샘표가 5일부터 7일까지 치러지는 2017년 신입사원 공채 면접전형에 국내 최초로 젓가락질 심사를 도입한다고 밝혔다. 면접대상자는 지난달 1차 서류 전형과 2차 인·적성 검사를 통과한 지원자로, 젓가락 면접과 요리 면접, 실무자 면접, 임원 면접을 거쳐 최종선발할 예정이다.
젓가락 면접은 지원자들이 젓가락으로 음식을 집는 모습을 관찰하고, 이를 평가하는 형태로 진행된다. 젓가락을 올바르게 사용하는지 여부와 젓가락 문화의 가치와 중요성을 인지하고 있는지를 살핀다는 설명이다.
김서인 샘표 인사팀 이사는 “젓가락 문화는 우리나라 기본식사 예절로, 한국 식문화를 지키려는 샘표의 기업철학이 반영됐다”며 “2013년부터 신입사원 연수과정에서 젓가락 교육을 실시했고, 올해부터는 아예 선발과정에 반영하기로 했다”고 말했다. 젓가락질 면접에 대한 반응은 엇갈린다. 일부 취업 준비생들 사이에선 “이젠 취업하려면 젓가락질까지 연습해야 하느냐”는 볼멘 소리가 나오고 있다. 식품 업종에 취업을 희망하는 김선형(24·가명)씨는 “식품 중견회사의 경우 한자릿수 모집인원을 채용하는 회사가 많아 바늘구멍 통과하기나 다름 없다”며 “의도는 좋지만 과연 합격의 기준이 될 정도로 중요한 항목인지는 의문”이라고 말했다.
샘표는 “서류 전형만으로는 파악하기 힘든 지원자의 인성과 창의력·팀워크·리더십 등을 평가할 수 있는 중요한 과정”이라는 입장이다.
젓가락 면접은 지원자들이 젓가락으로 음식을 집는 모습을 관찰하고, 이를 평가하는 형태로 진행된다. 젓가락을 올바르게 사용하는지 여부와 젓가락 문화의 가치와 중요성을 인지하고 있는지를 살핀다는 설명이다.
김서인 샘표 인사팀 이사는 “젓가락 문화는 우리나라 기본식사 예절로, 한국 식문화를 지키려는 샘표의 기업철학이 반영됐다”며 “2013년부터 신입사원 연수과정에서 젓가락 교육을 실시했고, 올해부터는 아예 선발과정에 반영하기로 했다”고 말했다. 젓가락질 면접에 대한 반응은 엇갈린다. 일부 취업 준비생들 사이에선 “이젠 취업하려면 젓가락질까지 연습해야 하느냐”는 볼멘 소리가 나오고 있다. 식품 업종에 취업을 희망하는 김선형(24·가명)씨는 “식품 중견회사의 경우 한자릿수 모집인원을 채용하는 회사가 많아 바늘구멍 통과하기나 다름 없다”며 “의도는 좋지만 과연 합격의 기준이 될 정도로 중요한 항목인지는 의문”이라고 말했다.
샘표는 “서류 전형만으로는 파악하기 힘든 지원자의 인성과 창의력·팀워크·리더십 등을 평가할 수 있는 중요한 과정”이라는 입장이다.
쌀 살돈이 없어서 밥 못먹을듯...
우리나라에 꼭 맞는 평가방법이네요ㅋㅋㅋ
젖가락질을 보는게 아니라 인성검사 항목인듯
이유는합당해보이는데..저렇게까지해야하나싶기도하고..
역시 헬조센
흠. 회사에서 본인들이 원하는 인재상은 다른거니깐요.
딱히 문제가 될건 없다고 생각하는데.
샘표를 가고싶으신부은 젓가락질 연습을 하면 될테고..
기업재량이라봄
말도안되는짓거리 사스가헬조선
사무직 뽑으면서 저러는건 아니겠지?
옆집 면접관과 같이 밥을 먹었지
음식관련 회사가 젓가락질 본다는데 뭐 그럴수도 있는거 아닌가
정석 젓가락질하는데 샘표갈수있나요?
오이갤에서도 젓가락질 못하면 식사 예절이 없다는둥 남 보기 불편하다는 말이 많았는데 그런 사람들이 저기 있네.
식사가 젓가락문화인 우리나라는 식사예절이 없는것처럼 보이는건 맞고 보기 불편한건 맞음..다만 젓가락질이 채용의 조건이되는건 안되죠..
