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50명 뽑아서 최뿅뿅임금으로 두배 시키면 되는데 ㅎ
진짜 저러면 경력직 신입이 생김
중소기업은 살고 대기업은 인재만 골라서 취직시킬수 있음
한국 : 하청 조인트좀 까 봐, 단가가 너무 높잖아?
어제 부산 백스코에서 서병수시장 주최로 일자리 창출 회의 하는데
진심 암 걸리는줄 알았다
시장왈:대기업이 이제는 어찌 중소기업 못 보호해 줍니다 중소기업이 알아서 살아나가야해요
중소기업사장왈:노동자들 생산성이 oecd중간 등급이에요 생산력이 엄청 딸려요 그리고 실력있는 사람들이 없어요 그런데 정부에선 인원늘리고 급여 더 주라고해요
사하구기업총장:영화배우는 공유와 원빈만 있는것이 아니죠 그런데 구직자들은 자기가 전부 주인공쯤 되는줄 알아요 눈높이를 낮춰야합니다
이게 아직 대한민국 그리고 부산의 현실임
사람인에서 구인한명 없는 드론조종사 수리사를 현미래 부산 최고 구인 구직 직업으로 대상준 수준
이렇게 보니 우리나라 CEO 들은 기업을 운영하겠다 라기 보단 .. 그냥 여기서 뽑아먹을것만 뽑아먹자고 여기는..
주식 단타쟁이들 같네..
50명 뽑아서 최뿅뿅임금으로 두배 시키면 되는데 ㅎ
아니지 인턴이라면서 임금도 안주고 부려먹으면 되는데 ㅎ
무슨 50명씩이나 30명으로 갑시다
한국 : 하청 조인트좀 까 봐, 단가가 너무 높잖아?
그래서 eu내 다른 국가들을 쥐어짜는군요
진짜 저러면 경력직 신입이 생김
중소기업은 살고 대기업은 인재만 골라서 취직시킬수 있음
??? : 사장님 .. 오늘 룸은 좋은데좀 잡아주시죠 ? 싫으면 마시고 ....
400명은 인턴 끝내고 바로 잘라버리는건가
인턴이 아니라 교육생 아닌가. 막말로 500명 뽑아서 교육 시켜보고 가장 쓸만한 100명만 채용하고 나머지는 거기서 교육받은 기술을 바탕으로 중소기업으로 가는거지.
저동네면 교육기간에도 임금을 어느정도 지급해줄테고.
그게 인턴 ㅎㅎ
아 진짜 의미에서 인턴 말하는거였나. 난 또 헬조선식 쓰다가 버리고 새로 뽑은 인턴을 생각했네 ㅡ,.ㅡ
우리나라 어느 공기업에서 인턴 천명 뽑아 100명 등용하고 나머지 중소기업 보낸다는 플랜이 있더군요
이게 전 정권에서 나온건데 이번 정권이 어케 소화할지 궁금함
참된 펄럭...
이렇게 보니 우리나라 CEO 들은 기업을 운영하겠다 라기 보단 .. 그냥 여기서 뽑아먹을것만 뽑아먹자고 여기는..
주식 단타쟁이들 같네..
우리가 일을 가르치는데 왜 돈을 받으시려고 하죠? 라는 사람도 있잖아
지들은 필요한 일을 시키고 싶어하고 우리는 돈을 벌고싶으니까
이해관계가 일치하는건데 무슨 봉사하듯 뽑은것마냥 생각함
우리는 그저 붉은깡통 혹은 푸른 깡통이구만.
지금 경영자중에 제대로된 사람들은 찾기 힘들걸
경제특수때 정부랑 손잡고 잘 커서 그런지 경영에 대한 생각이 다 수준이하인거같음
개떡같이 굴려도 정부가 알아서 지원해주니까 문제가 해결이 안되고
뭐야. ㅋㅋ 경영쪽 탑들도 결국엔 빽이야?
우리는 진짜 순수하게 우리꺼인 기술이라곤 아무것도 없는건가?
아 하나 있긴있는것 같다.. 벼농사..
벼농사는 인정.
나는 개인적으로 삼성이나 그런 대기업들이 한번 망했음 좋겠어
기업의 평균수명을 비교해봐도 너무 장수하고있는데 그게 정경유착에서 오는비중이 큰거같거든
삼성망하면 나라 망한다고 하는데
삼성 브랜드 이미지가 해외에서 얼마나 먹히는지는 솔직히 잘 모르겠지만
기술이 사라지는것도 아니고 좋은상품이 나오면 이미지는 키울 수 있는거 아닌가 싶어서
어렵네
이런건 실제로는 어떻게 될지 예측을 하긴 힘들다고는 하더라
전문용어가 있던거같은데 정확히 기억은 안나고
그냥 삼성 망하는 이야기는 내 생각일뿐이고 실제로는 진짜 위험할지도 모르니까
어려운거지 뭐
블랙스완 효과
스크롤 내리니까 반전있는줄 알았네
반전이라고 할만한 요소라면 아우슈비츠 독가스 제조업체가 바이엘이라는것 정도
현대 모비스랑 반대네... 현대모비스는 존나 싼것만 찾아서 쓰는데 ㅋㅋ
우리나라는 저렇게 해도 중소에서는 대기업에서 교육받았다고 싫어할껄ㅋㅋ
어제 부산 백스코에서 서병수시장 주최로 일자리 창출 회의 하는데
진심 암 걸리는줄 알았다
시장왈:대기업이 이제는 어찌 중소기업 못 보호해 줍니다 중소기업이 알아서 살아나가야해요
중소기업사장왈:노동자들 생산성이 oecd중간 등급이에요 생산력이 엄청 딸려요 그리고 실력있는 사람들이 없어요 그런데 정부에선 인원늘리고 급여 더 주라고해요
사하구기업총장:영화배우는 공유와 원빈만 있는것이 아니죠 그런데 구직자들은 자기가 전부 주인공쯤 되는줄 알아요 눈높이를 낮춰야합니다
이게 아직 대한민국 그리고 부산의 현실임
사람인에서 구인한명 없는 드론조종사 수리사를 현미래 부산 최고 구인 구직 직업으로 대상준 수준
야 .. 여기 속초는 그나마 돈 많이주는데가 딱 두군데야
만석닭강정 , 듣보잡 생수 생산하는 공장.
새누리당 들이 퍼질러놓은 똥들로 가득한 소비도시 으휴..
저도 드론은 사람이 복잡하게 조종할 필요가 없는게 드론의 가치인걸로 아는데 이상하게 드론조종사 같은건 왜 띄우는지 모르겠음.
우리나라는 어떻게든 적은비용으로 사람을 갈아마실까 생각중이지 ..노블레스 오블리주는 개뿔.. 쓰레기새끼들밖에없음
우리나라 신입 너무 잘함... 문제임.
신입한테 너무 많은걸 바람.
물론 그 교육을 전부 기업에 맡기는것도 문제라고 할 수 있겠지만...
솔직히 교육기관에서 교육하는덴 한계가 있고, 교육기관 지원할 돈을 기업에 좀 더 지원해서
기업이 최신 실무에 맞는 교육을 할 수 있도록 해야한다고 본다...
우리나라에서 말하는 경력있는 신입은 비트코인 채굴하다가 온 1060같은거 말하는거 아닌가? ㅋㅋ
독일이 저래서 중소기업이 많지. 하나같이 대기업같은 중소기업이
세계에서 강소기업으로 가장 각광받는 나라니까.