대다수의 직장들이
승진해봐야 일과 책임감은 겁나게 늘어나고
무급잔업,휴일출근도 부지기수인데
그에 비해 급여는 20~30오름
그러니 다수가 주임에서 대리 사이에서만 머물길 바라는거..
승진하면 30은 더 받는데?
하니까
고작 30더 받는다고 툭하면 1~3시간 무급연장하고
휴일 출근툭하면 하는데 돈도 안주는데 그게 무슨 의미가 있냐
라고 개기니까
다른건 귀에 안들어오고
고작30 이란 말말 귀에 박히신건지, 30이 고작이라니., 그이야기만 하던 과장이 갑자기 떠오르네
받는거에비해 책임이ㅜ너무 늘어나버림...
월급 30 적은 돈은 아이지
근데 30 더준다고 일을 미친듯이 시키면 적은 돈이 되는거 ㅋㅋㅋ
우리 회사도 과장부턴 사측이라 온갖 워크샵에 간부회의에 끌려다니는데 돈 차이가 없음 ㅋㅋㅋ
사장은 툭하면 입버릇처럼 '회사를 위해 희생할 생각을 안 한다' 고 하고...
정년까지 보장되어있다면야 다 하겠지
업무 분장대로의 책임과 권한을 주면 진급 하라고 하면 할 사람 많을거임. 근데 책임은 늘어나는데 실제로 권한이 늘지는 않으니 ㅋㅋㅋ
월급 90할때 생각하시나 아니면 20만원일때 생각하시는걸까
승진말하는 거죠?
승진말하는 거죠?
ㅇㅇ수정해야겠네
받는거에비해 책임이ㅜ너무 늘어나버림...
우리 회사도 과장부턴 사측이라 온갖 워크샵에 간부회의에 끌려다니는데 돈 차이가 없음 ㅋㅋㅋ
사장은 툭하면 입버릇처럼 '회사를 위해 희생할 생각을 안 한다' 고 하고...
회사를 위해 희생이라니..ㅋㅋㅋ
회사와 사원은 엄연히 사측이 사원의 노동력을 구매하는 계약을 체결하는 건데, 그러면 지는 지가 싸인하는 모든 계약 대상한테 희생하고 다니나?
정년까지 보장되어있다면야 다 하겠지
월급 30 적은 돈은 아이지
근데 30 더준다고 일을 미친듯이 시키면 적은 돈이 되는거 ㅋㅋㅋ
연봉 20~30 는 다는거지 ? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
월급 90할때 생각하시나 아니면 20만원일때 생각하시는걸까
업무 분장대로의 책임과 권한을 주면 진급 하라고 하면 할 사람 많을거임. 근데 책임은 늘어나는데 실제로 권한이 늘지는 않으니 ㅋㅋㅋ
직책 높은 아저씨들보면 술도 많이 먹고 야근 철야도 밥먹듯 하고 .,. 그렇다고 정년 보장 되는것도 아니고
승진동기가 없어졌네
어린 상사 밑에서 일해봐야 저런소리 못할꺼같은데
그깟 몇푼 더 받는거 보다 워라벨이 중요해..돈은 재테크로 버는게 더 벌어.
부장 과장급은 자기 밀어낼 직원 없으니까 나쁘지 않으려나
나 50대인데 승진거부 한게 거의 7~8년전인데 ?? 뭘 이해 못해 ;;;
아저씨는 이해해도 아저씨랑 동년배에 좋다고 승진한 양반들은 이해못한단 소리지
30 더 준다고 집을 사겠냐 애를 낳겠냐 물어봐도 이해 못하려나
수지타산이 안맞지...
글고 요즘 연봉 늘어나면
국임같은것도 지원 자체가 불가능해지니
그냥 그회사가 승진보상이 작은게 아닐까요
공뭔은 승진을 해야 업무가 쉬워지고, 책임이 감소함
일본에서도 만년계장이 과장, 부장급 책임자보다 속 편하다고 선호하던데
어쩔 수 없이 닮아가는 듯
월급 20 늘어도 실제 월급 느는건 한 10만원 정도 밖에 없어서 적은돈 맞음
저게 애있고없고 차이도 큰듯.
막말로 30 늘면 애 학원은 한개에서 두개는 해결되는데 쉽게 포기한다는점에서 좀 차이느끼는걸지도 모름
일본이 직책 안맡으려고 한다던데 우리나라도 똑같은 사회현상이 온거같네요.
상승급여대비 책임이나 업무량이 많아져서 그런거도 있고
그 오른 값으로는 어차피 내집 마련 못하고 그 돈 안올라도 여행가고 취미활동하는거 할 수 있으니까요..
나 처음 과장달때 연봉은 그대로였지 ..
같은 일을 하고 30 => 안하는게 ㅂㅅ
추가로 일이 생기고 30 => 저울질
평생 직장이라는 환상이 아직 머리에 남은 사람이면 단순히 30이 아니라 그 이상의 가치를 스스로도 모르게 올리는 것같던데
요즘은 평생 직장? 엥? 그게 뭔 개소리에용?? 하는 시대다 보니 좀더 저울질이 담백해졌지
저거랑 비교하면 고작 30이지
30만원이면 그래도 실수령액 기준 대충 20만원 오른다고 생각하면됨. 생각보단 작지않음. 근데 승진안하면 일이 안늘어나느냐??
아뇨. 승진안해도 어차피 일시켜요...ㅠ