는 복지로 유명한 일본의 미라이 공업
승진시킬때는 종이에 이름을 적은후 가장 멀리 날아간사람을 뽑아 승진시키는 기업..
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전기세 아끼고 수돗물 모아서 직원 해외 보내준다는 전설의 그곳
승진을 뭔 기준도 없이 시키고 멀리서 왓으니 고려도 안하고 뽑는게 왜 칭찬 받는지 모르겟는데. 내가 저기서 일하고 잇으면 화날거같다만
지금은 사람 많이 안뽑음 애초에 적정 인원 유지하는거긴 하지만...
저기 승진해봐야 별로 득되는거 없데 ㅋㅋㅋㅋ
회사 구조나 마인드 자체가 일반적인 기업이아닌거같음
저런 킹갓기업이니,,, 정년퇴직아니고선 사람 새로 뽑을 일이 없겠지 ㅋㅋㅋ
전기세 아끼고 수돗물 모아서 직원 해외 보내준다는 전설의 그곳
지금은 사람 많이 안뽑음 애초에 적정 인원 유지하는거긴 하지만...
저런 킹갓기업이니,,, 정년퇴직아니고선 사람 새로 뽑을 일이 없겠지 ㅋㅋㅋ
연구해봤자 못따라해서 대학교 조별과재로나 언급만됀다는 그 기업
승진을 뭔 기준도 없이 시키고 멀리서 왓으니 고려도 안하고 뽑는게 왜 칭찬 받는지 모르겟는데. 내가 저기서 일하고 잇으면 화날거같다만
그런걸 신경 안쓰게 될만큼 복지가 개쩌는거겠지
저기 승진해봐야 별로 득되는거 없데 ㅋㅋㅋㅋ
회사 구조나 마인드 자체가 일반적인 기업이아닌거같음
설마 전 사원을 대상으로 하겠냐. 진급 대상자들은 어짜피 수준 도찐개찐 일껀대 그 사이에서 인맥들 영향없이 뽑겠단거지. 저 회사는 라인 이런거 없겠네
저거 승진이 필요없는데 나라에서 직급 몇몇이상이 있어야 뭐 해택준다고 해서
그냥 더 뽑아야서 그럼
거기다가 실제로
통계역학(물리학)적인 연구에 의하면 랜덤으로 승진시키는 게 성과가 더 좋다.
라는 연구도 있음
저 회사의 모토가 자리가 사람을 만든다라는 개념이라서..높은 자리에 앉으면 그 사람도 더 분발할거임~이런 자세임. 사실 저렇게 승진시킨 이유도 주식상장해야되는데 과장급이 일정 인원 이상이어야된다는 조항이 걸려 있어서 억지로 뽑을려다보니 저렇게 한걸로 기억
성과주의에 목매달 이유가 없는
안정된 회사라서 가능한 방법일 듯
우선 승진해도 월급 상승이 크지도 않고
직원들의 아이디어로 개발해서 하는곳으로 알고 있어서
누가와도 근성과 애착으로 20년 같은일 하면 실력이 는다고
OK래요..
참고로 승진해도 딱히 월급 안오름 (.. )
어차피 말단이나 고위간부나 자기회사에 잡무건 뭐건 죄다 하니깐
나도 승진은 성과제였음 좋겠는데
완전 제비뽑기식아님 나중에 관리감독할 사람이 되는건데...
그건쫌 아닌듯
나중엔 국가혜택이좋으니까 대통령도 제비뽑기하죠 같은 느낌임
저기 구조가 직급이 걍 명함 끝 수준.
예전에 프로그램 봤을때는 진짜 마음 편하게 다니는 회사같던뎋...
집보다 회사가 더 편하다는 사람, 평생 다니겠다는 사람 등등
저런 승진 방식도 이리저리 사내정치에 휘둘리지 않고 마음 편하게 살기를 원하는 사람들에게는 문제거리가 아닐듯
다들 만족하고 다니시던데 그런점 따졌을거면 다른 회사로 이직했거나 취직했겠지
뭐든 멀리 멀리 하는 회사인거냐 ㅋㅋ
저렇게 해서 돌아가는게 신기할 정돈데
사장도 자기가 자기 회사 어떻게 돌아가는지 모른데 (.. )
직원들이 어떻게 하면 더 회사에 애착을 가지고 열심히 일할까 어떻게 사원들 기쁘게 할까 그 생각만한다고함
그러면 나머지는 사원들이 다 알아서해준다고 공업사인데 자기는 일도 잘모른다고함..
절삭공구 특허로 먹고사는 걸로 알고있음
그 미라이공업이라면 납득. 승진자를 선풍기로 쪽지날려 멀리가는 쪽지에적하 사람이 승진인 곳이니ㅋㅋ
사장이 비행기 날렸는데 부사장께 젤 멀리가면 어케됨?
이거 관련된 글이 올라올때마다 자신의 노오오오오력보단 운빨ㅈ망을 원하는거 보니 ㄹㄹ웹답다고 생각이 들었따.
역시 가챠겜이 주류인 사이트야!!!!!!!!
저걸 그렇게 생각하는게 더 웃긴데
저거 다큐 봤는데 사장 마인드가 남다르긴 하더라
자리가 사람을 만드는 것이다.
직책이 부여되고 책임감을 얹어주면 일하고자 하는 의지가 생긴다.
그래서 진급할 사람뽑을때 이름 적힌 종이 쌓아두고 선풍기로 바람날려서 가장 멀리간 종이에 적힌 사람진급시킴 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