다른 나라들과는 다르게 한국엔 주휴수당이 별도이므로
7530에서 주휴수당 포함하면 9050원
2020년도에 최저임금 만원되면 실제 최저임금은 12000원
https://cohabe.com/sisa/473335
내년 한국의 최저임금은 9050원입니다.
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알바 여학생 한명 그만두기로....
시급과 임금을 혼동한 경우...
시급과 임금은 별도죠
이외에 각종 복리후생 비용하면 소규모나 인건비 비중 높은 분야는 대책 필요하죠.
그냥 5년 후에는 시급 2만원 넘을 듯
기왕하는거 한 삼만원 합시다
최저임금 산입범위에 주휴수당도 포함해야한다고 생각해요.
함께 근무하던 열분 정도 잠깐동안 쉬라고 말씀드렸어요
16%오르니 원가가 많이 올라가네요
사업하신지 얼마 안돼셨거나 계속 최저임금자만 사용하신거 아닌지요?
원래 최저임금보다 높은 사람은 당장올려줄 필요도 없는데요?
아직 오르지도 않은 최저임금때문에 열명이 쉴정도면,
임금상승과 상관없이 애초에 최저임금만 주면서 일시켜도 회사가 어려웠던것같은데요.
일본처럼 교통비 지급해주시나요 사장님
교통비 지급이 더 싸게 먹혀요.
주휴수당은 하루 일당을 주말마다 하루 일당이 추가로 나가는건데, 한달이면 최소 20만원씩 나가고 교통비는 10만원이면 해결되죠.
이런 글에서만 사장님인 일베충이 보이네.
향후 결과를 보면 답이 나오겠죠. 사용자도 고용자도 어디에서 절충점을 찾아야할지