통계청에 있는거 손도 안건드리고 그대로 캡쳐만 뜬겁니다.
일하다가 죽는건 99%가 남성입니다.
남녀임금차별이라고할때 이런건 어떻게 된게 한명도 언급을 안하더라고요?
심지어 공식적으로 통계가 잡힌게 이정도인데 비공식적으론 더할겁니다.
남자들이 평균적으로 괜히 돈을 더 받는게 아닙니다. 목숨을 걸고 일하는 분야는 그만큼 쳐줘야죠.
제조업은 한눈팔면 죽는게 현실입니다.
https://cohabe.com/sisa/145328
남녀임금 차별 언급할때 이런부분도 언급했으면 좋겠습니다.
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통계를 보니 남자들이 허약하고 연약해서 일하다가 많이 죽습니다...
여성분들이 많이 도와주면 좋겠네요..
남자라서 죽었다?
남녀차이 보다는
하루 평균 5명정도가 일 때문에 죽는다는게 더 충격
원가절감에 목숨건 한국기업주들은 무엇때문에 값비싸고 허약한 남성을 더 많이 고용하는가.
kosis 통계에서 직업별 종사자수를 성별로 정렬하고, 다시 직업별 평균월급으로 정렬해보면 알겠지만
여성들은 주로 교육. 사무등의 사무직에 종사하고 남자들은 전문기술직이나 현장직에 종사하는데 그 임금차가 월 백만원이 넘는다는 팩트는 말만하면 아몰랑으로 대응하더군요.
결과적으로 직무의 차이에 따른 임금차라는걸 인정안하려고 하는건지 아니면 이해를 못하는건지 같은 네이버에 근무해도 남녀임금이 다르다는 의견에는 정말 말문이 막히더이다.
앞서 남녀성평등지수에 관한 내용에도 댓글을 썼지만 같은 이야기를 해보자면 남녀임금격차는 성별보다는 어느직종에 종사하느냐가 더 큰 영향을 미치는 것 같습니다. 현장,기술직 종사자의 임금과 사무직 종사자의 임금은 당연히 다를 수 밖에 없죠. 대부분의 남성이 현장,기술직에 종사하고 대부분의 여성이 사무직에 종사하니까 임금 차이가 나는거지 여자라서 임금에 차별을 받는다는 아닌 것 같습니다. 회사는 성별나눠서 월급을 주진 않으니까요.
아몰랑 나도 직장있고 너도 직장있으니 우리 월급은 똑같아야햬!
자 이제, 사병 급여도 평균 급여에 포함시켜볼까요?
이 문제에 대한 트위터발 의견이군요.
여성에게 따지지 말고 위험노동환경을 만드는 사업주에게 따지랍니다.
이게 또 '여자에게 따지지 말고 국방부에게 따져야 한다!' 논리와도 이어지다니 놀랍군요.
정말 이 군대문제는 어떻게든 짚고넘어가지 않으면 끊임없이 상대편의 논리에 힘만 싣게되는 문제인것 같습니다.
가끔 여성 유리천장 이야기 하시는 여성분 계시는데, 지금 현직의 임원급은 올바른 통계가 아닙니다. 우리 어머니 세대는 임신하면 그만둬야하는 각서쓰시고 일하셨으니까요.
전 지금도 남성들과 공정하게 차별없이 경쟁하고 있고, 십 년뒤면 흔히 예로 드시는 임원비율에 변화가 많이 생길겁니다. (재수없다고 하실지 몰라도, 현직에서 남성들과 동일하게 경쟁하는 여성들은 일도잘하고 흔히 이야기하는 사회생활도 잘 합니다.)
여성분들 본인 얼굴에 침뱉고 계신거에요
(미리 defense, 전 대기업 현 외국계기업 다니고 있습니다)
남자라서 죽었다!
한두푼도 아니고 40퍼센트 아끼는거면 어마어마한 인건비 절약인데 기업이 병신들도 아니고...
더울 땐 덥고, 추울 땐 추운곳에서 힘 쓰고 먼지 날리는 곳에서 일하고, 전문적인 기술을 활용해 몸을 쓰며 일하고, 여러 중장비나 용접,목공 등등 안전의 위험이 큰 곳에서 일하는 사람은 95% 이상이 남자입니다. 이런 일 하는 사람들이 더 많은 돈 버는게 당연하지요. 현재와 같은 직업종사에서 여성임금이 남성임금과 비슷해 질려면 여성 사무직 월급을 2배 이상 올려야 할껄요? 남자는 그대로인채.. 여성분들도 전기,화학,중공업,철강쪽 현장직이나 혹은 기술 배우셔서 용접이나 목공, 타일, 중장비와 같은 일에 종사하는 인원이 많아지면 됩니다.
요즘 세상에 같은 직급에 남녀 임금차별이 있을리가요