5인 이하 점포매장입니다.
직원이 출근은 잘하는데 와서 일안하고 빈둥빈둥거리며 일안하고 있다면
누가봐도 나 짤라주세요 라고 행동하고있다면
사장 입장에서는 어떻게 해야하나요???
참고로 2달 되었고 이제 3달째 근무한 직원입니다.
이런경우 해고 통보하면 1달치 월급 주어야하나요?
https://cohabe.com/sisa/2436489
직원이 출근만하고 일안하고 나 짤라주세요 라고 행동하고있다면
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방법 없음
원하는대로 해줘야죠
일을 줘야죠~
일을줘도 안하고 빈둥빈둥 거리고 핸드폰만 하고 있다면....
그럼 빨리 내쳐야죠~
월급은 월급대로 받으며 일 안하면 직무유기죠~
그러면 2달 일한 친구인데 1달치 월급 더주고내보내야하나요?
수습기간 3개월로 보시고
그 직원 일한 만큼 정산해서 주면 될거 같습니다.
굳이 1달치 더 주실필요가.. ㄷ ㄷ ㄷ ㄷ ㄷ
문제는 아직 근로계약서를 작성하지 않았다는거죠....
초보 미숙련?
한가지
이미시작 되었습니다만
오프라인 상점 인력난 시작될겁니다
볼만할거고요 새로 뽑으실거면 상당량의 임금을 추가 지불하시게 될거에요 -_-
근로계약서는 이유불문하고 작성해놓으세요