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오늘 신입이 그만둔다고 하는데...

그냥 연봉 보잘것 없는 , 매출 몇천억 정도의 중견기업.
원래 저~기 먼 지방 사립대 애들은 잘 안뽑는데,
어떻게 하다보니 그냥 한명 뽑아서 울팀에 왔음.
들어온지 얼마 안되었음.
그런데, 애가 덩치도 조그맣고,
워낙 내성적인 성격.
하루종일 말 한마디 제대로 하는걸 못들어본적이 대부분.
아침에 인사할때랑 퇴근시 인사할때 빼고는.
어제 업무 관련해서
애를 이렇게 놔두면 망치겠다~ 싶어서,
하드웨어 하는 팀원들에게 붙여서 일 시키려고
모이게 해서 업무 정리를 좀 했는데,
오늘 그만두겠다고 함.
대학원을 간다나.
몇년전에 전혀 컨트롤이 안되고
하루종일 담배만 펴대서 자리에 없고,
내가 업무를 시켜도 그거 못하겠다고 상무님께 이야기 하겠다고 하는
그런 골때린 놈이 있었음.
다른 차부장에게 맡겨봐도 전혀 컨트롤이 안되어서
내보냈는데, 한 반년뒤엔가 심근경색인가로 죽었다고 연락이 왔음.
걔가 생각남.
뭐 그럴정도로 골때리거나 하지는 않는데,
어느 회사를 가도 사람들과 참~ 어울리기 힘든 성격.
에휴 사람은 또 언제 뽑나.
댓글
  • fullestlife 2021/11/03 00:46

    예 사람 구하는거 힘들죠.
    적은돈으로 맘에 드는 사람 뽑으려 하니, 어려운것 같습니다.

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  • Tap™ 2021/11/03 00:48

    신입을 신입대우해줘야 바닥부터 차근차근 배우는데
    기는 아이보고 뛰어라고..그거 가르쳐줬는데 건성으로 들었냐? 이런 개소리하면요
    바로 나갑니다. 요즘 젊은사람들 인격 데미지주면 회사생활 안해요
    회사입장에선 빨리 가르쳐서 써먹고싶은 심정은 이해하나 좃소기업 대부분이 주마간편식의
    인내력부족 사람관리를 하면서 인재를 놓히는거죠
    사람에대한 투자다 생각하고 6개월 1년 지켜봐줘야하는데 현실은 안그렇죠
    그래놓고 사람없다 사람없다.. 하긴 올챙이가 개구리되면 올챙이시절 기억못하죠 ㄷㄷㄷ

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  • Tap™ 2021/11/03 00:49

    신입들이 인내력부족이나 실력이 없어서 나가는게 아니라
    회사 분위기보고 이회사는 가망없구나 판단하는겁니다 요점은 그거예요

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  • fullestlife 2021/11/03 00:53

    핀트를 전혀 잘못 잡으신거 같은데,
    울팀에서 사람 그렇게 가르치지 않아요.
    가르쳐는데 그걸 왜 모르냐, 이렇게 이야기 하는 사람도 없고요,
    신입인데, 뭐 바라지도 않습니다.
    하루종일 남들과 이야기를 전혀 안하는 게 문제라는 거죠.

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  • MG-K 2021/11/03 00:57

    코로나 키즈
    사회 나오면 더 심하겠죠.

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