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이래서 시간당 노동 효율성이 떨어지는건가
노동생산성 세계 최하위
이게 노동자 잘못은 아니지
대한민국 특징
울 회사도 물량 잘나오니까 이번달 물량을 2배 늘리네 어쩌네 ㅈㄹ하다가
원청이 원료 공급 줄여서 살았다...
돈이 많으면 돈이 늘음
일이 많으면 일이 늘음
일이 많다고 돈이 늘지않음
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이래서 시간당 노동 효율성이 떨어지는건가
대한민국 특징
"한국에선 일을 잘하면 일을 더 줍니다. 하지만 돈은 더 안줍니다."
요새 깨닫고있지
선풍기로 자동검수프로젝트 날려버린 사람이 생각나네
울 회사도 물량 잘나오니까 이번달 물량을 2배 늘리네 어쩌네 ㅈㄹ하다가
원청이 원료 공급 줄여서 살았다...
노동생산성 세계 최하위
이게 노동자 잘못은 아니지
ㅠㅠ
중소기업에 사람이 안가는 이유.jpg
금일봉 10 만원 주면 충성을 다할텐데...
도대체 공구는 왜 쓰지말라는거지 흠집나서 그런가
돈 들어갈까봐
돈이 많으면 돈이 늘음
일이 많으면 일이 늘음
일이 많다고 돈이 늘지않음
8만큼 돈받고 10만큼 일해주면 담엔 15시킴
물론 월급은 그대로..
잘하면 일을 주지 대가는 안 줌
트이타의 몇 안 되는 명문 중 하나라고 생각한다
와 진짜 개 빼박 팩트다....근데 여기서 정말 중요한게 바뀌지 않는다는거....
잘하는게 있으면 티를 내면 안됨
잘하면 그게 디폴트가 됨. 다음부터 그만큼을 못하면 일 안하는 인간이됨.
자기가 다니는 회사 수장 마인드가 썩으면 근무환경 절때 개선 안되니 이직각 봐라.
공산주의와 자본주의의 단점만 모아둔 지옥이 바로 여기에 있군
이러니깐 사람들이 머리를 안쓸려고하지...
하나만 알고 둘은 모르는 사람들 많네
저거는 일부러 사장이 나내는 인간들 깍아서 평평하게 만들려고 엿맥이는거임
나대봐야 사장입장에서는 포상하고 평가하고 다른인간들 또 나대고 이런거 신경쓰기싫거든
그러니까 어떤 호구가 아이디어를 내면서 좀 열심히한다 싶으면
그냥 찍어누르는거지 왜냐면 포상하기 싫거든 그냥 중간만 하라는거 암묵적인 룰이라 봐야지
그게 꼰대 마인드지
잘 하면 포상을 하고 전 직원이 저 방식을 쓰게 해서 업무효율을 늘려야지
근데 업무 효율늘려서 회사를 발전시킬 생각을 해야지..
전체 직원에게 저 방식 적용해서 일감 늘리면 다른 직원들이 최초 창안자를 갈굼
이게 현실인 거에요
열심히 효율적으로 할필요가없네
인센티브 없는 직장은 절대 안 다닐거임. 그래서 빡세게 공부하는 중
저런게 노동의욕을 꺾는거지
돈은 벌고 싶지만 투자는 하기 싫은 디스 이스 코리안 스타일
우리나라에선 절대 주는거이상 일하면 안된다는걸 보여준 예
그래서 내가 일 많이 하면
그 날일 한거 보고 덜 하고
다음 날 설렁설렁하고 전날 일 한거 오늘 했다고 말함
내가 빡시게 120% 일하면
사람들은 얘가 여기서 더 열심히 할 수 있겠지라는 생각하거든
양심없게 140% 뽑아내라고 함
일 왜 열심히 함
잘해봐야 내 실적은 다른놈이 챙겨가는게 현실임 ㅋㅋ
일하는 수당을 시간제로 바꿧으면 쓸데없는 개선같은거 하지말고 그냥 시간만 적당히 채워.
특히 생산직이면 어차피 사장도 더 잘하길 기대하지도 않아.
그냥 한시간에 생산할 수 있는 최소한만 맞추면 사장도 그거에 맞춰서 스케줄을 짜는거야.
본인 일 더 일찍 끝내봐야 근무시간이 줄어드는 것도 아니고, 시간제로 주는 우리나라에선 시간당 많이 한다고 더 주는 것도 아니야.
되려 일을 덜 끝내야 본인들에게 추가근로수당이라는 기회라도 생기는거지.
둘이서 하다가 한명 퇴사 해서 기계 두대씩 총 4대 혼자 하는데 월급은 왜 두배가 아닌거냐
? : 야 그거 기계가 다 알아서 하잖어 별도 힘들도 않으면서 드럽게 징징거리네