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거 편의점 사장 되게 빡빡하게 구ㄴ......

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응?
댓글
  • 꿀집아들래미 2017/01/04 12:12

    뭔가 악덕업주인거 같으면서도 챙겨주기도 하는거 같고..;;

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  • 브레멘음악대 2017/01/04 12:23

    비는 돈 알바가 채우는건 불법 아닌가?

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  • 감정파괴기계 2017/01/04 12:39

    위의 조건을 충실히 이행하며 비가오나 눈이오나 바람이부나 가게를 이어나가신 사장님은 드디어 가게 생긴지 1년을 맞이하고....
    1년 부상인  항공권을 받아서 여행가셨나이다....

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  • 체게발암 2017/01/04 13:15

    멋지다! 먼가 도깨비같아..

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  • 한잔 2017/01/04 13:30

    대타한데 돈주라는건.....모지...  그건 점주가 알아서 해야하는거지..   예의상 대타부탁을 돌려라..라던가는 이해하겠는데...

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  • 너는노랑 2017/01/04 19:29

    서로 지킬 건 지키고 해줄 건 햐주는 것 같은데

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  • Mike 2017/01/04 19:44

    저거 지각했을때 시급주는거 저건 진짜 찬성임. 진짜 막 10분~20분 지각하는 애들 겁나 많았음. 나는 뭐 안바빠서 일하고있는줄아는가봄...

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  • 루나틱월드 2017/01/04 19:46

    엄마 편의점하실때 ㅋㅋㅋㅋㅋ
    진짜 하루 전에 빵꾸나서 엄마가 저보고 가라고 해서 갈 때
    전 무임금이었는데..ㅠㅠ

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  • 외않되! 2017/01/04 19:47

    아니 근데 자기 원래 근무하는 날을 단톡방에 공지해서 대신 해 주는 사람에게 만원을주라는건 왜 하는거에요? 빠지지 말라는 뜻인가? 만원이면 거의 두시간 시급인데...

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  • 고담시민 2017/01/04 19:49

    1번은 5분지각 해서 1시간시급을 양도해야 할바에 차리리 한시간 지각 하는게 나을 것 같네여, 어차피 한시간시급을 양도하는 것은 똑같은닌깐요
    2번은 모든 책임을 알바에게만 미루는 느낌 사장은 아무 책임을 안질려는 느낌이네여

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  • 비니랑민아링 2017/01/04 19:51

    요일변경 수고비 수당에서 까서 지급하는거 자칫 잘못하면 최저임금법 위반 걸리는데...

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  • 부담됨 2017/01/04 19:53

    꽤 합리적인거같애요
    원래 자기근무시간인데 자기 개인사정으로
    대타부탁하는경우 대타는 안와도되는시간에 일부러나오는거니 수고비 주는거고 그것도 1회 만원이면 서로 부담도 안되고 적당해보임

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  • 지증왕 2017/01/04 19:54

    뭔가.. 저기서 시제 비는거랑 대타1만원만 조정하면 혜자가 될거같은데 느낌이 이상해...

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