헤드라인만 봐서 자세한 내용은 모르겠고.. 아시는 분 좀 가르쳐 주세용.. ㄷ
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남에회서 면접기준가지고 누가 ㅈㄹ하는거애요.?
뉴스에서 나와서요..
애시당초 대학으로 선별할거면 몇몇 대학만 뽑으라고 명시를 하든가요. 당연히 나픈거죠.
아 그럼이제 모집할때 a급대 어디어디 몇덤 b급대 어디어디 몇점 이나 이대학들만 지원하시요 쓰면 정상적이라는 말씀이신가요
네 그게 맞다고 봅니다. 지원자들 시간에 대한 존중은 해야죠.
이게 더 차별아닌가요.. 지원할 기회도 안주는데
님 말씀대로라면 지원할 기회가 뭐가 중요한가요. 어차피 주요대학만 뽑는건데...
대학점수 말고 다른건 안보나요
그럼 대학이 수능 등급으로 학생뽑는것도 불법이에요??
대학하고 같나요?
모든 회사가 대학으로 선별하는게 당연하다고 생각하세요?
그건 공정한 기준으로 국가에서 정한 방법
하나은행이 대학등급으로만 뽑은거에요?
다른부분도 점수화시킨게 아니구요??
하나은행은 최종합격선인 지원자들 중에서 일부대학을 배제하고 불합격선인 유명대학 지원자를 뽑아서 논란이 되고 있었던거죠.
수능은 개개인에 대한 공인된 방법으로 실력 체크이지만 대학서열화는 공인되지도 않았을뿐더러 그 개인에.대한 평가기준일수는..
아 그렇군요;;;
대학은 수능등급으로 뽑지 학교등급으로 뽑지 않습니다.하나은행은 점수가 모자람에도 불구하고 본인들이 제시한 평가요소 외의 것으로 합불을 결정한 거구요.
이게 이해하기 어렵습니까???????? 진심??
위에글에 이해했다는 답글 남겼는데요;;
그럼 학벌 말고 수능 점수로 입사컷 정하면 정당한가요? 두 변수의 상관관계는 매우 높게 유의미하지 않을까요.
그건 면접관의 주관이 100% 일것 같은데요;;
등급 낮은 취준생들에겐 자괴감을 들게 하쥬...
면접기준에 학교 등급을 나눈 건 문제가 있지요.
모집요강에 넣고 서류심사에서 거른다면 모를까요.
물론 그러지 못하겠지만요.
나머지 인생을
단 한번의 대학입시에서 내 인생의 등급이 나눠진다면
헌법에 나오는 "평등한 노동의 기회를 갖는다"에 저촉될 소지가 있어 보입니다.
대학입학은 수학하는 단계이기 때문에 얼마든지 수학능력에 따라서
선별이 가능한 것이고요.
입사테스트를 강하게 치뤄야 겠네요
근데 같은 조건이면 지방대 나온사람보다 서울대 나온사람 뽑는게 당연한거아닌가요.
from SLRoid
최종점수가 높아도 대학으로 밀려나니까 문제된건데요.
대부분회사가 대학별 점수 기본 깔고 시작할건데요 ㅎㅎ 아닌회사 찾기가 더 어려울듯
꼭 여기 자게이님들의 자녀분들은 서울대나와서 배운거 아무도 안인정하고 다 회사 떨어지는 공정한 사회가 되길요 ^^
무섭네요.
님 같은 분들이 많은 거 같아서...
서울대 나오면 어디든 무사통과해야 공정한겁니까?
저희는 완전한 블라인드테스트로 채용하는데요
뽑아놓고보면 인서울 분들이 80%이상이더라고요
구지 구별안해도 될것같아요
결국 이게 팩트죠. 군대, 아르바이트처럼 온갖 종류의 사람이 섞여서 같이 일하고 같이 지내는 곳에 가보면요. 학벌에 따라서 사람들 차이가 다 티가 납니다. 등급을 안나눌 수가 없어요. 수준 차이가 대놓고 보일 정도인데.