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야근을 시켜도 된다는 입장의 정해진 일을 해야한다는 의견은, 그럼 정해진 일만 해내면 퇴근 시간과 관계 없이 조기 퇴근이 가능해져야 공평할 거 같은데..
이게 맞지 입장이 다른 거 ㅇㅇ
퇴근시간이 지멋대로인건 엄청스트레스임
입장이 다른거지 뭐
고용주랑 근로자, 그리고 그 사이를 조율하는 중간관리자
뭐 양쪽다 이해는 됨
난 퇴근을 원할쀼이지
컴프톤 2022/03/11 00:27
팽팽하네.....
루리웹-7141251749 2022/03/11 00:28
이게 맞지 입장이 다른 거 ㅇㅇ
롱파르페 2022/03/11 00:28
역시 마성의 오은영 선생님
새로시작하는마음 2022/03/11 00:28
뭐 양쪽다 이해는 됨
난 퇴근을 원할쀼이지
RODP 2022/03/11 00:29
지랄났네. ㅋㅋㅋ
일 덜 하도록 강요하는 나랏님이 우리 다 망하게 한다~ 는 꼰대들이 나이를 떠나서 득실득실.
이새롬 2022/03/11 00:29
입장이 다른거지 뭐
고용주랑 근로자, 그리고 그 사이를 조율하는 중간관리자
루리웹-5590752285 2022/03/11 00:33
항상고통받는 중간관리자..
꼰묘꼰묘해 2022/03/11 00:34
토네가와!!
이새롬 2022/03/11 00:35
ㄹㅇ ㅋㅋ 중간관리자는 이리 치이고 저리 치이고 ㅋㅋㅋㅋ
뭐만 하면 꼰대라 하고, 위에서 하는 얘기는 다 들어야 하고 ㅋㅋㅋ
겟격가 2022/03/11 00:29
야근을 시켜도 된다는 입장의 정해진 일을 해야한다는 의견은, 그럼 정해진 일만 해내면 퇴근 시간과 관계 없이 조기 퇴근이 가능해져야 공평할 거 같은데..
RODP 2022/03/11 00:33
애초에 당연히 줘야할 일 더 시키는 데 따른 추가 임금도 주기 싫다는 부류가,
업무 강도에 따른 차등임금 지급 같은 거 할 리가 없지. 최저임금이란 일이 어렵고 쉽고를 떠나
사람을 그 시간동안 부리면 당연히 줘야하는 기본 임대료 같은 건데,
일 많이 하면 네 실력도 늘잖아? 그게 이익이고 시간으로 계약했다 한들 합당한 돈은 못 줘~ 라니.
원칙을 누가 어기고 있고 감성에 호소하는 가만 봐도 뻔히 이건 어느 한쪽이 명백하게 위법적이고
잘못된 가치관을 가진 건데 저기서 양측 다 정당하다는 소리가 나오네. ㅎㅎㅎ
Gap theory 2022/03/11 00:34
이 말이 맞지. 애초에 일은 더 시키고 싶고 임금은 덜 주고 싶은 임원급들이랑 빨리 집에 가고 싶은 직원들이랑 앉혀 놓고 이 대화를 하는거 자체가 무의미 그자체 ㅋㅋㅋ 그놈의 기술은 얼어죽을 솔직히 몇몇 특수한 임원들 빼고는 배울거 하나 없는 양반들이 다수인게 팩트지.
주땡1 2022/03/11 00:29
열심히하면 머하냐 좀 그런건있지 ㅋㅋㅋㅋ
다윈 워터슨 2022/03/11 00:30
퇴근시간이 지멋대로인건 엄청스트레스임
루리웹-1704271377 2022/03/11 00:30
고용주옵장에서는 자르고 딴사람 뽑고 싶겠다 잘못뽑았으니까
프리즈마이리야달빠동덕키시쿤 2022/03/11 00:32
괜히 수습기간이 있는게 아님 ㅋㅋ
안맞으면 수습기간때 짤라야됨 정규직되면 짜르기도 어려워짐
이새롬 2022/03/11 00:32
그래서 고용주들은 미국 시스템을 그렇게 바란다자너
파이올렛 2022/03/11 00:33
마즘 사장이 그만한 노동강도로 일을 시키고싶은데 못하면 계속 새로운 사람 찾는거임 거기서 직원이 잘만족해서 계속할수있으면 되는데 안되면 계속 고용할사람구해야하는거지
루리웹-3851987649 2022/03/11 00:33
사실 매일같이 야근에 열정페이를 당연히 생각하고 할당량을 끝없이 늘려가는 블랙이면 그냥 나가는게 낫긴해..
루리웹-1704271377 2022/03/11 00:34
정규직이면 마음대로 자르기도 힘드니까 고역임
늑대군주 2022/03/11 00:35
미국이서 저따구로 경영하면 노동부랑 노조에서 쌍으로 처맞음 미국이 헬조선처럼 기업레 간이고 쓸게고 다내주는 동네가 아님
9144434293번째 근첩 2022/03/11 00:32
이건희 어록 기억난다
많이 기여할 사람 많이 기여하고 적게 기여할 사람 적게 기여해라. 근데 남의 발목만 붙잡지 마라
33857634 2022/03/11 00:32
다들 성인인데 자기 선택과 자기 인생에 책임지면됨
싫으면 바꾸면되고
그리고 다른선틱했다고 남한테 뭐라거 안하면 되지
파이올렛 2022/03/11 00:32
맞는말임 제한된 시간내에 일을 시키고싶은데 못해내면 그 개인의 역량이 부족하든 근무시간이 모자라든 사업장마다 차이니 조절하는것이지 일줬는데 다 못했으니 업무시간 이상의 노동을 해라 하면 터지는거임
루리웹-9037083882 2022/03/11 00:32
근데 이건 확실함
지금 당장은 내가 막내인거 오케이
근데 아랫사람 들어오고 꼰대질도 해야할 시기가 몇년 안지나서 찾아옴
거기서 이제 심한 꼰적꼰 현상이 도래함
미쳤냐? 일 이따구로 할래? 너 회사 어떻게 들어왔냐?
