회사에서는 주52시간 이상 절대적으로 막고 있거든요.
근데 보고서랑 써야 할게 있는데... 이번주내로 다 해야하는데
출근하면 바로 근무시간 돌입되니
하아... 마무리는 해야 하는데 노트북 들고나와서 일하자니 절차가 복잡하고
조마조마.. 그냥 출근 시간 안 찍고 일할까 고민중..
이게 회사가 바라는거겠죠? ㅅㅂ
https://cohabe.com/sisa/1083353
주 52시간 초과 할꺼 같은데..
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오바가 나고 문제가 생겨야 사람을 뽑아....
시간외 수당 못 받는 재택근무로 보고서 다 작성하라는 뜻 같은데요?
주어진 시간이내에는 불가능하다는걸 보고해야죠. 능력부족이 아닙니다.
야근에 밤샘하다시피 얻어진 결과를 당연시하게 여기는 상사들도 많죠 아직까지는...
52시간 초과하면 바로 대표 소환조사 받을 수도 있는데 회사가 바라는 일이라구요? ㅋㅋ
출근시간 안찍고 하는걸 바란다는거 아닌가요?
회사욕하면 안되고 범인은 따로있죠
근로자대표와 탄력적시간제 합의하면 주64시간까지
유급 추가근로 할수 있습니다
회사 계속 다닐걸 에고
장사한다고 퇴지금 더하기 주류대출
일요일도 없어
마늘도 고생 애들은 지들이 밥챙겨 먹어
주 70시간은 서있는것 같아요
더러워도 떠밀어도 왕따당해도 절대 회사 나오지들 마세요
줄서서먹던 00식당인데
6개월되니 후우 빠지네요
요즘은 무슨 껍데기가 난리라 카던데
홍화십일홍 안되길 바랍니다