압도적인 산업재해 사망성비
남성은 비교적 위험하고, 어렵고, 더러운, 열악한 근무지에 많이 종사함
이러한 업종에 근무하기에 더 많은 임금을 받을 '수도' 있는 것이고
더 높은 직위에도 많이 포진할수 있는것인데
이런건 무시하고 임원중에 여자가 적네, 여성 임금이 적네 같은 소리만함
워마드나 메갈이 전태일 열사 조롱하는것도 눈감아주고 말야
https://cohabe.com/sisa/628003
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이제 여성은 여성이라서 산재판정 못받았다 라는 루저 마인드로 호로함 이런거 들고가면
논리를 기대하면 안되는곳.
어떻게든 임금 안올려주는 고용주들이 여성을 임금을 적게 줄수 있다면 여성만 고용해서 쓰지 왜 안그럴까라는 기본적인 상식이 없음.
막 이러는거지 여성이 사실 산업재해가 많았는데 여성은 사회적 약자여서 고용주가 여성을 차별해서 산업재해 판정을 해주지 않았고 나라또한 그것을 무시했다 이래도 대한민국 한남 빨리 재기 시켜야하지 않습니까 이기? 이럼
.
산재율 보는데 왜 경력단절 이야기가 나오는지 모르겠다 나는
개추빔-
저거갖고 한남들은 무능력해서 사고 많이나욧!! 하지않을까
시밬 그러면 내가 뚝배기 깨고싶어짐
쟤내들은 사람이 피할수없는거 가지고 무능력드립칠꺼같다
남자는 당연한거 아니노?
이제 여성은 여성이라서 산재판정 못받았다 라는 루저 마인드로 호로함 이런거 들고가면
호소함
막 이러는거지 여성이 사실 산업재해가 많았는데 여성은 사회적 약자여서 고용주가 여성을 차별해서 산업재해 판정을 해주지 않았고 나라또한 그것을 무시했다 이래도 대한민국 한남 빨리 재기 시켜야하지 않습니까 이기? 이럼
[호소아키]함
호로 잡것 맞으니 호로 ㅇㅈ
근대 여자들도 산재 적용 받자나
걔네한테 이성적인 걸 기대하지마
받아도 지들 예상 금액대로 못 받았다고 화 내겠지
휴업급여 거진 최저임금선에서 받는대 더못받는다고 꽤액댈듯
??: 한냄져가 산업재기하든 말든 내 알바 아니다이기!
애당초 ㅈ달고 왜 태어났나 이기야!
(쒸익쒸익)
논리를 기대하면 안되는곳.
어떻게든 임금 안올려주는 고용주들이 여성을 임금을 적게 줄수 있다면 여성만 고용해서 쓰지 왜 안그럴까라는 기본적인 상식이 없음.
뇌가 기름진데 제대로 된 생각을 못함
??? : 여자는 힘이 약해서 저런일 불리하거든요?
곧 바닥 천장 깨져서 진짜 여성이 차별받는 사회가 만들어질수도 있는데 , 내 어머니 누나 동생이 그런 취급 받으면 못살꺼 같아니까 지금 다 돌로 처죽여야되
애초에 저런 통계보고 수긍할정도의 지능이 있으면 페미는 시작부터 안했어
광업 120배 차이나네
여성은 광부못한뎅
그럼 3명은 여성도 할수있다는걸 보여주다가 사고당한건가...
글세 아예 갱도내에 못들어가는걸루아는데 3명은 왜있는지모르겠음
.
저런거 들고가면 신체적 차이가 어떻고 저떻고 ㅇㅈㄹ함 저들의 자기합리화는 유게이도 못따라갈 수준임
여성이라 유리천장 때문에 못 들어갔다는 논리 나올 듯
팩트는 여성의 경우 경력단절이 심하다는게 문제다
남자와 여자의 첫 직장 또는 전공을 살릴 수 있는게 압도적으로 적음
그리고 첫 직장은 상관없는데 10년 이후 임금 차이가 심해지는데, 그게 바로 경력단절 때문임
여혐웹이지만 팩트는 정확하게 하고 가자
경력단절을 제거할 유일한 길은 남성에게 동등한 출산휴가와 육아휴가를 주는것인데, 그건 또 반대하더라
산재율 보는데 왜 경력단절 이야기가 나오는지 모르겠다 나는
그 경력단절도 20,30 대 여성한테 해당되는 문제라기보단
우리 어머니세대에서 드러나는 문제 아닌가?
