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ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ갑질은 갑질대로하고 피해 손해는 니들이봐 이건가
그래 바로 이거야 똥닦아 줄놈들이 없으면 금수저도 지손으로 닦아야하는법이지
계약직이든 정규직이든 사직서 제출하면 게임 끝
인수인계는 회사에서 확충해서 알아서 하는거고 직원은 인수인계 받을 사람 있으면 해주는거고 아니면 사직서에 써있는 날자에 빠잉 하면 끝임 그게 결제유무를 떠나서
계약직이면 인수인계 안 해도 되지 않음?
도와줘요 스피드웨건
개판이네 ㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ갑질은 갑질대로하고 피해 손해는 니들이봐 이건가
개판이네 ㅋㅋㅋ
그래 바로 이거야 똥닦아 줄놈들이 없으면 금수저도 지손으로 닦아야하는법이지
씨벌 ㅋㅋㅋ
발표는 어찌할까
갑질이 퇴사해도 갑질이네
계약직이면 인수인계 안 해도 되지 않음?
도와줘요 스피드웨건
계약직이든 정규직이든 사직서 제출하면 게임 끝
인수인계는 회사에서 확충해서 알아서 하는거고 직원은 인수인계 받을 사람 있으면 해주는거고 아니면 사직서에 써있는 날자에 빠잉 하면 끝임 그게 결제유무를 떠나서
무조건 적힌 날짜에 나가는건 아니고 도장 안받으면 한달 지난 시점에서 나가야 됌
맞는 말임 쓰다가 수정하기 귀찮아서 작성 눌러버렸어용 ㅇㅇ 결제를 해주던 말던 한달지나면 빠잉
한달전에 퇴직 통보 하면 무조건 그만둘수 있음
고마워요 스피드웨건!
그말은 5일에 사직서 제출 했다는데 24일날 때부터 상영 쫑난거 보면 한달 안되서 문제시 되는거아님?
근데 실상은 사직서 제출뒤 당장 내일 그만둬도 상관 없다고함.
지난 5일이면 저번달의 5일 아님? 한달 훨씬 넘은거아닌가?
지난 5일이면 그달 5일 말하는거고 저번 달 5일 이라고 적어야 한달 전 5일 말하는거아님? 보통 그런걸로 아는데
그런가.. 잘모르겠다ㅋㅋㅋ
사실 한달이라는것도 꼭 채줘여하는 법적의무가 아니라 인수인계 해주겠다는 예의상? 유예기간이다보니 사직서 올려보내고 딱히 태클없으면 그냥 나가도 할말 없음
그리고 이미 사직서 내고 나간 사람한테 난리치는 상태인데 얼척없겠지요
근데 기업애들이 뒤끝이 드라워서 나간사람한테 손해배상으로 소송을 거는경우가 간혹 있고 회사에서 자료도 제공안해서 뒤끝이 구린경우가 대부분이죠
미국 사람하고 얘기한적 있는데 한국은 보통 한달전에 퇴직 통보한다고 했더니 뭐 그렇게 길게하냐고 미국은 2주면 길게 잡은거라고 하더군요.
싀벌ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아라점 가끔 갔었는데 위치상 벌이가 시원찮고 직원도 적을거 같았는데 개노답이였구만
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 개꼬소하다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ얼탱이가 없넼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
법적절차는 시~벌~ 갑질에 갑질을 더하네 뿅뿅들이 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
집 가까워서 자주가던곳인데 요근래 못가봤더니 이런일이...
기왕 이리된거 더 혼좀 나봐라
아들새끼는 미친 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 대가리에 총 맞았냐???? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
집에들어가서 아버지한테 개작살날 각아니냐
인간성 시발 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 사장의 자식새끼면 더 낮은 자세로 배울 생각을 해야지 갑질을 해????
저런 인간이 다음 사장을 이어받을 생각하면 소름이 끼치지 않냐 진심??
사회나가면 이게 니 일이 됨.
참다가 암걸리거나 뒤집어 앞고 직업을 잃던가 둘 중 하나임.
참으면서 암 걸리고 있는 중이긴함 ㅋ
히히 난 사장 들이받고 뒤집어 엎고 잘림.
그래 이게 정상적으로 돌아가는거지
갑질에는 집단퇴사로 대응하라 이거야 이제 시대를 바뀌었어
근로자가 얼마나 소중한건지 보여줘야지
정말로 노동법에 관해서 초등학교때부터 배울수있고 그것이 당연하다고 알면서 클수있으면 좋겠어요
16년부터 1달전에 말해야 그만둘수 있고 그전에 그만둘 경우 손해배상책임을 물을수있게 바낀걸로 아는데요.