무슨 쫩쫩거리거나 지저분하게 먹거나 그런것도 아닌데 방식의 차이를 가지고 불편해하고 타인에게 관여하려 드는건 오지랍아닌가
혼자 먹는 음식이면 별상관이 없지만. 여럿이 같이먹는 음식을 젓가락질 잘못해서 해집어 놓으면 같이 먹는 사람 입장으러사 불편해요
샘표니까 할만한거 같은데..
특이한거지 틀린건 아닌듯
식품기업이라 의도가 이해는 가는데 뻘짓같다
솔직히 왼손잡이 차별하는 것 만큼이나 캐캐묵은 꼰대질이라고 생각함. 개극혐...
저거 맘에 안들면 샘표 안가면 되는거 아닌가
모든 회사에서 저런다는것도 아니고 ...
식품회사라면 가능하겠구만 식품회사가 물건 파는 회사일텐데...
뻐어어얼짓
젓가락질로 인성 창의력 리더쉽까지 평과 할 수 있는 과정이라는게
대체 뭔 소린지 모르겟다.
얼마전에 파괴왕이 샘표 점찍지않았나
알아서 터지려하네
아 찾음
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 목표를 포착했다
사기업이 자기들이 원하는 인재상으로 젓가락질 잘하는 사람을 뽑겠다는데 뭐 말이 많네
젓가락질로 인재니 인성평가한다는게 말이 안되는데
젓가락질로 인성이판단가능하다니 관심법쓰시나 ㅋㅋ
ㅇㅅㅇ? 이 댓글 비아냥 아님? 원하는 인재상 뽑으려고 뻘짓한다고...
공정해야죠...저게 공정하진 않죠..그럼 채용 시험등은 왜 만듬?? 공정하려고 만든것입니다.
이게 안공정하다구요?
나중에 '섹시댄스' 잘추는 사람 뽑는다고 하면 '자기들이 원하는 인재상으로 섹시댄스 잘추는 사람 뽑겠다는데 뭐 말이 많네' 하세요
마마우/ 그런 논리로 따지면 할 수 있는거 하나도 없음..
ㅋㅋ 여기 압박면접 글 올라왔을때 욕하던 사이트 아닌가요?? 그것도 사기업이 원하는 인재상 뽑으려고 하는건데 그건 왜 욕하던거죠???
지원자 입장에선 젓가락질 과외라도 받아야 할 판이라 민감해질수밖에 없을듯.
젓가락질 - 예의 - 인성 에 대한 명확한 답변을 내놓지 못한다면 저것도 나쁘게 쓰일려면 충분히 나쁘게 쓰일수 있음.
강제로 저기 지원하게 하는것도 아니고 저 회사에서 원하는게 젓가락질이면 맞추는거지 이상한 애들 많네
젓가락질로 그 사람의 업무능력을 보겠단는데 상직적으로 말도 안되는거죠.
근데 여기엔 동조하는분들이 계시네...
뭐 회사가 기준 정한거에 우리가 뭐라 할 처지가 있나
아쉬운 사람이 하는거지
차별화 두겠다는걸 가지고 업무니 뭐니 말할게 있나,
차피 사원 뽑아서 하자 있으면 피해보는건 회산데 알아서 하겠죠
별거 아닌데? 식품회사에서 식사예절 중요시 여길수도 있지
전혀 문제없는데 댓글재밌네
식품회사라서 이해가 안되는데
자기들 식품 사먹는 사람이 젓가락질 잘하는 사람만있느것도 아닌데
나 뽑아죠!!!!!!!!!! 젓가락질 완전 잘하는뎀 ㅋㅋㅋ
이 정도라면 기업 재량의 영역 아닌가요?
재량 맞습니다. 근데 저는 저 회사가 저런식의 꼰대 가득한 분위기일거란 생각을 떨쳐낼 수가 없네여..
사기업인데다가 전통발효식품이 주류인 회사니 젓가락질 보는 것도 하나의 기업 가치관이라고 볼 여지도 있죠
내가 한 젓가락하는데
젓가락질만으로 사람 뽑겠다는것도 아니고 부가적으로 자기 기업 이미지에 맞는 사람 뽑는 기준하나 추가하겠다는데 오지랖은. 그리고 자꾸 식사예절 테이블 매너 아무것도 아닌것처럼 말하는 사람들 있는데 중요한 거래처 사람이랑 식사한다던가하는 격식이 필요한 자리에서도 아무것도 아닐거라고 생각함? 그런 자리 갈일 없는 사람이면 상관 없음. 근데 그게 아니라면 저런 사소하게 보이는것도 신경써야할 부분인거임.
