나이가 사십이 넘고
팀장까지 할 정도면 사회생활 경험이 없는 것도 아닌데..
미친 거 아닌지..
경영진 막말 때문에 직장 내 괴롭힘으로 고소한다고 퇴사했다는데 그건 그거고 이건 이거지
퇴사하면서 pc 자료를 다 지웠다고..
월급 받고 나온 성과는 회사 재산입니다..
제발.. ㅎㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
https://cohabe.com/sisa/3057455
팀장 하나가 퇴사하면서 pc 자료를 다 지웠답니다.. ㅎㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
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업무방해죄에 해당할걸요
재물손괴도 됩니다
ㅋㅋㅋ 얼척이 없네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
저희 회사에도 조만간 그만둘 직원이 있는데
파일 다 지우고 나갈거라는데 어이가 없어서리 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
경영진이 얼마나 좆같이 굴었으면.. 흠.. 복구 돌려야겠네요
복구 돌릴만큼 중요한 게 있는지는 모르겠습니다만
그냥 회사 입장에선 조질 껀덕지가 생긴 거죠
형사고소감인데..
맞고소 해야겠군요.ㄷㄷㄷㄷ
경영진이 얼마나 그지 같이 했길래... 그렇게까지 했나요??
민형사 걸어야쥬
회사에 고의로 피해 입으라고 엿 멕엿응게유
어릴때 왕따나 괴롭힘에는 이유없이 하는 악질들이 있지만
성인되서 왕따나 괴롭힘 당하면 그건 당하는 사람도 뭔가 이유가 있는것같음...
본인이 괴롭힘 당한게 아닐지도 ㅎㄷㄷ
우리회사 직원은 본인 진급 누락되었다고 그러고 나갔음.
심지어 다른 직원들에게 맨날 싫은 소리 하는 걸 즐기던...
본인이 괴롭혀서 나간 팀원도 있었음 ㅋㅋㅋ
중요한 자료가 개인 pc에 다 있었다는것도 문제 아닌가요. 회사도 정상적인 회사는 아닌듯.
회사에 개인피씨가 왜 있죠? 개인피씨라는 말은
어디서 나온거죠??
개인이 쓰는 회사 pc를 말한겁니다. 작성자가 쓴 내용도 그 말이지 않을까요?
뭔가 그럴만한 이유가 있었겠죠. 얼마나 ㅈ 같으면 퇴사를 했을까
그리고 그거 지웠다고 일이 안 돌아갈 리가 없어요. 또 막상 어떻게든 다 하게 된다는
우리애가 님 아들을 때린 이유가 있을 거예요. 얼마나 화가 났으면 평소 큰소리도 못치던 애가 주먹을 휘둘렀을까?? 그거 애들 한대 쳤다고 별일 없으니,, 다 그렇게 크는 거예요.. 비슷한가요?
일이 안 돌아갈리가 있나요 회사가 다 돌아가죠
그냥 조질 수 있는 핑계가 생기는 것 뿐
저런 상황이면 회사도 캥기는 게 있어서 못조짐. 팀장까지 한 사람이 저럴 정도면 뭔가 이유가 백퍼 있음류
그럴 것도 같긴 합니다만
어찌됐든 회사에 껀덕지 주는게 손해죠
나가는 마당에 뭐 별로 신경 안 쓸 듯...
이해함
그걸 백업도 안하고 해마다 정리도 안한 회사 눈에 보임
메뉴얼도 없을듯
혼자 열심히 맨땅에 헤딩하고 나가신듯
혼자 맨땅에 열심히 헤딩을 했건 머리를 갈았건간에
업무하면서 만든 자료는 회사자산입니다.
자산관리 안한거죠
관리를 했으니 발견한거죠..
Nas가 준비되어 있고 거기에 해마다 백업하라고 공지를 합니다.
근데 백업을 할만큼 오래 다니지도 않음 ㅎㄷㄷㄷ
그게 관리안한거죠
없으면.서버에서 찾아야죠
관리대장에 문서번호있는지
만약 그 직원이 서버 침투해 지웠으면 모를까
그리고 입사시 퇴사에대한 설명우 있었는지
그게 관리안한거죠
없으면.서버에서 찾아야죠
관리대장에 문서번호있는지
만약 그 직원이 서버 침투해 지웠으면 모를까
그리고 입사시 퇴사에대한 설명우 있었는지
이런거보면 미국식 해고가 맞음.
그냥 갑작스럽게 컴터 사용 막아버리고 나가라고..;;
이번달까지만 하고 나가주게
경영진이 엉터리구만
미국 쪽에서 일부인원들은 근로계약에 작업내용을 공동 성과물 인정하고 공동소유에 대한 내용을 추가해 달라는 조건을 걸기도 하더군요.
아무 의유없이 그렇게 퇴사했다면 문제가 있는데, 뭔가 이유가 있어보여서 양쪽 얘기들어보고 중립 기어 박아봐야 알거 같네요
글에 있습니다
경영진 폭언으로 퇴사한다고..
근데 그거랑 이거랑은 별개..