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르노 코리아 추가 입장 업로드

과연 이 문제는 어떻게 해결이 될 지..
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르노코리아입니다.
먼저 최근 발생한 당사의 사내 홍보용 콘텐츠로 인해 불편함을 느끼셨을 모든 분들께 다시 한번 진심으로 사과드립니다.
당사는 최근 발생한 사내 홍보 콘텐츠와 관련된 논란에 대해 깊은 우려와 책임감을 느끼고 있습니다. 이에 당사는 해당 채널에 게시된 영상이 논란을 일으키고 있다는 사실을 인지한 즉시 노출을 중단시키고, 초기 사실 관계 확인을 위한 당사자 입장 청취 및 이후 콘텐츠 제작 및 검수 과정 개선과 재발 방지를 위한 보안책 마련도 준비해 왔습니다.
또한 당사는 이번 콘텐츠 이슈의 당사자를 대상으로 엄중한 조사위원회 진행을 위한 준비 작업도 함께 진행해 왔습니다.
다만 사안의 복잡성과 민감성으로 인해 초기 사실 관계 확인 이후 상세한 내용의 회사 입장을 안내 드리기까지 다소 시간이 소요된 점 죄송하다는 말씀을 드립니다.
이번 사안 당사자에 대한 조사위원회는 인사, 법무 등 내부 구성원은 물론 필요시 외부 전문가도 포함해 객관적이고 명확한 사실관계를 파악할 예정이며, 조사 결과에 합당한 적절한 후속 조치를 마련할 예정입니다. 조사위원회의 결과 도출 전까지 당사자에 대해서는 직무수행 금지 조치를 단행했습니다.
르노코리아는 어떠한 형태의 차별이나 편견도 없는, 진정으로 포용적이고 존중받는 기업 문화를 만들어가기 위해 노력해 왔습니다. 사회와의 열린 소통을 통해 더 나은 기업으로 성장해 나가겠습니다.
다만, 당사는 아직 확인되지 않은 사실이 무분별하게 확산되고 있는 것에 대해서는 우려를 표합니다. 조사위원회를 통해 객관적이고 명확한 사실 관계를 확인하도록 노력하겠습니다.
당사는 이번 사안을 매우 진지하게 바라보고 있으며, 여러 우려에 대한 깊은 반성과 함께 향후 재발 방지를 위해 진심을 다해 지속적으로 노력할 것입니다. 이번 사건으로 인해 불편함을 느끼셨을 모든 분들께 다시 한번 진심으로 사과의 말씀을 드립니다.
르노코리아
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댓글
  • loolool 2024/06/30 12:42

    그냥 그 여자 짜르고 그여자에게 민사소송 진행하면 됨

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  • 중립기어 2024/06/30 12:59

    "보안책","~해 왔습니다"이런 어리버리한 표현과 오타로 보아,르노는 피해자가 아니고 사실 회사가 페미회사일 가능성 높음

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  • 쿠시 2024/06/30 12:42

    처음에는 별일 아니라고 판단 했는데
    이제와서 좆될거 같으니까 조진다는거 아님?

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  • bochobo 2024/06/30 12:45

    다만.... 다만.. 다만....
    에라 이색히드라
    변신 집게 손꾸락 메갈똥페미짓인거 알고 자백했는데 먼 말이 많어.
    파면하고 민사 건다고 해야지

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  • 갑자기만들라고 2024/06/30 12:45

    별거 아니라고 생각했나봐요...
    대충 사과하면 넘어갈거라...하지만 분위기가 너무 심각하니 이제와서 난리침..
    ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ

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  • Edal 2024/06/30 12:47

    그죠 처음 문제 터졌을 때 게시물 내리면서 정확한 조사 후 입장 밝히겠다 하면 되었는데 직원이 고통 받고 있다라는 엉뚱한 소리한거부터 첫단추가 잘못 꿰어진 듯

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  • 셔터헹복 2024/06/30 12:45

    무슨일이 있었나요?...@@

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  • 갑자기만들라고 2024/06/30 12:55

    http://www.slrclub.com/bbs/vx2.php?id=free&setsearch=subject&no=407....

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  • 살짝찍고 2024/06/30 12:45

    증거를 띡어 올렸는데 뭔 확인이고 시간이 걸리냐...
    걍 시간아 흘러라 구만

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  • ㄴrㄹr 2024/06/30 12:46

    르노도 철수하겠네요...ㄷㄷㄷ

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  • loolool 2024/06/30 12:48

    ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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  • 환장맨 2024/06/30 12:48

    뭔 사실관계를 아직도 파악중이냐

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  • ben.s.s. 2024/06/30 12:49

    주말 직전에 터졌고 관련 내용이 지휘계통을 통해 보고되고 지시받는 과정에서 시간이 소요될 수밖에 없는게 조직의 일반적인 특성이라고 했을때, 이 정도는 빠른편이라 생각되네요. 다만 초기 입장문 대응에서 완전히 실패한터라 어떻게 잘 마무리 될 수 있을지 의문스러운 부분이 있습니다. 그 만큼 사안이 눈덩이처럼 커져서 해당자에 대한 조치의 부분에 있어서 만큼은 쉽게 넘어가진 못할겁니다.

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  • Edal 2024/06/30 12:54

    네 맞습니다 회사에 수사권이 있는 것도 아니고
    개인정보를 파악해야하는데 과연 문제되는 이가 동의를 할 지..
    나는 메갈 같은 거 안 한다 하면 사실 당장은 어떻게 할 수는 없는 상황 같네여

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  • 아잉굥? 2024/06/30 12:52

    보르노 이미지오래갈듯

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  • 무파사 2024/06/30 12:55

    르노는 아직 심각성을 모르나보네요
    이번에 칼같이 해주면 다시 살아나는거고
    어정쩡하게 그냥 조용해지길 바라면... 다시 회복하기 힘듬..
    남녀평등 관계에 대해 특히나 예민한 시대인데.
    과감하게 밀어붙이길 바람

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  • 뚜잇뚜잇뚜잇 2024/06/30 12:56

    어짜피 점유율 1%라고, 타격없다고 블라에서 그러더만 ㅋ

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  • STFU 2024/06/30 12:56

    최근 저런 이슈가 여러번 있었는데....
    그러면 각 회사마다 커뮤니케이션 관련 부서에서는 저런거에 민감할수 밖에 없는데
    저렇게 대놓고 여러번 하는 동안 놔뒀다?
    이거는 최소 저 여자가 속한 부서장도 한패라고 봐야함

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  • 지옥의외인부대 2024/06/30 12:57

    한국 페미맛좀 봐봐...
    기업 하나 날라 가는거 일도 어니야 ㅎㅎ
    그러고 보니 전략적으로 경쟁사에 취업 시키는것도 그럴듯 한데? ㅎ

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