회사가 짜르면 바로 담날부터 해고 인데 개인은 한달전에 말하고 인수인계 해야될겁니다.
http://bizn.donga.com/List/3/all/20170214/82860496/2
아름다운 이별은 없다지만, 그래도 사용자와 근로자 간 최대한 얼굴 붉히지 않고 이별하는 방법에는 뭐가 있을까요.
안태은 노무사> 일단 두루뭉술하게 퇴사하겠다고 하지 말고 사직서에 퇴사 날짜를 명시하는 게 중요하겠죠. 그리고 맡은 직무마다 다르고 이게 의무는 아니지만 인수인계나 다음 사람을 뽑을 시간 등을 준다는 의미에서 퇴사 한 달 전에 퇴사하겠다고 회사에 알려주는 것이죠. 하지만 배려일 뿐 의무는 아니라는 점 명심하세요. 누구에게나 내일 당장 퇴사할 자유는 있으니까요.
그거 아직 법 시행안됬을겁니다.
저딴법을 시행하려 했다니 역시 503정권.. 정권바꼈으니 취소되야겠죠
안태은 노무사> 정말, 정말 아니에요. 원한다면 오늘 통보하고 당장 내일 그만둬도 상관없어요.
할려면 회사도 한달정도 기한을 줘야지.
별놈이 다 갑질이네ㅋㅋ이것도 대기업 회장 자식들처럼 초고속 승진을 위해 사원으로 입사시킨건가?ㅋㅋ
요즘 세상에 간댕이가 부었구만 ㅉㅉ
하루하루 매출이 얼마나 중요한데 몇일을 영업을 못하고있네 ㅋㅋ
분통터져서 잠도 못잘듯
자식새끼 말대로 먼저 그만뒀을뿐인데 무슨 무제라도?ㅋㅋㅋㅋ
내밑에서 딸랑딸랑 흔들어줄 종이 필요했을 뿐이었을텐데 나가버려서 돈도 못벌어~라는 문제가 ㅋ
메가박스는 극장마다 별도 회사인가보네
메가박스는 거의 단순한 프랜차이즈 형식이고
인사권이나 행사 같은 건 지점 회사가 다 쥐고 있다네
쉽게 말하면 저거 건물주의 횡포임
직영점이 있고, 외주점이 있는데 아마 외주점일것
메가박스뿐만 아니라 롯데시네마, CGV도 지방은 많이그럼.
멀티플렉스 경쟁시기때 양적성장한다고 기존에 중소규모 영화관들을 인수하거나 가맹형식으로 위탁지점 막늘려놨음.
그중에 메가박스는 지방쪽은 아예 거진 다 위탁인 편이고.
저런식으로 소문난 가게에 누가 일하러 들어가 ㅋㅋㅋ 알바도 못잡을걸
협박죄 성립 어렵나요
역시 보이콧을 하려면 다같이해야됨ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
한달전 통보했으면
인수인계 계획도 사측에서 짜야지.
졸렬하긴
이게 수도권이나 서울 이러면 새 직원 구하는것도 문제 없을텐데
제주도라면 섬지역이고 소문 퍼지고 그러면 저긴 장사 접어야지
시발 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 개병1신들
자식넘이 탱에 재능이 있네~! 저렇게 광역어글 끌기도 힘든데 단체로 퇴사시키는 어글력 갱장해여!
저기 내기억에 존나 작은 극장이었는데...신기한게 제주도 애들은 한집건너면 아는사이던데 쟨 어쩌려고
진짜 개양아치네 ㅋㅋㅋ 법적으로도 사직서 제출하면 기간동안 인수인계 받을 대체 인력은 알아서 처뽑아야지 끝까지 안 받아놓고 적반하장 ㅋㅋㅋㅋ
입사가 회사의 권한이듯이 퇴사는 직원의 권한임.. 퇴사통보전 회사에 금전적 손해를 입히지 않은이상 아무런 문제가 없다... 그리고 우리나라 노동법이 생각보다 노동자에게 유리하게 되어있는 부분이 많음. 노동청에 부당한 협박 받고 있다고 신고하면 대부분 해결됨.
이 쪽이 포기하게 되면 그쪽은 안뒤질것 처럼 행동하네 다 커가지고 목숨이 아깝지 않나
아니면 평온함 속에 있어서 생존본능이 고장났나?
저게 사실이면 이사 아들이면 잘못 잡히면 지 아빠한테까지 손해갈거 생각해서 더 조심해야되는거 아니냐
세상 무서운줄 모르는 애송이가 다박살내놨네ㄷㄷ
일하기 싫어서 아버지를 회사를 통째로 망하게 해서 평생 쉬려는 빅픽쳐인가보다..