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뭐 잘한것도 없는 등신이 살면서 첨으로 베스트글 연속으로 가고 나니까 관종병이 생겨서 또 올립니다..ㅎㅎㅎ
결론부터 얘기하자면 생각보다 일이 빨리 해결(?)되었네요..
오늘 출근해서 바로 지점장한테 "지점장님, 밖에서 얘기 좀 하시죠." 라고 했습니다.
"지점장님. 제가 영업사원으로 여기에 입사한 것도 아니고, 본사에서 관리하라고 파견 온 건데,
어제 보셨지 않습니까? 이렇게 통제 안되면 저 여기 있을 자격 없습니다."
"업무분장에 대해서 명확하게 개념 인지시키고, 본사 관리자의 권한에 대해서 상기시켜야 지점이 돌아갑니다."
"남자고, 힘있는 사람이 배려해줘야지.. XX씨가 참아요.. 얘기해봤자 감정적으로 싸우기만 할텐데.."
"지점장님, 이거 그냥 넘어가면 저 호구됩니다.. 앞으로 통제가 되겠습니까?"
"호구가 되긴 뭘 호구가 돼.. 통제 안되지 않아요.."
"이 상태로 곪아가다가 터지면 본사에서 저만 독박씁니다. 이거 해결 안 되면 저 본사에 보고할 수 밖에 없습니다."
"본사에 보고하면 XX씨나 저나 전부 다 바보된다.. 참아요.."
Ah.. X댔다.. 보배드림에는 2탄까지만 쓰고 잠적해야지.. 나는 영원한 호구가 되었구나..
사무실에 다시 들어와서 오늘이 마지막인 사람처럼 앉아 있었습니다..
당연히 여직원들과는 말 시켜도 대꾸도 안하고 인사도 안하고 투명취급 했습니다..
그런데 갑자기 여직원 한 명이 회의하자고 하네요??
자기가 생각해도 이렇게 계속되어서 될 일이 아니라고 생각했나 봅니다..
"어제 계장님이 저희에게 강압적으로 명령해서 사실 저희가 기분이 나빴어요. 사과해 주셨으면 좋겠어요."
오케이.. 사과? 그까짓거 돈 드는거도 아니고 얼마든지 해주지.. 대신에 할 말은 해야겠다 이건 기회다 싶더라구요
"네, 어제 저도 감정이 쌓여서 도가 지나치게 얘기한 부분에 대해서 진심으로 사과드립니다. 앞으로는 전달사항 있을 때
정제하고 말씀드리도록 하겠습니다."
"그리고, 저는 여기에 영업사원으로 온게 아닙니다. 본사에서 관리하라고 파견보낸 관리자입니다. 그런데 본사 관리자에게
'월급이 얼마냐', '본사 사람이라고 갑질하냐'라는 식의 언사는 잘못된 행동입니다. 향후 이런일이 반복될 시에는 업무태도불량으로
본사에 보고조치하겠습니다."
"또한, 영업사원의 행동에 대해 불만사항이 있으면 직접 얘기하지말고, 회의 시간에 정식으로 지점장님께 요청하고, 지점장님이
수긍해서 영업사원에게 지시할 경우에 조정하는 것을 원칙으로 하시기 바랍니다."
"업무분장 관련해서도, ~~등등의 업무는 엄연히 CS 고유의 업무입니다. 영업사원이 당연히 해야된다고 생각하게 되면 앞으로도
트러블이 날 수밖에 없습니다. 업무분장은 직장생활의 기본입니다. 해당 내용 숙지하셔서 업무 진행 바랍니다."
"마지막으로, 지점장님에게 버릇없는 언사나 행동은 하지마십시오. 지점장님의 권위가 떨어지는 것이 우리들 얼굴에 먹칠하는 것과
마찬가지입니다."
"이 곳은 본사 직영점입니다. 소규모 회사 마인드를 바꾸지 않으면 개선될 수 없습니다. 앞으로 기본적인 사항들 잘 지켜주셔서
원활한 지점업무 진행되었으면 합니다. 이상입니다."
지들이 원한게 사과였으니까, 해달라는거 다 해주고 제 할말 하니까 한마디도 안대들더라구요 어제와 오늘 완전 다른사람처럼..
이거 뭐 사이다 결론도 아니고 고구마라기엔 제 속이 어느정도 풀리기도 하고 찝찝하게 끝났습니다(끝인지는 모르겠지만)
이렇게 된 이상, 거리 두면서 잘못된거 바로바로 지적하고 틈 보이지 않고 까칠모드 유지하면서 지내야겠습니다.
마무리가 파리의 연인같기는 하지만.. 급하게 끝내겠습니다 ㅋㅋ
마지막으로 대한민국에서 저처럼 여자들한테 치이는 남성분들, 힘내십시오
여러분들 주위에는 저같은 등신들이 항상 같이 힘들어하고있다는 사실 잊지 마시구요 ㅎㅎㅎ