있는지요?
최저시급안준거 문제 있으니 신고하는거고
폐기식품 먹은건 횡령이 되니 신고하는거고 뭐가 문제가 있나요?
서로 잘못한거 책임지면 되는거죠.
그쵸 서로 잘못한걸 책임지면 됩니다. 그런데 일단 시급은 당연히 지급해야 될거고 횡령건은 시비에 법적 다툼이 좀 있겠네요. 법이 아니라 사회통념상 보자면 점주 참 개새끼구요.
고용당시 합의한 금액에 대해 말이 없다가 뒷통수 치는 놈도 개새끼죠.
최저임금을 안준 고용주가 잘했다는건 아닙니다.
최저시급이하 상호 합의하에 계약도 불법입니다...강행규정 위반이라나 뭐라나...
수습도 1년이상 계약시 3개월동안만 90%이상 줘야되고...당연히1년이상 계약이니 1년 이상되면 퇴직금도 발생함...
폐기 먹으라는 합의 없이 알바생이 멋대로 먹으면 알바생 잘못.
그런데...
최저임금 안 준 새끼가 개새끼지
나중에 최저임금 맞춰달란 알바생이 개새끼라는건
헬조선 논리
애초에 최저임금 맞춰서 줬으면 나중에 '통수' 맞을일도 없는거 아닌가??
얄팍하게 불법으로 사람 부려먹으려다 제 발등 찍은걸 왜 엄한 알바생 탓을 하는지ㄷㄷㄷㄷㄷ
그럼 처음부터 문제재기를 했었어야죠.
아니면 거기서 일을 하지 말던가..
일단 처음에 합의를 해놓고 뒷통수 친건 도찐개찐이라는거죠.
폐기 합의한거나 임금 합의한거나 다를꺼 뭐가 있습니까?
똑같이 합의한거 어기고 법대로 하는건가지고 누가 잘했니 누가 나쁜놈이니 하는건
웃긴거죠
말씀대로 서로 문제되는 부분 법대로 하는게 맞는거죠.
근데 위에도 키작은소녀님이 말씀하셨다시피,
최저임금은 강행규정으로, 법에 위반되는 부분은 애초에 그 합의가 '무효'입니다....
합의가 효력이 없는데 다를게 뭐가 있냐니.....
그러니 법대로 하면되는거 아닙니까?
네 법대로 하면 되죠.
근데 최저임금도 안주는 업주 고발하는게 통수고 개새끼고 하시는게 되게 이상해서 드린 말씀입니다ㅎㅎ
문제는 보통 폐기는 먹으라고 합니다 점주가 싸가기도 하는데 보통은 먹으라해요 근데 그거 가지고 준적없다 왜먹냐로 우기면 걸린다는거
갈수록 중국화ㄷㄷ
from SLRoid
며칠하다 말없이 잠수타도 당연히 돈은 줘야죠ㅋㅋ 혹시 잠수로 영업손해 본 것이 있다면 그건 별개의 건임
요즘 을질이란 단어도 떠오르드라고요 ^^
네이버 행복한편의점연구소 카페네요.
버리는건 안아깝고 알바 최저시급 주기는 아깝고 .
마인드가 이모양이니 에휴 댓글 몇몇 보이네..
알바가 얼마나 진상일까도 생각할 필요
최저임금 올려야 합니다.
올려서 인간에 대한 기본 예의도 없는 저런 사람들이
인간비 빼먹어서 장사 못하게 막아야 합니다.
여기도 저 글 올라왔었죠. 그때 저 점주들 이해 한다는 글도 많았던듯 합니다.
점주들이 먹을물도 안줘서 뜨거운물받아서 냉동고에넣고 식혀서 먹더군요.
식사는 폐기를 먹어야하니까 구석에 손님들이 못보게하기도하고.
나쁜점주들도 많았네요. 물론 좋은 점주들도 있지만.
최저시급주는게 그렇게 아까운지 모르겟네요
역~~쉬~~~
대한민쿡~~~ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
근데 유통기간 지난거 먹으면 당연히 법대로 하자면 횡령아닌가요? 상호간에 법대로 한다는데 뭐 3자가 끼어들 여지가 없어 보이네요. 유통기간은 유통할수있는 기간입니다. 먹을수 있는 시산이 지난게 아니예요. 우유는 유통기간후 한달 지나도 됩니다. 법대로 하자는데 법대로 해야죠.
유통기간 지난거 수거해서 본사가 그걸로 영리를 취하나요?
-> 그렇다면 업무상 횡령죄
-> 아니라면 점주는 협박죄