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내일 노동부 출석합니다 ㄷㄷㄷ 도움좀 ㄷㄷㄷ

출퇴근 기록한거 다 있습니다.
여기서 문제는 연장수당과 연월차 수당에 대해
계산을 해야하는데.
제가 따로 적어가야 하나요??
아니면 알아서 해주는건가요??
댓글
  • (㉦)임군 2017/01/04 01:12

    근퇴상황이라던가..
    출퇴근 카드가 있다면....

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  • 아영아♡ 2017/01/04 01:13

    그냥 그것만 있으면 되는건가요??
    엑셀파일로 다 있습니다 ㄷㄷ

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  • N9 2017/01/04 01:13

    따로 적어가야 합니다. 노동부 인간들은 노동자 편 아니라ㅜ생각하세요. 빨리 합의하고 끝내자는 감독관 많아요. 돈 액수가 크고 제대로 받으려면 차라리 노무사 비용 들이는게 나을수
    있어요

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  • 새벽아 2017/01/04 01:13

    출퇴근 기록은 어떤건가요 ㄷㄷㄷ

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  • 아영아♡ 2017/01/04 01:14

    지문인식으로 엑셀파일로 해둔거 복사해서 나왔습니다.

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  • 새벽아 2017/01/04 01:14

    근로계약서 가지고 있나요?

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  • 아영아♡ 2017/01/04 01:15

    네 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷ

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  • 새벽아 2017/01/04 01:15

    임금 부분만 한번 올려보세요...어떻게 계약했는지

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  • 아영아♡ 2017/01/04 01:18

    2015 추석 보너스랑 2016 설날이랑 휴가 보너스 제대로 안나왔습니다 ㄷㄷ

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  • 새벽아 2017/01/04 01:18

    기본급(월) 부분을 지우시면 어떻함;;;

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  • 아영아♡ 2017/01/04 01:19

    아 220만원이에요~ ㄷㄷㄷ 죄송해유 ㄷㄷㄷㄷ

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  • 새벽아 2017/01/04 01:23

    근로계약서상 일당 계산 방식이 참..ㅋㅋㅋ;;
    주휴가 특이하게 토, 일 둘다 네요...그래서 소정근로시간은 243시간 나옵니다...
    님 시급은 220만원/243시간 = 9,050원으로 보시면 되며, 연장은 9,050*1.5 하셔서 엑셀로 계산해서 들어가시면 되겠네요...

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  • 새벽아 2017/01/04 01:24

    근데 계약기간이 3년 전이네요;;;
    3년전꺼 다투시는중이예요?

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  • 아영아♡ 2017/01/04 01:29

    아니요~ 그뒤로 근로계약서를 안썼어유~ ㄷㄷㄷ
    지난달에 퇴사를 했어유 ㄷ

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  • ▶◀새우깡 2017/01/04 01:21

    이것으로 회사랑 겨뤄본적있습니다 저는 근태기록을 엑셀에 정리하고 근로계약서를 챙기고 준비했는데
    인사관리규정이란게 있더군요 회사에서는 규정가지고 싸우니 결국 저에 패배....
    노동부는 사업주의 편이라는게 느껴졌습니다
    맘 비우고 가세요

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  • 아영아♡ 2017/01/04 01:23

    아.. 네.. ㅠㅠ

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