???: 돈보다 내 기분, 내 존심이 더 우선이다!!!
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의외로 기업이 자본주의 원리대로 행동 안하는 것
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ㄴㄴ 장사치들한테 그런 확고한 신념같은거 없음
그냥 당장 눈앞의 돈나가는게 아까워서 아끼는거임
오해하면 안되는게, 기업은 돈버는 집단이지 막 사회의 미래를 예측하고 거기에 대지하는 고급연구를 할 수 있는 집단이 아님
저게 '모두'의 이득 보다는 '나'한테 이득이 우선이라 그러함.
사측에선 지금 노조요구 들어주면 다음에 더 큰 요구를 할거라 생각해서
초장에 기강잡기 해야한다 생각함..
'기업은 이익을 추구하는 집단이 아니라 오너의 자아실현을 추구하는 집단이다' 라는 새로운 평이 맞다고 생각해
회사라는 '조직'의 목적은 이윤이지만, 회사원의 행동 목적은 승진, 더 정확히 말하면 '윗분들의 심기를 거스르지 않는 것'이기 때문.
그리고 윗분들이 ㅂㅅ이면 이윤보다 자기 심기를 더 중요시하는 경우가 매우 많다.
장기적인 플랜 그런거 아니고 사장이 지 기분으로 운영하는게 맞음
저게 '모두'의 이득 보다는 '나'한테 이득이 우선이라 그러함.
ㄴㄴ 장사치들한테 그런 확고한 신념같은거 없음
그냥 당장 눈앞의 돈나가는게 아까워서 아끼는거임
오해하면 안되는게, 기업은 돈버는 집단이지 막 사회의 미래를 예측하고 거기에 대지하는 고급연구를 할 수 있는 집단이 아님
사측에선 지금 노조요구 들어주면 다음에 더 큰 요구를 할거라 생각해서
초장에 기강잡기 해야한다 생각함..
와 가슴짱크다 그나저나 위에 만화는뭔가요?
무직전생에 빨간머리 히로인네 엄마같음
사람을 소유물 정도로 생각해서 그럼.
자기 물건이 반항하니까 빡치는거야
생각할 수록 괴씸하지
회사라는 '조직'의 목적은 이윤이지만, 회사원의 행동 목적은 승진, 더 정확히 말하면 '윗분들의 심기를 거스르지 않는 것'이기 때문.
그리고 윗분들이 ㅂㅅ이면 이윤보다 자기 심기를 더 중요시하는 경우가 매우 많다.
회사원의 행동 목적은 돈이지. 월급이랑 수당 받고 싶잖아.
어느 쪽이든 회사 전체의 이윤보단 자기 이득이 우선이란 뜻이니 결국 크게 다르진 않지.
어릴때는 능력주의에물들었는지 사장들은 다 똑똑할지알았는데
취직하고보니 개뿔 운좋은놈들이 태반인거같더라
잘 모르겠고 기업은 꾸준히 계속 패줘야 한다는 것만 압니다
저런거 못하게 법령이나 규정 만들라 하면 항상 하는 소리가...
공리적인 면에서는 외국인 노동자 쓰지말고 한국인 노동자에게 국가가 추가임금 지급해주는게 훨씬 좋음 외노자 쓰면 당장은 싸다고 느끼는데 결국 전체적인 한국인노동자들 임금도 줄이는거고 외노자가 받은돈은 내수로 흘러가지 않음 근데 그걸 모르는게 아니라 노동자에게 잘해주겸 그냥 기분이 나쁜사람이 많음
'기업은 이익을 추구하는 집단이 아니라 오너의 자아실현을 추구하는 집단이다' 라는 새로운 평이 맞다고 생각해
장기적인 플랜 그런거 아니고 사장이 지 기분으로 운영하는게 맞음
찐 자본주의면 그럼 죽어 해서 그런 기업이 망하게 하면 되는데
꾸역꾸역 ㅂㅅ 기업들을 살려내다보니 ㅋㅋㅋㅋ
그들에게 필요한건 한식구 노동자들이 아님
그냥 노예새끼들을 원하는거였던 거야
이래도 기업편드는 흙수저 놈들은 도덕책.
신자유주의니 뭐니 그럴싸하게 논리적인 양 포장하지만,
본질은 '내 ㅈ대로 하고 싶어요!' 이거지 뭐...
난 경영진이 노동자를 개같이 부려먹는건 옳고그름을 떠나서 이익추구란 관점에서 행동원리가 이해는 됨
근데 노조에 발작하는 노동자들 << 이놈들은 뭐하는 놈들인지 도통 이해가 안 됨
기업가들의 자유는 국가가 허락한 공익의 범위 내에서 주어져야 한다
안 그러면 저놈들이 내세우는 자유는 지들 배때지 채우기 위해 공익을 해치는 자유밖에 없음