제가 소심해서.... 사진은 내립니다
답변 감사합니다
비동의로 체크하고 제출하기로 했습니다. 몇달 다니면 그만 둘 회사아서...
감사합니다 답변주셔서
이런 사항까지 요구하는 것이
일반적인 것인가요?
괜히 이 글 올렸다가 징계받을까봐 걱정되기도 하고....
다른 회사는 어떤지 궁금합니다
https://cohabe.com/sisa/305767
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비동의 체크하고 제출하면되죠.
그나저나 저거 이슈화시킬 문젠인데요. 경영진 대가리 쳐돌았네요.
이 미친..
사상과 신념? 정당까지?
이거 국가인권이 제소감 아닌가요??????
게다가 퇴사후 3년까지..
진짜 회사 미쳤네요.
회사에 불미스러운 큰사건이있었으면 요구하더라구요
응??? 범죄경력은 어느정도 이해되긴 하지만
나머진 대체 왜????
유전정보는 또 머냐?
인권위. 노동부에 고발. ㄱㄱㄱ
건강과 범죄는 이해되는데 나머지는 이해하기 힘듬..
불미스런 큰 사건은 없었고요
그냥 중견기업 규모입니다
비동의체크하고 싶은데 그러면 어떤 불이익이 올지 걱정도 됩니다
신념이랑 정당까지 이야 ... 이게 뭔
범죄경력은 나라에서 지정한 곳만 수집할 수 있고 그외는 다 불법
다른 항목들도 다 불법, 입사검진외 건강검진 받은것도 회사에 제출하는게 아니라 본인이 직접 결과받아서 본인만 볼 수 있음
ㄷㄷㄷ
저런건 제출 하지 마세요.....이건 뭐.......
퇴사후 3년까지 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
민감정보면 퇴사와 동시에 폐기를......
신체 포기각서는 안받나여? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
불이익 당연히 있을듯 ㄷㄷㄷ 일단 최악으로 안다닐 생각은 하고 비동의 체크해야죠뭐