그저께 진급 관련해서 답답해서 글 올렸었는데 답이 나오네요

해외 출장 중에 타부서 밑에 있던 직원이 저보다 위로 올라가서 황당하여 글을 횡설 수설 올렸고

아마 많은 분들이 결과에 대한 자기 성찰과 객관화를 해봐야 한 다는 말씀을 하셔서 생각해보니 결과야 어찌되었던 그 사람들보다

공헌이 낮았기에 결국 내가 못난 것이라는 결과를 받아들였습니다. 

다만, 정말 궁금했던 건 왜 그 분들보다 진급이 느리고 했는데도 월급을 올려주고 저를 회사에서 썼는지의 여부가 궁금하더군요.

1차적으로 부서장에서 서운하다고 말씀을 드렸고, 그 날 머리가 너무 아퍼서 당일 연차를 내고 다음 날 복귀를 하였습니다.

사실 이번 주를 그냥 쉬려고 했는데, 대기업 계열에 납품한 설비에 대한 공사 프리젠테이션이 약속이 잡혀있어 나오기 싫었는데도

잡았던 것 같습니다. 제가 협의 안하고 다른 사람이 협의하다가 제가 넘겨받아서 현장 공사할때 조건이 안맞아서 피본적이 있어서 ㅋㅋ

외근 보고와 동시에 이 번건으로 일이 손에 잡히지도 않고 그래서 목.금 연차를 다시 내고 좀 생각을 해봐야 겠다고 부서장에게 이야기하고,

사내 메신저로 부하직원에게 사직서 양식을 달라고 요청했죠. 일단 최악의 경우 사직까지 고려하고 있어서 그랬습니다.

차를 타고 외부로 나가는 도중에 인사과의 부서장에게서 바쁘지 않으면 잠시 올라와 달라는 요청이 왔습니다. 

분명 이 건이라고 생각했고, 저는 확실한 답을 받을 수 있을 거란 생각에 다시 차를 돌려 회사로 복귀하였습니다.

원래 이번 년도 진급자가 없었는데 이번에 3명 진급을 올린 건 아래와 같은 이유더군요.

1번. 같은 부서에 년차가 오래된 직원이 있는데 조금 연차가 낮은 직원이 차장이 되서 이번에 부장을 안올려주면 그만둔다고 이야기함

2번. 대표와 술자리 중에 대표가 부장으로 올려준다고 약속함

3번. 작년에 진급 안시켜줘서 난리쳐서 올려줌

본인이 기안을 올리면서 제 생각을 미쳐 못했다고 하고, 그러면서 하반기에 다시 올려줄테니 미안하다고 하더군요..

제가 가장 궁금했던게 제가 과장 경력직으로 입사를 했는데 왜 주임. 대리였던 사람이 부장으로 승진되고 저는 누락된게 공헌도가 낮아서인지

공헌도가 낮으면 왜 저를 썼는지에 대한 답변을 했는데, 결국은 사장 1인 체재라 직급은 의미가 없고 공헌도 문제가 아니라 하더군요..

그리고 결론적으로 주임.대리는 11년간 회사에 있었다고 하여 장기 근속자라 대답하셨는데, 저는 기존에 경력 6~7년 그리고 지금 회사에서

7년정도 있어서 합치면 14년이라고 이야기 하니 아무말도 못하고 미안하다는 말만 하더라구요.. 

아무튼 거짓이던 사실이던 인사부 부서장이 미안하다하니 마음이 약간 풀어졌던 것 같습니다...

면담이 끝나갈때쯤 우리 부서장에게 면담을 하자고 전화가 오더군요... 아마 사직서 양식 받을때 직원이 소문을 퍼뜨린거 같아요 ㅠㅠ

부서장의 면담에서 누그러저있던 마음이 다시 폭발하기 시작하더군요..

자기는 다른 회사 부서장 급여에 비해 적어서 어디가서 다른데에서 이야기도 못한다 창피하다라고 오히려 자기가 회사흉을 보더군요..

정말 어이가 없었습니다. 결국은 참고 내년까지 버티자고 하여 저는 아니라고 하고 미팅 시간이 늦을 수 있어 면담을 끊고 갔습니다.

제가 담배를 7년 끊었는데, 어제 밤에는 머리도 아프고 속이 울렁거려서 담배하나 꼬나물고 새벽에 생각을 좀 했습니다..

오랜만에 펴서 그런지 머리가 띵하면서 평안해지더라구요.. 자고 아침에 일어나서 병원에 갔습니다.

병원에 갔는데, 우리 부서장에게 카톡이 왔습니다. "대표님과 이야기하여 서운한 부분 이야기 했고 내년도 있으니 열심히 일하면 안될까?"라고

진짜 열받아서 하반기에 인사발령내도 고려할까말까인데, 내년이면 1년을 꿇으라는 말씀인데 나는 그렇게 못한다고 했습니다..

그리고 심지어 확답도 아니더군요... 내년에 진급이 없으면 없는 거지요 ㅋㅋㅋ

그리고 인사과 부서장에게 상기 사항을 이야기하였고 어제의 내용을 물어보니 그 양반 이야기하는 것도 웃겼습니다.

"내가 진급 기안은 올리는데 확답은 못함"이라고 말을 바꾸더군요 ㅋㅋㅋ 기억을 더듬어보니 틀린 말은 아니었던거 같아요..

제가 할 말은 해야 겠으니, 대표님과 면담을 잡아달라하니 그건 또 안된다고 하네요.. 왜냐고 물어보니, 원하는 목적을 얻을 수 없을거라나 ㅋㅋ

그래서 저는 원래부터 나는 진급을 원했던게 아니었는데 회사 조직에 대한 족보를 뒤짚어버리니 이에 대한 항변을 하는 것이다라고 하니

일단 화내지 말고 다음 주 월요일 보자 하더군요... 저는 하반기 인사 결정 yes. no로 답변을 원한다 했더니 알겠다고 합니다~

결국 직원 버리기는 아까워서 썼던 것 같고, 결론은 장기 근속자만 같이 자기 사람 만들어서 같이 가려는 거 였던거 같아요..

다른 곳에서 이직해서 온 사람들은 회사에 저 혼자 있고, 나머지는 죄다 누구의 지인이니 아들이니 해서 이제는 가족회사화 된 상태

제가 조금 냉철했더라면 저렇게 힘들게 2시간이나 이상한 소리 들어가면서 면담 안하고 문장 하나로 끝내고 계속 가던지 때리치던지 했을텐데..

대부분 가족회사고 ㅈㅅ 기존 베이스인 곳을 많이 가서 내공이 생겼으리라 6~7년이면 그래도 ㅈㅅ의 일원은 되었으리라 생각했는데

제 크나큰 착각이었네요 ㅋㅋㅋ 월요일 보고 진급 시켜준다해도 오래 못있을 것 같은 느낌이 듭니다..

자꾸 이런거 가지고 떠보고, 직급 올라가도 수당 얼마 올라가지도 않는데 저렇게 뜸을 들이니 제가 있을 곳은 아니라 생각되네요..

매일 부서장. 대표가 고맙다고 언제 술 한잔 산다고해서 고맙게 느껴졌던게 다 거짓으로 보이니 아리송하네요...

지난 글 답글 달아주신 분들 너무 감사드립니다... 글은 너무 분노에 차서 막 쓴 글이라 부끄러워 지웠습니다 ㅜㅜ