상황
1. 일이 바빠서 팀장인데 실무도 병행하는 상황
2. A직원이 거의 매주 금요일이나 월요일 연가 사용
3. 출장 갔다 바로 퇴근, 조퇴 + 출장 스킬로 집에 가버림(출장지랑 집이 같은쪽이라서 ok함) 근데 출장갔다와서 출장 보고를 안함(물어봐야 대답하는정도..)
4. 할일 많은데 진도가 안나감
5. 주말에 나와서 해야하는데 안하고 있는 일을 20개정도 정리해서 이멜보냄
일단 연가나 출장 붙여서 쓰고 집에가는건 일절 터치 안합니다 묻따없이 그냥 오케이 하는 상황이고
해야하는 일이 있는데 회의 할때 좀 챙겨달라고 해도 피드백이 없는상태... 일단 이멜은 보내놨는데 어떻게 반응할지 모르겠네요
https://cohabe.com/sisa/4415904
우리팀 직원 좀 짱나는데 제가 꼰대인가요?
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몇번 혼나야죠! 혼나도 안되면 보내야 하지 않을까요!
잘타일러 보겠습니다
자르세요.본 인 수명에 지장있습니다.by SLR공식앱
요즘 은근 신경 쓰입니다 차라리 내가하면 편하겠다는 생각이 드네요
인사권은 없을테죠 ㅎㅎ
말은 할 수 있어요 연초 인사이동시 방출당한 직원 ㅜㅜ
저보다 더 게으른 사람이네요 ... 고생 많으심다 ㄷㄷ
일에 관심이 없는 듯합니다 ㅜㅜ
빌런없는 회사는 없음 그러려니함
심하면 잘라야지...
이건 막 시킨다고 되질않더군요
몇번 보다가 계속 안하면
내가 뺏어서 직접 하고 마무리해버리면
그되론 빠릇하게 움직이긴 하던데.........
일이 안나가는데 쉬라고 하면 그만큼 일이 더 안나갈텐데 팀장이 잘못하고있는거죠 직원이 잘못하고있는게
아님류
바로 서면경고
그게 좀 그런데 연가쓴데 이건했어? 이건하고 가야지 하는게 치사해보여서 안하긴 했어요
2번 5번 보니 숨 막히네요
지금 다니고 있는 회사에 감사한 마음 가지고 열심히 다녀야겠네요
(연차 금,월 및 쓰고 싶을때 무조건 쓸수 있음,특근,잔업 없음)
일 많아서 그런건 아니고 2달동안 쌓인둔 일이라서 많아보이는 겁니다^^
배려하면 할수록 이용해먹는 스타일
초반에 버릇을 잘못 들였으니 본인탓 해야죠
진상이나 질서파괴는 그렇게 해도 큰 문제 없는 분위기가 조성합니나.
공공기관이면 참으시고
사기업이면 잘라야죠
공기관이면 되려 저래 못하죠 쫌만 뭐하면 보직변경이라 ㄷㄷㄷ
직원 쉽게 자를수있음 저런걱정 하지도 않죠 ㅡㅡ