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이직률 높은 회사의 특단의 대책.jpg

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신입사원 이직률이 높다 -> 40대 사원을 멘토로 붙이자
여성사원 이직률이 높다 -> 경영진과 여사원간의 회식을 정기적으로 열자
젊은 사원들의 이직률이 높다 -> 휴일에 젊은 사원들에게 스터디그룹&회식을 시키자
이상의 대책의 전부 실현시킨 우리 회사 레전설 경영진
현재 이직률은 한계를 모르고 치솟는 중
ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
댓글
  • ped-endo 2018/12/17 11:31

    진짜 말이 안나온다

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  • 아이리스레이아 2018/12/17 11:31

    가족같은 회사네요.

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  • 위도우메이커♥ 2018/12/17 11:31

    답이 없는 회사다....

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  • 울트라변 2018/12/17 11:32

    이직률의 정점을 찍고 싶은 모양이군요..

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  • 바람빠진 2018/12/17 11:32

    젊은 사람들 싫어하는 것만 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ

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  • 스포팅스 2018/12/17 11:32

    ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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  • [5DMK4]Leon 2018/12/17 11:33

    ㅋㅋㅋㅋ HR부서 전원해고 각

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  • 전업댓글러 2018/12/17 11:34

    결론 : 생각없는 꼰대들이 일본엔 더 많다

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  • 아까왔던놈 2018/12/17 11:42

    나라두 이직한다.

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  • 사진은찍고다니냐 2018/12/17 11:50

    1인기업으로 탈바꿈?

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  • 디카네 2018/12/17 11:59

    돈을 더 줘.!!

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  • 「L」 2018/12/17 12:00

    멍청한 새끼들..
    근데 이직율이 높은 회사는
    확실히 이유가 단순함
    경영진 및 임원들이 꼴통인 회사가 많음.

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