???
:야 임마 누가 니 맘대로 휴가가래?어?너 하나 빠지면 다른 사람들 피해보는거 몰라?
개념 존나 없네 진짜.
https://cohabe.com/sisa/817077
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일단 저기모인놈들 짜르면 회사가 살만해질듯
지들도 회사 적당히 들어갔을거면서
실제 실무자들은 쓰지도 않는 유행인양 줄임말 만드는거 진짜 꼴보기 싫다 ㅋㅋㅋㅋ
조까 내 휴가 안챙기면 쟤는 휴가 안 가도 되나보다하고 호구취급함
.
저런새끼들을 짤라야지
울론 저기 얼굴 들고있는 꼰대들
일단 저기모인놈들 짜르면 회사가 살만해질듯
그리고 신입사원 하나 빠졌다고 안돌아갈 회사면 진작에 쳐 망해야지
왜 그걸 휴가가는 신입사원탓을 하냐 하여간 개꼰대놈들
ㄴㄴ 아님. 진짜로 신입사원 하나 빠지면 일 안돌아가서 그럼.
신입사원 존나 굴려서 일 다 시키는 회사들은 그럼. 위에는 놀고.
.
조까 내 휴가 안챙기면 쟤는 휴가 안 가도 되나보다하고 호구취급함
회사 돈벌러가는거지
지들도 회사 적당히 들어갔을거면서
꼰대새끼들
"쓸만한" = 서류더미를 안겨주면 묻지도 따지지도 않고 바로 완벽 처리해서 다음날 아침에 가져다주는 신입
직업적성 다 맞춰갈수가 있나 요즘시대에..?; 그냥 들어갈 수 있을만한데 지원하고 붙으면 적성 안맞더라도 들어가는거지.
애초에 직업적성 맞춰서 사는 사람이 이세상에 얼마나 된다고 ㅋㅋㅋ
시발 그럼 스펙 보지말고 뽑던가 지들이 고스펙 요구해놨으니까
몇년을 그딴데다가 시간 꼴아박고 있는데
어 시발 일이 손에 잘 잡히겠냐
이거 맞음 ㅋㅋㅋㅋ 지들이 고스펙 뽑아서 고스펙 된건데 이젠 스펙만 높다고 지1랄 사람은 남아돌고 일자리는 적으니 저딴 배부른 소리하고 자빠짐...어휴 언제쯤 바뀌려나
스펙 올릴 시간에 직업에 맞는 일을 배웠으면 더 효율적이지 않았을까... 싶음ㅋㅋㅋ
ㅇㄱㄹㅇ 학력 따지지말자하면 그래도 서연고를 뽑겠다 이럴 놈들이
실제 실무자들은 쓰지도 않는 유행인양 줄임말 만드는거 진짜 꼴보기 싫다 ㅋㅋㅋㅋ
저래 쓰면서 '나 정도는 요즘 사람들이랑 말이 통하는 사람'
이라고 생각하고 있다고 상상하니 토나오네요.
울회사는 휴가쓴다고 반장한테 양해구하면 그걸 왜 물어보고 쓰냐고 하는데 ㅋㅋㅋ 일단 쓰고 이야기 해도된다고 ㅋㅋ
휴가는 막 쓸수 있어야 하는게 맞고
교육 필요없고 적성맞는 사원이 입사하면 연봉 억단위로 줘야지 개소리만 지껄이나
지금 저기 있는 양반들 20대 초중반으로 롤백 시켜놓고 2010년 이후의 취직시장에 내놓으면 제대로 취직되는 인간들이 몇명 있을까
아니 근데 엄마 찾는 애들이 있긴함. 몇번 짤로도 돌아다녔을텐데 유게말고 다른 곳에서
저게 진짜 20대후반~30대인가 싶을정도인 애들이 있다....... 근데 학력은 또 좋아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
개구리 올챙이적 생각 못하네.
신입사원에서 뭐 임원까지 찍은 괴물같은 사람이면 몰라 애매한것들이 더 지랄 떨어요.
뭐여 일 졷도 못하는 애들이 겨 나와선 야부리 터네?????