그리고 그러한 경력단절을 해소하기 위해서 도입하는 정책에 대해서 누가 반대하겠음?
남자와 여자가 고르는 전공도, 오늘날에는 자유롭게 선택하잖아
그것을 문제삼을 여지가 있나?
임신시 경력단절이라 말해야 이해하기 쉬울거야.
그거 말고도 경력단절이 되는 경우는 많긴 하지만, 당장 이해하기 쉬운 예시중 대표적인거 하나가 임신이니까.
여성민우회는 그거에 의외로 반대하진 않더라. 기업하고 조금의 커넥션이라도 있음 침묵하던가 모르쇠 일관하긴 하지만....
임신은 배우자와 상호합의하에 하는것인데 재무계획없이 자식을 낳는것도 아닐텐데 그것이 여성만의 문제가 되나?
그만큼 남자의 책임감도 커질텐데? 모든것을 다 고려함?
산재 얘기 나오는데 저 얘기가 왜 팩트로써 나와야 될 내용이야? 여담이지만 이라던가 사실 더 중요한 문제는 이라던가로 운을 띄웠으면 모르겠는데
여성가족부 공무원도 아내가 임신하면 휴가를 강요받음.
같은 페미나치라도 얼마나 공부했는지가 차이나는듯?
경력단절이 왜 생기는데?
대부분이 결혼 하면서 일 그만두면서 경력단절이 생기고
2차로 애 생기면서 그나마 남아 있던 여자들 경력단절 생긴다는걸 말해줘야지
회사란게 진급하면 할 수록 일은 많아지고 야근이 잦아지면서
결국 가정에 소홀해질 수밖에 없는데
가정이냐 일이냐 택하면
대부분 여자들은 가정을 택하지
그리고 나서 애들 크면 결국 소일거리라도 찾기 시작하는데
알다시피 경력 단절 때문에 전문직 들어가서 고임금 받기는 힘들고
소일거리 파트타임 등등 저임금 노동을 하게 되는데
이게 일하는 사람으로 잡히고 소득도 잡혀버리니깐
남녀임금차이가 발생 하는것
통계를 정확하게 낼려면
나이대별 직종별로 나눠야지
그걸 남녀로 나눠서 임금 계산 하니깐 지금의 차이가 벌어지는것
결국 가정에 소홀해질 수밖에 없는데 가정이냐 일이냐 택하면 대부분 여자들은 가정을 택하지
지나가던 개가 웃을듯
지금 30,40 대에서 심각하게 나타나는 문제임
OECD기준 남녀 임금차가 5위안에 들 만큼 엄청난 차이남
단순히 산재드립칠게아님
뭣하러 한남이랑 결혼해서 한남유충 낫냐?
한남 탓하면서 그딴 거 따지려거든 애 낳지 말라고 그래.
지나가는 개가 왜 웃는지 설명을 해봐
30~40대에 심각하게 나타나는 문제라며
30~40대에서 왜 심각한 문제가 발생하는건데?
육아를 보통 2~40대에서 하지 5~60대에서 하냐?
사무직에서도 조차 과로사 비율이 왜 압도적으로 남자가 많은지
설명이 필요하냐?
트위터에서 누가 답한거 있었던데
우리도 할수 있는데 안하는거 뿐이다
라는 개소리
틀린말은 아니지. 할맘이 없는거니까.
지금 당장에 상하차 가서 1주일 버티면 인정해줌
ㄹㅇ 성범죄 피해자가 여성이 많아서 여성인권이 낮다는 년들 보면 산업재해 사망자는 남자가 20배 이상 많은데 이건 남성인권이 낮다는 소리 안 함.
노동자의 대변인이라는 민주노총이 저 ㅈ ㄹ인데 뭐 답이 있나.
저색기들은 노동자 처우개선보다 왜 정치에 더 관심이 많아 보이는지 이해가 안가