모든 취업 (구인 구직)싸이트에 글올리면 그글에 댓글 달수있게 해야함
그래야 구직자들이 말도 안되는 구인란 보고 댓글에 욕도 쓰고 머라해야 지들이 먼가 잘못한거 알지
안하면 알생각도 안하고 머가 잘못된지도 모를꺼임
예)연봉 2400에서 숙식제공 중식 석식 제공 중국어 영어 능통자 모집
댓 개소리 통역자 모집인가???
이런식으로 되면 사이다라 사이다 게로
https://cohabe.com/sisa/314747
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그 회사에 "6시 칼퇴근 하면서 석식 테이크 아웃 되나요?" 라고 질문 올리고 싶네요
구인 모집자가 개소리 했다고 치고 사이다 댓글
예시를 댓글로 달아주세요 그럼 사이다게에 더어울릴꺼 같네요
사장새끼도 그렇게 받고 야근까지 다 하는거죠? 사장인데 모범을 보여서 중국어 영어만이 아니라 일어 독일어 불어 러시아어쯤은 할수 있는거죠?
구인 광고 올라가는 사이트의 한계죠.
직방같은 부동산 사이트도 수입원이 공인중개사여서 허위매물 천국인데 댓글로 쓰지도 못하고 신고 받은 업자인지 아닌지 알수도 없고요.
구인 광고 회사는 철저하게 구인자만을 위하고 구직자는 뒷전이죠. 허위 광고에 똥같은 업주여도 구인 광고 회사에 말하면 과거 구인 광고 기록까지 삭제해줍니다.
매월 일정액을 결제한 사람은 댓글을 달고 읽을 수 있을 수 있게 된 사이트도 있긴한 것 같은데 글쎄요. 오유처럼 작성글 모아보기 기능이 구현이 안됐기 때문에 주작인지 알바인지 알수가 없죠.
토해쪙!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
우웨웨우에ㅜ에에ㅜ웨ㅜ에ㅜ에ㅜ에에ㅔㅔㄱ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
오랜만에 토해쪙!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
다시 주워머거야징!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
호로로롤ㄹ오ㅗ롱로로ㅘㄹ오ㅗ로로로로록!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
마시쪙!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
댓글에 순진한 사람들 속지 않게끔 달아주는게 확실히 좋을듯. 예를들어 석식 제공 = 야근 하는 회사. 근데 월 200? 이런식으로 댓글 달아주는게 좋을듯.
전 안경업계..입니다... 저희 초년차는.. 그거도 안줘요.....ㅠ
근데
주 5일제
8시반 부터 17시 반까지 칼퇴
추가근무 및 주간시 별도 수당 지급
고졸이상 군필
기본 2300
이래도 안 옴
중소기업에서 연봉2400걸고 하는 구인공고에 무조건 화를 내서는 안된다고 봅니다.업력을 보고 화를 내야할 문제라고 생각합니다.
예를들어 이제 막 사업을 시작하는 업체에서는 사장돈으로 월급을 주는 것이라 보면 되기때문에 사업이 성공할지 실패할지 모르는 상황에서 넉넉히 주기 어렵습니다. 다만 업력이 한 5년만 넘어도 어느정도 자리를 잡았다고 볼 수 있으므로 그런 곳에서 연봉을 저리 박하게 주는 곳이면 사장 마인드는 절대 안바뀐다고 봐도 되기때문에 갈 필요가 없는 곳이지요.
평택인거보니 저희쪽인거 같은데..연봉도 비슷하구요..
지금은 전 직급이 되서 꽤나 올랐지만요
입사 꽤 많이합니다..달에 10명씩은 들어오는거같고..
조식800원 중식 석식 무료인데..저녁먹고 퇴근해도 뭐라 안합니다
혼자 사는 사람들 많아 꽤나 먹고 가구요
사람 상대하는 업무도 아니고 전화업무도 없고..개인 업무량만 다 하면 칼퇴해도 뭐라 안하고 업무 외 전혀 노터치입니다
나름 나쁘지는 않아요
사원들이 싸워서 쟁취해나가고 있긴한데..전 사장이 5년 근무하면서 건물을 5채 산건 안자랑입니다..
중소기업도 나름이지만, 생산직이나 단순노동 단순사무직은 월 200받는거 거의 불가능합니다. 몇년을 일하던 말이죠. 아주 전문성을 가진 직종이나 기술
을 가진사람들도 300까지 받는건 힘들구요. 200~300사이가 대부분 중소기업 인력이고 초년생들은 대부분이 200이하일겁니다.
맞아요 그래야 그 기업에서 퇴사한 사람이
어떤조건인지 어렴풋이라고 얘기해 줄 수도 있구요
그런거랑 별개지만 면접때 연봉 물어보면
돈만밝히는 젊은이라고 보는
그런문화도 좀 사라졌으면ㅜㅜ
내가 얼마 받는지는 알고 가야지ㅜㅜ
주6일 격일근무 라고 써 놓은곳은 양반이죠,,, 주5일이라고 해놓고 수당도안주면서 토일 일하고,,, 연봉2000~2500이면 2000줄까말까에,,, 급여는회사내규에따름 <---대부분 최저시급도 안되거나 최저시급,,,정말 댓글리뷰 시스템 업데이트가 필요합니다
솔까 주5일 5시반 칼퇴근 해도 2400이 많냐???
근데 실제는 주5일 칼퇴근에 2400확실하면 지원자는 많음
그렇다고 좋다는건 아님
그많큼 헬조선의 헬회사가 개널려있다는거지
년 2400이면 보너스포함 일 가능성 높고
딴 예로 2400에 식대포함인곳도 있슴ㅋㅋㅋ