인건비 부담된다고 천명 이상 감축시켰는데
신입을 또 뽑아?
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엔씨소프트 이상한 행보.jpg
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비싼 부품 버리고 저렴부품으로 교체
비용 절감하는 데 이거만큼 좋은 게 없거든
신입은 지금 내보낼 애들보다 싸잖아
싼걸로 바꿔끼우는게 엔씨만의 일은 아니긴 함
어제 존나 장관 불러 넣고 한 회의라서 북유게 감이라 여기에 못 올리는 건데
엔씨, 크레프톤, 스마일게이트, 넷마블 대표가 와서는 주 52시간 때문에 중국 966 못 이기고 있어서 힘들다
이질알 하고 있는게 존나 어처구니 없었음
크런치 하라고 해~~
이거 관련해서 비교하는게 크런치밥먹듯 하는 tsmc인데
대신 tsmc만큼 크런치 보상을 주라고 하면 기함을 할걸 ㅋㅋㅋ
일단 5분마다 마우스 움직여주는 장비 필수임
인건비가 싸거든(?)
비싼 부품 버리고 저렴부품으로 교체
퇴직한사람들 신입으로 뽑으려나
돈 많이 받던 기존 직원은 보내고
돈 적게 받을 신규 직원 뽑는거아님?
최저시급받고 996 코딩할 노예구함
돈도 못 벌면서
신입은 지금 내보낼 애들보다 싸잖아
비용 절감하는 데 이거만큼 좋은 게 없거든
나는 저질알 해놓고서는 앞에서 하는 말이
중국은 966하는데 우리나라는 주52시간 때문에 크런치 못해서 게임 못 만든다
그러니 그거 좀 풀어줘라 이질알 하고 있다는 게 제일 웃김...
크런치 하라고 해~~
이거 관련해서 비교하는게 크런치밥먹듯 하는 tsmc인데
대신 tsmc만큼 크런치 보상을 주라고 하면 기함을 할걸 ㅋㅋㅋ
어제 존나 장관 불러 넣고 한 회의라서 북유게 감이라 여기에 못 올리는 건데
엔씨, 크레프톤, 스마일게이트, 넷마블 대표가 와서는 주 52시간 때문에 중국 966 못 이기고 있어서 힘들다
이질알 하고 있는게 존나 어처구니 없었음
중국이 저렴하고 노예처럼 일하는 고기능 인력들 덕을 보고 있는 건 맞음
지금 선진국에서 그런 방식으로 중국하고 경쟁하기를 바라는 게 턱 없는 거지😥
우리나라 최고 인력들은 죄다 공대가 아니라 의대갔고, 우리나라 청년들은 더이상 966으로 노예처럼 일하면서 월 200 300 받는 직장에서 일하는 걸 바라지 않음
인건비 줄이려는거지
싼걸로 바꿔끼우는게 엔씨만의 일은 아니긴 함
그거 전형적인 망하는 회사의 테크임.
1. 장사가안되서 인건비부담 -> 기존 직원 구조조정
2. 막상구조조정 하니 회사잘 안돌아감 -> 더 저렴한 직원(신입) 충원
3. 숙련개발자(노동자)없으니 품질문제(게임퀄리티) 발생 -> 장사가안됨
4. 다시 1로 돌아감. profit !!
숙련자 있을때도 호연 나온거 보면...
그야 15년차 경력직과 신입 월급은 차이가 많이 나니까
저지랄하다가 배태랑들 넥슨이랑 시프트업에 다 퍼주고 개발력x창 나더니 또저러네 엔씨 한결같다.
실제로 연봉 삭감의 효과가 생겼잖아?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
높으신분들 보기에 리니지 그거 지정된 수치 딸깍하면 새 리니지 나온다고 생각할건데
뭐하러 경력자 구하겠냐고 ㅋㅋㅋㅋ
아 근데 NC 일하던 사람 딴데가서 게임 운영할때 NC식으로 생각 안했으면 좋겠다 그건 독이야
프로그래머들 몸값 차이가 꽤 나지만
요즘은 개발도 ai쓰다보니 시니어 밑으로는 고만 고만하게 보다 보니
더 싼 인력으로 때우겠다는 생각인듯.
어차피 현재 내부인원은 리니지에 절어서 도움도 안될걸
이건 머 딱히 엔씨만의 문제는 아닌거라..
분사를 통해서 반강제로 내보낸건 문제긴한데
희망퇴직 후 공채로 까는건 음
1억원 받는 100명 짜르고 5천만원 신입 100명 수급하면 인건비 50억 절약이잖아~~
리니지만 만들거면 저래도 됨
그래픽 좀 업글한 리니지면 기존 노하우가 있으니 충분하지
연차 쌓여서 연봉 높아진 1명을 해고 시키고 .
연봉 낮은 신입 2명을 뽑아서.
선배 멘토 없이 바로 업무 투입.
교육도 못받은 신입들은 나름대로 만들지만 연차 쌓인 진원보다 잘될리 없고
윗대가리들은 자기 입맛대로 만들어주던 원래 직원들의 기준을 신입들한테 요구하고
전형적인 블랙기업루틴이거든요
저기가면 본인커리어 흠집생기니 경력직은 안가겠네
기술력의 NC도 다 구닥다리 발언이 된 시대 ㅋㅋ
코로나때 몸값 올랐던 기존 개발자들 싹 쳐내고, 싼 신입으로 인력 수급하려나 본데?