원래라면 근무시간이 널뛰기인 직종을 위해 만들어진 제도이지만
현실은 기업들이 인건비 후려치는데 사용중
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의도는 좋았던 제도
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규칙은 무조건 악용된다는 걸 고려해서 만들어야해...
회사에 당직설떄 휴게시간이랍시고 8시간씩 쳐넣는 새끼도 같이 매달아야함
외근직인데 식사비도 포괄임금 처넣은거보고 어이가 없더라 ㅋㅋ
규칙은 무조건 악용된다는 걸 고려해서 만들어야해...
악용각 뻔히 보였는데 ㅠ
회사에 당직설떄 휴게시간이랍시고 8시간씩 쳐넣는 새끼도 같이 매달아야함
외근직인데 식사비도 포괄임금 처넣은거보고 어이가 없더라 ㅋㅋ
그리고 감시단속직
과연 의도는 좋았을지도 의심됨
원래는 하한을 보장해주는 제도였는데 이제는 상한을 제한하는 제도가 되었구나.
의도대로 된 거겠지 엘리트들인데
분명 포괄임금제는 근로시간을 정확히 산출할 수 없는 일부 직종에 한해서만 허용인데
어째서인지 근로시간 계측도 잘 되는 것들이 포괄제를 씀
이럴거면 그냥 페지를 해
일반 사무직 94.7%가 포괄인데 이게 정상이냐
의도대로 쓰는 거 아니냐
사람을 노예로 부려먹는 제도