말은 험한데 대채로 반박할 수 없군...
아! 근데 나는 입사 후에 인사담당자랑 연봉협상
했다... 생각해보니
https://cohabe.com/sisa/774275
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좀비기업 한계기업들임.
자기내들 말로는 단기간에 업무 엄청나게 많이 배워서
여기서 몇년 고생한 다음 어디 나가면 알아준다고 개소리 하는데, 실상은 번아웃 증후군 걸리고 뭐하나 전문적으로 일 못 배우고 죽어라 사업장 안정화 시켜놓으면 어디서 이상한놈 꼰대 댈고 와서는 정치질 당해서 퇴출 당함.
내가 20대에 그걸 경험 했거든...
이 글 와드 박아야하나ㅋㅋㅋ
나도 취직가챠 몇번 돌려보고 지금 간신히된지라 공감이간다;
밥주는걸로도 판단 할수 있다.
명목상의 최저임금 액면가나 근로시간 잡는것도 좋지만 저런거부터 먼저 조져야됨
나도 취직가챠 몇번 돌려보고 지금 간신히된지라 공감이간다;
이 글 와드 박아야하나ㅋㅋㅋ
ㅇㅇ 스크랩이라는 꿀 기능이 있다
이미지 저장해서 폰에 들고다녀도 되지 않을까
명목상의 최저임금 액면가나 근로시간 잡는것도 좋지만 저런거부터 먼저 조져야됨
좀비기업 한계기업들임.
자기내들 말로는 단기간에 업무 엄청나게 많이 배워서
여기서 몇년 고생한 다음 어디 나가면 알아준다고 개소리 하는데, 실상은 번아웃 증후군 걸리고 뭐하나 전문적으로 일 못 배우고 죽어라 사업장 안정화 시켜놓으면 어디서 이상한놈 꼰대 댈고 와서는 정치질 당해서 퇴출 당함.
내가 20대에 그걸 경험 했거든...
밥주는걸로도 판단 할수 있다.
중소에서 저거 다 걸러지면 중견기업급이다.
하긴 그래... ㅋㅋㅋㅋ
근데 찾아보면 다 지키는 강소기업도 있긴하더라
다른건 대강 맞는거 같은데 언제출근 가능한지 묻는건 왜 ..?
입사만큼 어려운게 퇴사인데 중소기업애들은 그냥 탈주해서 사람 바로 뽑아야하거든
어느정도 잡혀 있는 회사는 퇴직할 사람 인수인계 기간 정해둠
면접보고나서 다른사람들이랑 비교하며 골라야 하는데
면접보자마자 너 합격이라 하면 좀 그렇지 ㅋㅋ
'합격입니다'가 나오는게 비정상. 여러사람에게 다 물어놓고 그 중에서 골라야하는데, 이 빠가들은 당장 일할 사람 구해놓고 편해지려고 일정 제일 빨리 부르는 놈으로다가 경매로 사람을 구한다는 소리니까. 이래놓고 뒤엣놈이 더 빠른날 부르지? 그러면 합격입니다 하는 말을 도로 씹어먹는 철면피라는 거야. 개 쓰레기라는 소리지.
남들은 다 걸러서 면접자체 보러 오는사람도 잘 없는 똥통회사인데다가 사람 가릴 처지가 안되는 꼬라지라는거
뿅뿅은 면접보러 갈 때 감이 온다 회사에 흐르는 공기, 면접관의 태도, 직원들 표정 등등
너의 육감을 믿고 아니다싶으면 걍 나오셈 인생걸고 도박할 필요 없음
개발자면 SI 업체들이 저런게 많지 어찌 하다보니 크게 대인적은없고 중견기업까지 기어왓는데 같이 하청하던 업체들은 ㅈ 같은게 너무 많더라
이직한 곳이 SI긴 한데 여긴 대기업 E커머스 사업에 팀단위로 파견되서 나쁘지는 않더라.