당일 문자통보는 문제가 되는거 아닌감
아픈거 아니고서야
문제는 진짜 아픈사람도 저렇게 문자만 보내면 병가 처리 해주는 경우가 드물다는거지
대부분 출근 하고 상급자랑 대면 하고 병가 쓰는 경우가 대부분
그거 잘 걸러내고 배치하는게 인사팀 역할 아닌가.... 겨우 1/10가 활용가능하다면 저기 앉아있는 양반들 모가지부터 뎅-겅할거 같은데
쓸만한 신입이 왜 없냐면 쟤들이 원하는 인재는 바로 자기 사업 시작할 수 있는 인물이라.
자기 사업 시작할 수 있을 정도로 업계 사정에 훤하지만 기술 좋은 거 개발하면 군소리 안하고 대기업애 헌납하고 한강 가서 뒷마무리까지 깔끔하게 할 수 있는 참 한 인재를 원하지.
쌍놈들 천지라니까.
그러니까 쟤들은
막 입사하자마자, 뭐할찌 알아서 척척 파악하고, 보고서 만들어서 보고하고
막 알아서 프로젝트 만들어서 기결 올리고 뭐 그랬다는거지???
인사팀 니네가 보는 눈깔도 능력도 없어서 하자들만 뽑는게 아니고?
노예근성에 찌들어 있는 전형적인 꼰머
지들은 신입 아니었나?
정작 신입 데려와서 키우지는 않잖아
막 굴리다보면 그중 똘똘한애만 버텨내는거지
저게 쓰레기매립장인지 뭔지하는 그거냐
요즘 회사에서는 문자로 휴가쓸거라고 하는구나
뭐든 한국식이 최악이 된 이유가 바로 저런거지
적성 맞춰서 할 수 있으면 누구라도 맞춰서 가려하겠지 그게 안되는 시대니까 그러지 ㅅㅂ
울회사는 당일 아침에라도 톡하면 쓸수 있는데
인사팀이면 진짜 능력보다 그냥 똥꼬 개오지게 빠는 애들이 가는 자리 아닌가..
유게이타치들 여기서 이래봐야 쟤네들은 미동도 없다규
저런새끼들이 인사팀에 있어서 회사가 병드는거임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
본문 내용을 보며 저 인간들이 대체 뭔 소릴 하는 거지?
라는 생각을 한 내가 아직은 개꼰대 까진 가지 않은 것 같아서 다행...
신입인데 스펙이 어떻건 간에 당연히 업무처리능력이 떨어지지
교육을 제대로 안시키고 업무능력부터 바라는게 도둑놈 심보아니냐
지들은 입사할때부터 날라다닌줄 아나보네
쟤들 윗대는 회사 정말 대충 들어가고 꼰대력은 하늘은 치솟는데. 쟤들은 거기에 시달리는 시기에 들어가서 그 꼰대력에 데여놓고도, 꼰대력과 찌질함이 하늘을 솟구쳐 오른 놈들임.
보통 그럴일은 없는데 그럼 가자마자 훈련이고 교육이고 필요없는 즉시 실무 투입 가능한 초SS급 신입이면 매달 약325만원 이상 더 주려고 하긴 할까요?ㅋㅋㅋ
그 양성비용이 아까우면 그 큰잔을 좀 줄여서 내잔도 크게 해줘요 시벌 회사 다닐 의무감이라도 생기게
퇴근은 왜 하냐?
회사를 위해서 생명을 갈아 넣어야지??
인사팀ㅋㅋㅋ
지들이 졸라 잘난줄 알지ㅋㅋㅋㅋ
그런 쓸모없는 사람 뽑아놓은건 누구고?
일 개판으로 하는건 니들 아녀?ㅋㅋㅋㅋ
휴가야 맘대로 쓰는거라지만 그것도 솔직히 눈치껏 써야지
미치도록 개 바쁜 시즌에 갑툭튀 휴가쓰고 당당한건 개념없는거 맞지
근데 그런거 가지고 ㅈㄹ하면 또 꼰대타령 ㅋㅋㅋ
기업들은 사회에 너무 바라는게 많어
양심도 없지..
특히 대학교들한테 쓴소리하는게 젤 웃김
그리고 한명이 빠져도 문제없이 스무스하게 돌아가게 만드는게 지들일 아닌가???
인사팀이 사람하나 빠지면 하자나게 인사를 하면 왜 그 자리에 있냐 나가서 막노동이나하지