회사 단톡방에서.jpg

사원탓을 하는 노예들처럼 살지 않으려면 열심히 공부하세요

대표라면 직원 짜르고,
직원이라면 사표던지고,
주변인이라면, 둘다 욕하겠슴.

저게 지금 톡방 애기지만 회사 업무에 저렇게 꼰대 마인드로
과거 경험이나 지고집만 내세우는 상사들 두고 일해보면
정말 답답해 디져버림 더좋은 방향이 있는데
제시해도 못알아 쳐묵고 지말만 다 맞다고
에라이 병신들
사회생활 못하는게 아니라 말을 못하는 병신들 틈에서
저사람이 튀는거지
누구나 다 개인의견을 제시할수있고 그게 맞다면
과감히 바꿀수있는 사회였어바
말못하는 병신들이 사회생활을 못하는거지
좀 바껴라

맞는 생각이지만...현재 꼰대들과 일하기는 힘들듯
카톡 개시름 ㅅㅂ

광고에 한표

꼰대 아웃

둘 다 틀린말은 아닌데.. 신입매니저의 대처방법이 좀 더 유연하면 좋았겠네요.
나이가 드니 점점 꼰대가 되가는보네요.. 쩝!

둘다 멍청이인듯 사회생활 못하는 ㅂㅅ이나 단톡방에서 하나하나 말싸움하는 윗사람이나

응?

신입이 틀린만 하나도 안했네요. 저사람은 아직 사회에 때가 묻지않은 정의로운 사람이라. 적폐왕국에서 곧 축출될겁니다. 힘없으면 알아서 기면서 드럽게 살아야됨... 아니면 밥 굴고 살까가 아니라 진짜 밥 굶게 만드는 곳임...

양쪽다 욕하는 사람들 이상하네 ㅋㅋㅋㅋ 시발 그럼 입사지원서는 어떻게 넣고 그회사를 다니냐?? 거기에 신분증 등본까지 제출해야 할텐데 ㅋㅋㅋㅋㅋ 참나 시발 이해 힘드네

저친구는 어딜가도 사회생활힘들겠네~~~

애매하네.. 신입말이 틀린건 아니지만 나라면 저렇게 못할듯 ㅋㅋㅋ

세상이 변했죠. 그 흐름을 못따라가면 부정적인 의미의 꼰대 가 되는거고.
무조건 변할수도 맞출수도 없지만 적어도 사회에 긍정적인 변화라면 따라야 한다고 생각합니다.

전 개인 스마트폰으로
회사 카톡이나 단톡하는 걸 이해 못합니다.
회사에서 업무용으로 지급한 핸드폰이면 모를까요..
회사 다른팀 직원들이 카톡하면 차단해 버립니다. ㅎㅎ
물론 부서내 상급자로서 카톡이나 단톡같은거 안합니다.
내가 싫으면 타인도 싫다는 걸 전 너무나도 잘 압니다.
퇴근 후, 휴일에 연락하는거 연락오는거 극도로 저주합니다. ㅋㅋㅋㅋ

신입은 신입대로 고집 존나쎄고.. 사장은 사장대로 고집 존나쎄고..
1. 회사생활이니까 닉변한다
2. 오픈톡방만든다
둘다 대안인데 하나도 양보를안하네..
내가 사장이라면 오픈톡을 만들고 업무꼬투리 나오는대로 개지랄할거고
내가 직원이면 그냥 닉변한다..
그냥 사회생활 존나게 못하네..

논픽션이라면 구시대적 마인드와 문화를 못 버린 회사 맞음. 내용도 내용이지만, 의견충돌과 문제 해결을 하는 방법도 틀려 먹었음. 기껏하는 말이 "조직, 사회, 단체생활", 그리고 힘으로 밀어 붙이기. 오래 못 갈 듯.

저거는 대표가 직원 전화번호 저장해서 직원 이름으로 카톡에서 보이게끔 하면 되는 일임. 지는 직원 번호 하나 저장하기 싫어서 그러는건가.
직원도 좀 유도리 있게 얘기해서 오픈톡방 같은 말도 안되는 대안이 아니라 대표 핸드폰에 자기 이름이 보이게
저장도 직접 해 주고, 현실적인 대책안을 제시했으면 평판도 좋아졌을 텐데 무조건 시발 난 안돼 사생활 존나 중요.
이래 버리니 사회생활 절대 못할 것 같은 생각이 드는거고.
뭐든 저기는 커뮤니케이션 존나 안돼서 사업 잘 되긴 글른 것 같다.