이런소리가 저 젊은 친구들 입에서 나오게 됨 ㅇㅇ
셀라루네 2022/03/11 00:32
젊은 사람들을 떼쓰는 개병.신마냥 묘사해놨네
AWCY 2022/03/11 00:33
뭐 정답이 없는 것도 맞고... 한편으로 내 업무량이 있는데 그걸 못했으면 그래도 내가 야근하는게 맞지 않나... 싶기도 함. 노예 마인드 같기도 하지만.
저기서 말한 것처럼 내 능력을 제대로 파악 못하고 뽑은 회사 잘못. 출퇴근 시간 정해진 만큼만 일한다. 이건 말 그대로 이상론에 불과하다고 봄.
그리고 업무시간에 정해진 만큼만 일한다라고 할 때 회사가 OK 그럼 그 시간에는 쓸데없이 담탐이나 업무 중 딴짓 절대 금지. 걸릴 때마다 징계 조치한다고 하면 할 말 없지 뭐...
안녕하신가 선생 2022/03/11 00:33
야근비나 재대로 줬음 좋겠네..
1시간에 8펀원이 뭐냐 진짜
변사체놀이 2022/03/11 00:33
실력상승이 안되면 연봉 동결이지 뭐
파멸한세상 2022/03/11 00:33
젊은 애들 말 처럼 시간안에 일을 못 끝내서 성과가 안 나오는게 한두번이 아니라 자주 발생되면
잘리겠지
K_M_L 2022/03/11 00:33
그럼 정해진 일을 퇴근 시간 전에 다 끝내면 월급은 다 주고 조기 퇴근 시켜줌? ㅋㅋ
정해진 일을 끝마치지 못하면 야근해라는 병1신같은 발상임
일찍 끝내면 조기퇴근 시켜주던가
그리고 세대 불문하고 본인이 이 일에 뼈 묻고 싶으면 알아서 몸 불살라서 함
아가리로만 열정 노오력 하지말고
포풍저그가간다 2022/03/11 00:33
MZ세대 대표라고 데려온 사람들이 죄다 빌런이야...ㅋㅋㅋ
루리웹-6101865829 2022/03/11 00:33
배우고 싶은 사람만 자기 시간 쪼개서 배우면 된다.
근데 대부분 자기계발에 열정적인 사람이 높은 곳에 가더라고.
아무무재배 2022/03/11 00:34
높은 곳으로 가는 사람들은 당연히 워라밸 포기하고 커리어 쌓는거지.
근데 안주할 거면 그럴 필요 없음.
아구니몰 2022/03/11 00:34
뭐.. 데드라인 정한는것도 일감 분배하는것도 다 대가리가 하는건데
거기서 문제 생겼으면 1차적으론 팀장 잘못이지, 태업을 했던 능력이 모자랐던 그건 2차적인 책임으로 가야되는거고
요즘이야 유행 지나갔지만 리더십 타령이 왜 나왔는데
Timber Wolf 2022/03/11 00:34
아침9시. 오후6시.
이렇게 출퇴근을 정했으면 그 외에 딴소리는 하지말라고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아니, 나도 예전 회사 지분가지고 상무이사 했고 지금 이직한곳에서 부장으로 있는데 부하직원들한테 저딴소리 안한다 ㅋㅋㅋㅋㅋ 젊은 꼰대가 저런거냐 ㅋㅋㅋㅋㅋ
무지개목장갑 2022/03/11 00:34
이정도나 일 던지면서 이 연봉 ? 하는 데도 있고 이딴거만 하면서 이 연봉 ? 하는 c8 같은 새끼도 있고
야자와 니코니코 2022/03/11 00:34
가장 큰 문제는 이거라 봄.
그래서 내가 열심히 하면 그만큼 내가 돌려받을 수 있음?
이걸 체험한 세대는 그걸 긍정하고 이게 통용되지 않는 세대는 부정할 수밖에 없음
cherryade 2022/03/11 00:35
뭐 다르게 말할거 있나?
업무성과 토대로 연봉에 바로 반영하면 됨
슈퍼커브 2022/03/11 00:35
근데 뭐가 맞니틀리니 입장이 어떻니 해도 저 싸움은 결국 고용주가 이겨
4701778 2022/03/11 00:35
입장차이에서 공감을 끌어내려고 토론하는거고
THEO 2022/03/11 00:35
야근 해야할 업무스케줄 나오는 건 팀장급 이상이 맨파워 계산 못하고 스케줄관리 못해서 생기는 게 맞음 ㅋㅋㅋ 능력이 부족한 사람이 있으면 그것도 계산해서 업무산정을 해야지
아니면 그냥 처음부터 무리한 일이었거나
머가! 2022/03/11 00:35
기대한 성과를 못내면 다음 연봉협상, 인사평가 조지는건 뭐 자기가 감당해야지