어딘지 저렇게 하다가는 공익요원들 계속 배치 안해줍니다. 기관이 엉망진창인거.. 공익 출퇴근 배치관리를 잡무라고 생각해서 말단에게 시키거나 하면 저렇게 되기도 하지요. 사회복지시설이면 총무회계 담당하는 팀장이 좀 귀찮아도 직접 맡아 공익관리하고, 업무도움 필요하면 전주에 미리 인원 요청해야 가능한 식으로 해야해요. 제 직장에도 디스크 같은 질병, 가정형편, 비만, 정신질환 다양한 사유로 현역징집 안된 공익들 있었는데, 관리담당자가 꽉 잡고 우리애 취급하면 다른 직원들도 오다가다 막 일 시키고 못해요. 저건 시설 시스템의 문제임. 이야기 나누어보면 안된 친구들이 참 많았어요. 꼭 지원한 곳으로 가는 것은 아니라고 하지만, 사회복지 이용시설에 가겠다 해서 온 아이들이어서 기본적으로는 힘이 된다면 최선을 다해서 돕겠다는 마음을 갖고 있었고요..
이런 분들이 많으면 괜찮아 질 겁니다.
어딘지 저렇게 하다가는 공익요원들 계속 배치 안해줍니다. 기관이 엉망진창인거.. 공익 출퇴근 배치관리를 잡무라고 생각해서 말단에게 시키거나 하면 저렇게 되기도 하지요. 사회복지시설이면 총무회계 담당하는 팀장이 좀 귀찮아도 직접 맡아 공익관리하고, 업무도움 필요하면 전주에 미리 인원 요청해야 가능한 식으로 해야해요. 제 직장에도 디스크 같은 질병, 가정형편, 비만, 정신질환 다양한 사유로 현역징집 안된 공익들 있었는데, 관리담당자가 꽉 잡고 우리애 취급하면 다른 직원들도 오다가다 막 일 시키고 못해요. 저건 시설 시스템의 문제임. 이야기 나누어보면 안된 친구들이 참 많았어요. 꼭 지원한 곳으로 가는 것은 아니라고 하지만, 사회복지 이용시설에 가겠다 해서 온 아이들이어서 기본적으로는 힘이 된다면 최선을 다해서 돕겠다는 마음을 갖고 있었고요..
너무 참았네요.