자게분들은 모르시겠지만
현대자동차
현대중공업
이런 대기업도 생산직 정직원들 시급제 입니다
보통 10년차 이하는 최저 시급 걸려서 월급 오를겁니다
대기업 생산직 20년차도
시급 만원 되는곳 없을겁니다
실제로 몇년전부터 근속 오년차 이하들은
최저시급에 걸려서 매년 시급이 더올랐다는거
자게분들 상상도 못하실거라는 ㅎㅎ
https://cohabe.com/sisa/301910
현대중공업 정직원들 월급 오르겠네요
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다른 수당에서 깝니다.
우리회사 생산직은 고시급 자들 많죠.. 뭐 통상임금 덕 분이긴 하지만 젤 많이 받는 시급바가 1만 6천원선 되는거 같습니다 젤 낮은 신입친구가 6800원 ( 통상임금으로 꼼수 .. 실제로 따지면 최저시급도 안됩니다)
통상임금 때문이죠 뭐 성과금이나 휴가비 아무것도 없습니다 ㄷ ㄷ ㄷ ㄷ
현대중공업 과장월급 아시면 깜놀하실듯... 사실 성과급이 주 포인트였는데 조선업 시들해지고나서는 야근, 특근도 없다고합니다. 월급으로 가족먹여살리기 빠듯하다고 ㄷㄷㄷ
그동안 재미좋았죠 뭐 다른 직종 옮기기도 쉽지 않을터
빙고!
최저임금을 그렇게 기본급의 시급으로 산정하는게 아닙니다. 판례나 해석에 따르면 시급은 고정적 통상임금을 시간당 급여로 환산했을 때 시급이 됩니다. 즉 최저시급이 15%올랐다고해서 기본급이 15%오르지는 않습니다.
고정급화된 통상임금에 현재대기업들 최저시급이 걸리고
있어서 근속 8년차가 시급인상이 더되던데요
그리고 고정급화된 시급에는 직무수당 가족수당 자격수당뿐입니다 그거해봐야 나누기하면 얼마나 된다고요
현재 대기업들 중 통상임금의 시급이 최저임금 수준인 회사가 어디죠?.. 통상임금이란 기본급과 고정적 정기상여금 고정적 수당등이 포함된 금액입니다. 제가 알아본 바로는 대기업 정규직 중 년차가 아무리 낮아도 통상시급이 최저시급 수준인 회사 없습니다... 대기업들은 기본적으로 정기상여 즉 고정상여가 대부분 600%이상으로 아무리 낮게 잡아도 기본급의 1.5배가 월급은 됩니다. 기본 시급이 최저임금이라도 월급 자체가 최저임금 수준이라는 아니란 의미이고. 최저임금이 오름다고 통상시급이 같은 폭으로 오르지는 않는다는 얘기입니다.
그럼 삼성전자, sk직원들도 다 오르는거 아닌가요?