ㅇㅇㄱ) 작업자 환경은 그냥 대학교 동아리

해당 글은 ㅇㅇㄱ이나 ㅇㅅㄷ 관련 문제가 아니라 작업자 환경에 대한 글입니다.

작업 환경은 대학교 동아리처럼 남성 여성할 것 없이 모여있으며

아마 이런 부아내비를 하는 이유중 하나는

ㅇㅇㄱ을 위한 것도 있지만

일을 한 번도 안배워본 사람이 접근하기 가장 쉽고

소속감을 가지게 되며

작은 일에도 성취감을 느끼게 되기 때문인 것 같습니다.

다만 언제나 사람이 모이고 소통이 많아질 수록 목적이 해당 활동 자체가 아닌 경우가 발생하고

결과적으로 대학교 동아리처럼 친목화됩니다.

그 과정에서 쌓일 건 쌓이고, 서로서로 '어느 작업자는 뭐가 문제다' 이런 식으로 소문도 돕니다.

결국 겉으로 드러난 법적 문제나 페이 관련 문제보다 이런 친목 관련이 훨씬 더 많습니다.

저는 ㅇㅌ가 이렇게 된 원인이 어쩌면 이 구조 자체에 있다고 봅니다.

아이돌이나 다른 유명인의 조공보다 규모가 커지고 범위도 넓어지다보니 그런 문제가 더 강조됩니다.

그리고 이전 글에서 20% 정도만 터진 것 같다고 했는데,

이건 사실이 아닌 제 주관적인 판단입니다.

말씀드렸다시피 저는 팀원급이었고 작업 관련해서 그만둔지도 꽤나 되어서 어느정도 사건이 더 만들어졌는지 모릅니다.

다른 글에서 캡쳐하셔서 사용하기엔 신뢰도에 문제가 있다는 말씀 드리고싶고

아직 ㅇㅌ 작업자 환경에서 도의적인 문제가 터지지 않은 것이 매우 많다 정도로만 알아두시면 좋을 것 같습니다.