근데 좋다고도 말 못하겠어 크킄
ㅇㅇ SI 중에서도 연봉좋고 대우좋은데 몇군데 있음 주로 삼성이나 대기업 한군데만 뚫어서 전문적으로 하는데
근데 나가면 개고생은 똑같다더라... ㅅㅂ 갑질
그치 갑질은 대기업 아닌이상 다 당하더라 ㅠ
대기업 한군데 뚫어서 고정SM 몇년이상 한 곳이면 오히려 을질 개쩔게 하는대..
그 회사 아니면 시스템 유지보수가 안됨
을질까지는 모르겠고 동등한 입장에서 적어도 대화는 할 수 있겠더라
을질 충분히 가능함 담당엔지니어 나간다 하면 사장한테 제발 잡아달라고 절절 빌어야 하거든
지금 다니고있는 졷같은 회사가 3번 연봉으로 장난치는 회사다.
참고 4년째 다니고 있으니...
조만간 회사 이직할때 이글을 참고 해야겠다
와ㅡ드.
이거 추천해서 베스트에 올려버려라. 진짜 뿅뿅소는 이유가 있다.
개꿀팁이네
ㅇㄷ 박고감미다
ㅇㄱㄹㅇ ㅂㅂㅂㄱ 씹팩트들만 모아놨다
최악은 저기에 임금체불 추가요
임금체불은 최악 중의 최악임
추가 : 사무실이나 휴게실에 침대같은거 갖춰져 있으면 무조건 걸러라 백퍼 집에도 안보내고 야근시키는 뿅뿅소임
1 1-1은 반박 한다면 일이 잘돼서 급격하게 사람을 늘려야 하는 경우, 채용 담당자가 컴퓨터를 잘 못해서 그냥 재업로드 하는 경우가 있어서 무조건 거르라고 하면 안됨
아 그러내... 드문 경우지만 이런 경우도 있긴하다
ㅇㄷ
이런거 국가에서 법으로 다 조져야 하는데
ㅇㄷ
저런곳 다닐바엔 처러리 군머에서 말뚝 박는게 더 나음 ㄹㅇ
이런 거 의미없는 게 조ㅈ소는 알면서도 어쩔 수 없이 가는 거지 스펙 있음 안 가지.
와드설치
첫시작을 잘해야함.
아무리 늦게 입사했어도 대기업이나 중견기업 다니면 나중에 이직하는 곳도 대기업이나 중견기업이 됨.
그리고 근묵자흑 근주자적 이라는 말이 괜히 나온게 아닌.
중소기업, 협력업체 가면 아무리 잘나고 머리 좋은 사람이라도 1년이면 어느정도 동화됨. 3년이면 이미 그들과 똑같아짐.
반면, 내가 좀 후달려도 대기업에서 3년만 버티면 그 사람들과 엇비슷한 수준이 됨.
정말 환경이 너무 중요함.
본인실력을 떠나서 대기업에서 경력 받을때도 비슷한급의 대기업 직원풀에서 찾지 중소기업출신 잘 안받음
어차피 대기업 내에도 이직수요들 충분한데 굳이..
시작이 중소면 그냥 끝날때까지 중소임 어지간히 좋은 기회를 잡거나 진짜 능력이 좋아서 사업이라도 하지않는 이상..
근데 울나라 90%가 걸러야될 졷소기업 아니냐?
90퍼까진 아니고 한 40퍼까진 맞을듯
나는 5대5라고 생각함
추가로 생산직 기준으로 현장 보여달라고 했을때 거부하면 ㅈㅅ일 가능성이 큼.
걍 퇴시율 봐
크레딧잡 같은데 나오잖아
취업공고는 잘 모르던 사실인데 좋은 지식 땡큐베리캄사
와드.
진짜 어쩔수없는 경우 아니면
저런곳은 거르는게 맞음
포괄연봉제라 노동청 찔러도 안될걸요.
글 자체는 유익하게 잘 쓴것 같네.. 근데 상장기업중에서도 저런 기업 들 꽤 될거다....