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CEO: 꼬우면 네가 대주주 되든가
dogpig "난 돈주고 다니는데?"
난 이게 제일 안믿김 무능한 윗대가리들이 넘치는 판국에 능력에 따른 대가?ㅋ
웃기지 말라그러셈 자본주의는 공산주의와 마찬가지로 인간의 부패로인해 망해가고있음
경직된 노동시장의 정보비대칭과 노동 생산성과의 연관성과 형평성 연구 같은거임?
CIO : 지금 스톡옵션 발동해도 되는 각이냐
dogpig "난 돈주고 다니는데?"
CEO: 꼬우면 네가 대주주 되든가
CIO : 지금 스톡옵션 발동해도 되는 각이냐
내 연구주제가 저건뎈ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
경직된 노동시장의 정보비대칭과 노동 생산성과의 연관성과 형평성 연구 같은거임?
정확히 내가 하는 건 동일 직급간, 그리고 서로 다른 직급 간의 임금격차가 뭔 효과를 가져오는지임
능력대로 받는게 자본주의
난 이게 제일 안믿김 무능한 윗대가리들이 넘치는 판국에 능력에 따른 대가?ㅋ
웃기지 말라그러셈 자본주의는 공산주의와 마찬가지로 인간의 부패로인해 망해가고있음
정말 그랬다면 좋겠는데.
http://m.biz.khan.co.kr/view.html?artid=201807031440001&code=920501
돈도 능력의 스테이터스에 포함 된다는 점에서 나도 이게 맞는 거 같음.
기업에서 능력도 임금조정에 영향을 주지만, 지분, 들어온 시기(당근 초기일 수록 좋음.), 자기 어필, 불만 어필, 인사담당자랑 친하가 따위 등이 영향을 미침.
돈 출생 유전자 외모 계급
모두 실질적인 스테이터스지만 사회의 안정을 위해서 겉으로는 쉬쉬하는 문제
그것들이 기존의 스펙보다 더 존중받게 될 경우 사회는 개판이 된다고 보면 됨
난 이 주장이 제일 안믿기는데..
당장 조별과제만 봐도...
능력대로? 공기업만 가봐도 윗대가리들 하는거 없이 그냥 놀면서 성과금만 졸라게 받아 쳐먹던데 ㅋㅋ
그래서 누가 임금님인데?
비정규직, 하청, 파견... 어쩌라고.
저영화 마지막 남자애 꼬추 붓는장면밖에 기억이 안나네;;
노동청: 똑똑 윗집소음이 심하네여
사실 따지고보면 저걸 쌓기까지 모든 리스크를 감수하는 자리인 만큼 해먹는건 당연함
당장 내가 회사차린다 생각해보면 아무리 조잡해도 체계를 만들어야하고 인맥도 쌓아야하는데 사업안정화 될때까지 나가는 적자를 내가 감수해가면서 버텨낸 결과가 지금의 회사고 실패했을때 최종책임까지 떠안았을 때의 리스크까지 생각해보면 숨만쉬어도 돈받을 자격은 있음