30대초의 입장에서 보면 시대변화의 흐름을 못읽는 늙다리가 꼰대부리는 걸로 밖에 안보입니다.
카톡 단톡 같은데, 저럴거면 오픈톡방이라는 훌륭한 기능이 있습니다.
터치 몇번하면 생성되는 그 오픈톡방이 그렇게 귀찮으면 대표가 신입의 번호나 프로필을 저장하면 끝나는 일입니다.
이정도 편의기능도 모르면서 업무협의를 위해 회사원들을 톡방에 둔다고요?
대표가 일을 못하네요.

신입말 맞긴한데 본인하나로 직원들 톡방 다 다시 들어가는것도 생각을... 30대초 입니다

둘다 ㅂㅅ같네. 서로 틀린말은 아닌데 똥고집만 부림. 상관은 리더쉽이 없고 부하는 양보라는걸 모름.

다른 곳 가면 저런 넘이 딴지 안걸까?ㅋㅋ
프리랜서나 해라~배때지가 쳐 불렀네

ㅅㅂ...
군대도 안 그런다.
그럴거면 대표가 직원 번호저장 해놓고 이름을 변경하던지...

광고일 확률 10000000000%!!!

전 그래서 투폰하고 카톡 두개파서 업무용 개인용으로 나눠요.
실제 저런분들 은근 계시더라고요

솔직히 자신의 소신이 맞지 않는다면 사표 던지고 나가면 됨. 그 조직을 바꾸고 싶다면 그만한 능력을 만들던가
신입이 개인 사생활 문제로 저런 상황이라면 우선 바꾸고
나중에 따로 면담으로 방향을 바꾸는 것이 맞다 생각 됨.
대표의 자질도 문제가 있으나 개인적으로는 사원 잘못이 큼

문명의 발전을 이해한다면 그들이 이끌어갈 방식도 이해해야 한다고 생각합니다. 사장님의 자질이 의심 되는 부분이 많으며,신입매니저 또한 그런 회사가 마음에 안들면 사직서 제출하시고 공부를 더 하셔서 원하는 회사 취직하시는게 좋을꺼 같습니다.

주작 같은데 ㅡㅡ;;

실명으로 바꾼다고 사생활이 막 힘들어지고 그러는건가?

이런거 광고 100%입니다. 낚이시지 마시길. 톡이나 채팅등 무개념임 가상의 인물을 만들어 관심을 모아 광고하는 수법이에요

저도 사장이지만 직원말이 옳게 들리네요.

단톡방이 잘못된게 아닌가 생각됩니다. 팀내에서도 비슷한 경우가 있는데 휴대폰은 어디까지나 개인용입니다.
저의 경우는 개인용으로 구매한것으로 업무용으로 쓸려면 회사에서 업무폰을 지급해 달라고 했습니다.
단톡방 쓰지 않습니다. 어디까지나 사생활 침해입니다. 개인용폰에 어플깔고 안깔고는 개인 자유입니다.

글쎄 주작 같네요 정말 이런 일이 있다면 직원이 그냥 퇴사할 생각.같은데요

1.사내 메신저를 두고 사적인 카톡을 사용하는 것이 문제
2.평사원의 의견을 개소리 취급하는 꼰대 갑질마인드 사장이 문제
사원은 할 말 한거죠 여기도 꼰대분들 많으시네

누가 옳고 그른걸 떠나서 조금더 부드럽게 대화했으면 합의점이 보였을텐데. 다소 아쉽네요.

신입사원 말이 틀린말은 아닌데, 말을 개 좆같이도 하네
'오픈톡방으로 다시 초대해도 되겠습니까?" 이 한마디를
빙빙돌려서 꼰대들 정강이 건드리면서 하면 어떻게 하냐..
똥구멍 쳐빨아도 겨우 들을까말까일텐데..
사회생활 심히걱정되는 청년이로고,

결국 하이웍스 광고네...

직원근 그냥 그회사 나가면됨 욕심이 있으니 굴복하는거임.

보배에도 어쩔수없이 꼰대가많아서그럼
이건 저사람이 잘못한게아니고 패기가있는거임
저런애들은 뭘시켜도 잘할거같은데
내가 사장이면 쟤 절대 가만안둠 뭘잘하는지 재대로 파해쳐서 써먹을거같음

주작 or 광고

우선 제가 대표라면 회사 단톡방부터 없애라고 지시할 듯 하네요. 만약 있다면요.