오늘자 언론보도인데.
600대 기업에서 여 직원이 24%에 불과해서 '워라벨' 문화가 필요하다는 기사
좀 읽어보자.
이렇게 표로 보니 뭐가 문제인지 알거 같아.
간단히 상위 4개 업종과
하위 6개 업종을 보면 확연하지.
하위 6개 업종은 말야.
운수업
제조업
전기,가스,중기 및 수도사업
농업,임업 및 어업
전문, 과학 및 기술 서비스업
건설업
이렇게지.... 뭐가 문제지 알겠어??
이 하위 6개 직종이 통계의 전체 근로자의 80% 를 차지하지.
근데 이 하위 6개 직종에서의 여성 근로자의 비율은 17%야
반면 상위 4개 직종에서는 48.7%로 남성과 별 차이가 없어
고로 하위 6개 직종에서 여성의 비율을 늘리면 남녀고용평등이 이룩된다.
근데 이 하위 6개 직종에 여자사람이 없는게 진짜 워라벨 때문이냐? ㅋㅋㅋ
ps. 나도 지금 있는 사내 문화의 변화에 공감하고 남녀평등을 원하지만
이딴 엉터리 통계와 기사로 여론몰이좀 하지 않았음 좋겠다. 진짜 싫다.
이러니 뷔페니즘이지
쟤들 목적은 사실이 아닌 선동임
몰라서 그러는게 아니라 알면서 일부로 그러는거야
이제 이미 화이트칼라에서 남녀비율이 비슷한데 여자한테 특혜 더달라고 빼액해서
그게 이루어지면,
남자들이 불만을 품고 남녀갈등 분위기가 일어나겠지
그걸 바라는거다
존나 되도않는 통계가지고와서 여성차별 뺴애애애액!!! 거리니깐
여성할당제 떡하니 주는거보고 존나 얼척이 ...
현장나가서 고생하는 일은 싫고, 사무실에서 일하고는 싶고.
이러니 뷔페니즘이지
재들은 이런거 안봅니다
현장나가서 고생하는 일은 싫고, 사무실에서 일하고는 싶고.
쟤들 목적은 사실이 아닌 선동임
몰라서 그러는게 아니라 알면서 일부로 그러는거야
이제 이미 화이트칼라에서 남녀비율이 비슷한데 여자한테 특혜 더달라고 빼액해서
그게 이루어지면,
남자들이 불만을 품고 남녀갈등 분위기가 일어나겠지
그걸 바라는거다
알고 선동하는 애들+그게 진짜인줄 아는 멍청이들
존나 되도않는 통계가지고와서 여성차별 뺴애애애액!!! 거리니깐
여성할당제 떡하니 주는거보고 존나 얼척이 ...