Q. 일을 그만두고 싶은데 인원이 부족해서 제가 그만두면 회사 운영이 기운다고 그만둘 수 없습니다. 어떻게 하면 되나요?
A. 그만둔다.
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그만두는데 회사 사정따윈 알게 뭐냐
그만큼 중요한 사람이면 월급 2배를 주고서라도 잡겠지
아님 걍 '이용해먹읍시다 좀!' 이거고
퇴사하면 운영에 지장있는 사람에게 퇴사를 고려하게했다니
퇴사해라
레알 누구하나 그만둔다고 회사가 안굴러가지는 않음. 뒤처리하는 주변사람이 힘들어질 뿐
던져
던져
골든 정답
그만두는데 회사 사정따윈 알게 뭐냐
없으면 회사운영이 기울 인재면 대우를 해줘야지 안그럼 나간다
레알 누구하나 그만둔다고 회사가 안굴러가지는 않음. 뒤처리하는 주변사람이 힘들어질 뿐
항상 난 뒷처리하는 주변사람에 걸리더라
그만큼 중요한 사람이면 월급 2배를 주고서라도 잡겠지
아님 걍 '이용해먹읍시다 좀!' 이거고
ㄹㅇ 회사가 기울각이면 딜을 제시한다. 너한테 말로만 나가면 힘들어 진다는건 빈말일 뿐이다.
퇴사하면 운영에 지장있는 사람에게 퇴사를 고려하게했다니
퇴사해라
알게 뭐냐 진짜. 연봉협상을 하던가 ㅋㅋ
만약 진짜 그러면 어떻게든 대체인원 생기기전까지 잡아둘려고 똥꼬존나 빨아주겠지
한명 그만둘정도로 회사운영이 기울정도라면, 그만둘 마음이 없어도 빨리 이직해야한다,
B. 최대한 빨리 그만둔다
님하나없어도 회사돌아감
사장 : 응~ 관두지마~ 너없으면 할사람 없어~
회사 잘만 굴러감 ㅇㅇ
한명 그만 둔다고 회사가 기울면 그게 회사냐
어차피 없어도 다 돌아가요..
저게 바로 대리만되면 걸린다는 대리병(신)이라는거리
생명이 쪽쪽 빨리는데도 모르고 있는 상황...
얼마전에 죽은 3학년 실습생도 이런식으로 당한거임. 감성팔이하면서 존나 이용해먹으려고 하는거임. 빠른 도주가 답.
동정심 이용해먹으려는거지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
어차피 퇴사하면 더이상 만날일 없어.
걍 퇴사해.
한명빠진다고 회사 기울면 어차피 무너질 회사인거
그렇다는건 애초에 인원이 부족하다는 거
너빠지면 안굴러갈거라고 생각하는게 착각
진짜 운영에 지장있어서 그만둬버리면 지점장이나 팀장이 집앞까지 찾아온다
이미 눈치빠른 애들은 다 나간거.
오히려 퇴사로 엿을 먹일 수 있는거다. 답은 퇴사다
나 없으면 회사 안돌아가겠지? 이건 큰 착각임
어떻게든 돌아간다
연봉, 복리후생 무언가 올려줄테니 잡으려고 하는거면 그나마 진심.
그게 아니라 그냥 잡는다면 그냥 나가면 됨.
직원 고마운줄 모르면 떠나는게 100% 정답임
니가 회사에 무슨 이익을 가져다 줘도 신경안쓸거임
Q : 근데 사실.. 제가 이 회사의 사장 입니다. 임원진들과 사원들이 자꾸 붙잡네요. 그치만 정말이지.. 그만두고 싶다구요!
A : ..........
한사람 없어져서 위험한 회사는 빨리 떠나는게 정상