간부 뽑는것도 아니고 신입사원 뽑는데 무슨 회사의 얼굴급의 이미지메이킹을 강요함?
진짜 최저시급에 수십가지 일을 마스터 시켜 부려먹는 편의점 사장같은 소릴 하시네
신입사원 뽑으면 그 사원이 후에 회사 간부가 되는겁니다.
그럼 승진할 때 식사예절 따로 교육시켜줘야되는건가.. ㅋㅋ
저건 그냥 필요에 의해서 된다..
나도 젓가락질 22살까지 그냥 했는데
여친 사귀고 나서 그 집에 초대받았을때 젓가락질 못한다고 뭐라 들을까봐
하루만에 고침 ㅡ.,ㅡ;
그냥 간절하면다 됨..
젓가락질로 사람 인성 평가하는거 보고 그럴수 있다는 분들
압박면접으로 사람 대처능력 확인할수 있으니 까지 마세요 ㅎㅎ
뭐가문제야 ㅋㅋㅋ
공무원뽑는데 젓가락질 평가한다는거아니잔아 ㅋㅋ
사기업에서 개인적으로 한다는데 들어갈생각도 없는사람들이 왜 왈가왈부임ㅋㅋ
꼬우면 젓가락질 연습하면 될 거 아님? 오지랖도 넓네
나 젓가락질 잘함
소름...
젓가락질 = 인성,창의력, 팀워크, 리더쉽 등 이라는데
이거에 동의하는분들이 이렇거나 많을줄이야;;
놀랍네요.
내가 보기엔 잘한거같은데.. 젓가락질이 어려운것도 아니고, 나이쳐먹고도 그거하나 못해내는 사람 안쓰겠다는데, 뭔 할말이 있어.
뽑는건 자유지만 젓가락질 = 창의력팀워크리더십 이건 너무 갔음
저 회사에서 젓가락질로 사람 뽑겠다면 뽑는거지 맘에 안 들면 이력서 안 내면 되고
별 문제 없다고 봄
본래 기본이 잘 되어야함. 샘표입장에선 그게 기본이고. 싫음 샘표안가면되고.
이직해야겠다 젓가락질 정석인데 나는 ㅎㅎ
기업철학까지만 말했음 좋았는데 마지막줄때문에 꼬집잡히네 ㅋㅋ
샘표들어가지도 못하는 분들이 왠 오지랍이시졍 수준하고는 ㅉㅉ
젓가락질 진짜 자신있는데 !!
젓가락질 정석인데 나
젓가락질 하는걸로 걔가 기획서나 복사기 얼마나 잘 다루는지 어떻게 알어
군대에서 포크숟가락 쓴 나는 한국식사예절 파괴했던건가 ?
실무능력이랑 전혀 상관없는걸로 사람을 뽑는게 정상인가? 이게 된다고 하면 얼굴 몸매 뭐든지 다 기준으로 해도 되는거지.
이건 취업기회의 공정성 면에서 중재가 있어야 하는데
누가 입사하라고 강요한것도 아닌데 왜들
그러시지 .. 솔직히 나이먹고 못하는거 보면 한심..
나중에 자식앞에서도 그러면 창피하지 않을지...?
그리고 실무능력이랑 상관없다는건 고학력 뽑는것도
마찬가지 고학력이라고 무조건 일잔하는거소 아니고
사실 일하는데 별로 도움안됨
젓가락 쥘때부터 할아버지 아버지한테 욕을 하도 먹어서... 10살때부터 고쳐져서 욕안먹음
설득력이고 뭐고 저 회사에서 저렇게 뽑겠다는걸 어쩌겠슴...
불만이면 안가면 그만이고.... 무조건 들어가야겠으면... 저기에 맞춰야지.........
춤을 잘추는사람 노래 잘하는사람 유머감각이 뛰어난사람
하물며 줄넘기 잘하는사람 뭔 기준으로 뽑건말건 그건 알 바가 아님
가슴크고 엉덩이큰 쭉쭉빵빵 우대
뭐 이런거처럼 사회적 통념에 크게 어긋나는게 아니고서야
문제는 저 시험을 하는 이유를 인성 창의력 리더십 평가라고 했다는거지
집중력 테스트정도로 했어보셈
좀 그지같네 뭐 이런게있어;; 싶어도 아무도 뭐라안하지
오이갤은 진짜 꼰대 천국이네
근데 이유가 머든 젓가락질로 뽑아준다는데
지원하는 입장에서 나쁠상황은 아닌거 같은데
어려운것도 아니고..
노관심