1. 알바생이 급여 제대로 못받아서 점주한테
"최저임금을 계산해달라" 요구했다가 점주랑 싸움
2. 점주 빢쳐서 알바생 일끝나고 과자 사고 비닐봉지 2장 무단으로 쓴거
경찰한테 신고함
3. 경찰 "편의점 피해가 경미하고 불법으로 취득하려는 의사가 없기 때문에 무혐의"
4. 지역 각종 시민단체들 소식듣고 빢쳐서 편의점앞에서 시위
5. 결국 점주 폐점신청
6. 계약기간 5년인데 5년 다 못채우고 폐점이라 위약금+기타등등 점주가 다 물어야됨
https://cohabe.com/sisa/464509
최저임금 안지키려던 편의점 결국 폐점
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주말알바 하는곳 내년부터 피자가게 사장 바뀌는데
최저임금보다 +1000원 안해주기만 해봐라... 전쟁이다
http://todayhumor.com/?soda_6540
저한테는 올해를 장식할 사이다로 보입니다
편의점이 24시간 운영하는건
이판사판 갑질이 허락된곳이라서가 아닙니다.
아이들이 불쌍하다. 무엇을 보고 배웠을까...
와 시민분들 좋다...
아... 무고죄로 신고 안 했나...? 무고죄... 무고죄...
인생은 실전이야 존만아
실형 살게 못합니까?
편의점주도 본사에 상납할것 ... 많고 저 손해 보고 나가 떨어지면 ... 답은 뭐지?.
업주도 정말 잘못된 행동이지만...
저 업주 뒤에서 피빨아먹고있는 본사는
더더더더더더더 나쁜놈들입니다.
저건 진짜 똥존심 하나 지키려고 미친 짓 마다않고 본인도 남도 피해입히는 희대의 병심이다.
그때 저 비닐봉지 오유에서 봤떤거 같은데..인과응보네요
아 알바생은 무협의로 풀려났군요..다행입니다.
그런데 진짜 점주 인성.. 참.
알바생 고생했어요. 알바생 부모님도 애타셨을듯.
알바생한테 줄 돈 몇십배는 손해보겠네 ㅋㅋㅋ
꼴좋다~
http://www.law.go.kr/법령/근로기준법/
11조(적용 범위) 에 "5" 라는 숫자로 적용 범위에 제한을 두고 있네요.
너무나 당연한 것이라고 생각했는데, 알지 못해 이렇게 지나치고 있었네요.
이제라도 모든 사업장에 적용해야 하는 게 아닌가 합니다.
http://www.humanrights.go.kr/hrletter/08051/pop02.htm 국가 인권 위원회 휴먼레터 2008년 5월 셋째주
5인 미만 사업장에도 근로기준법 확대 적용해야
http://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=146024
(2017.8.2) "5인 미만 사업장에 근기법 적용할 때"
국회입법조사처 ‘2017 국정감사 정책자료’에서 밝혀 … 노동부 소관 23개 주제 개선방안 담아