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아무리 생각해도 말이 안되고
다들 낚이는 거 같은데
육아휴직에 유급 무급이 어딨어?
육아 휴직은 기본적으로 무급이고 모든 육아 유직은 무급임.
그리고 법으로 기존 임금의 40% 받는것도 상한액이 100만원이라 아무리 난리쳐도 100만원이 끝임.
무급이라고 하지않았냐고? 이건 고용보험 가입자한테 주는 육아휴직급여라는 제도인데, 회사가 주는 게 아니라 무급임.(단, 회사가 걍 월급줘도 괜찮음)
그리고 육아휴직은 1자녀당 최대 1년이 끝인데 무슨 2년 무급, 1년 유급이냐
아까도 일베전자글 올리더만 이ㅅㄲ
구라라고 믿고싶네
이게 회사 복지라고 써져있는 부분이라 회사마다 다를 수 있어요
저희 회사도 육아휴직 연장하면 최대 2년까지 쓸 수 있음
물론 저기처럼 월급을 60% 주고 이런 건 없지만 회사마다 다를 수 있는 부분은 있다는 게 포인트죠
출석일보다 레벨 높은거 보소 ㄷㄷ 사이버 망령급이네
진짜면 나쁜거고
구라라고 믿고싶네
아무리 생각해도 말이 안되고
다들 낚이는 거 같은데
육아휴직에 유급 무급이 어딨어?
육아 휴직은 기본적으로 무급이고 모든 육아 유직은 무급임.
그리고 법으로 기존 임금의 40% 받는것도 상한액이 100만원이라 아무리 난리쳐도 100만원이 끝임.
무급이라고 하지않았냐고? 이건 고용보험 가입자한테 주는 육아휴직급여라는 제도인데, 회사가 주는 게 아니라 무급임.(단, 회사가 걍 월급줘도 괜찮음)
그리고 육아휴직은 1자녀당 최대 1년이 끝인데 무슨 2년 무급, 1년 유급이냐
이게 회사 복지라고 써져있는 부분이라 회사마다 다를 수 있어요
저희 회사도 육아휴직 연장하면 최대 2년까지 쓸 수 있음
물론 저기처럼 월급을 60% 주고 이런 건 없지만 회사마다 다를 수 있는 부분은 있다는 게 포인트죠
그래서 같이 있는 여직원이 저기 위 예시처럼 처음엔 3개월 출산휴가 + 2년 육아휴직 쓰고 복직했다가 1년 일하고 다시 같은 테크 타서 쉬는 중입니다.....................
항상 말하지만 현실을 상상을 뛰어넘어
아까도 일베전자글 올리더만 이ㅅㄲ
비추봐라ㅋ
출석일보다 레벨 높은거 보소 ㄷㄷ 사이버 망령급이네
사건 전 저 글쓴 사람이 먼저 나갔을것 같은데?
이 글 구라 아냐? 찾아보니 1 년 이내라고 나오는데
아니면 회사마다 다른가