중소기업 다니는 친구말이
자기가 일년 넘게 다녔는데 연봉협상이 없더레 왜 연봉협상안하냐니깐
지금 회사사정이 어쩌고하면서 그냥동결이라고 알면된다고함
그러면서 인력이부족해서 신입사원 채용을 하는데 제시한 연봉으로는 아무도 지원을 안함
그래서 연봉 상향해서 구인함
같은업무인데 부사수 신입사원이 1년차 사수인 본인보다 월급을 20만원 더 받으면서 시작함.
이번에 회식자리에서 그게 다 까발려짐
친구는 사표낼준비하는데 부장이 사장한테 말해서 이번에 연봉협상하자고 그런데 큰기대는 말라고함.
20만원못넘으면 사직예정.
20이 아니라 50만원 이상 안 올려주면 사직이라고 해야함
친구분이 너무 착해서 호구소리 듣기 좋은 사람 같다...
그런데 요즘 일자리 없는 상황 고려하면 20만원으로 해야하는건가 애매하다
잊지말자, 퇴사는 옮길곳을 정해두고 해야되
월급도 월급인데 근무조건 같은게 다르면 진짜 좃같더라.
얼마로 협상을 하고 들어왔든 일단 똑같은 월급받으면서 일하는건데 누구는 8to6하는데 누구는 9to5한다거나 토요일 격주근무하는데 주5일로 온다거나 하면
남은 사람은 그사람이 들어온만큼 1/n만큼 더 좃뺑이 까야 하는데 신입이 무슨 잘못이 있겠어 그렇게 협상을 한 사장이 ㄱㅅㄲ인데
20만원올려서 어따써먹어 그냥 나가는게맞다
최소30 이상 불러야지 그래도 연차가있는데 신입이랑 같은건 말이안되
시발 누가 보면 직원이 사고쳐서 회사가 힘들어진줄알겠네.
그리고 연봉이상 고작 20만원을 못해줘서 동결? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
자기말로는 회사 사람들이 트러블없고 화기애애해서 좋아서 다닌다는데
뭐 모르지 월급차이나면 안생길 트러블도 생길거같은데.ㅋㅋ
20이 아니라 50만원 이상 안 올려주면 사직이라고 해야함
친구분이 너무 착해서 호구소리 듣기 좋은 사람 같다...
그런데 요즘 일자리 없는 상황 고려하면 20만원으로 해야하는건가 애매하다
20만원올려서 어따써먹어 그냥 나가는게맞다
최소30 이상 불러야지 그래도 연차가있는데 신입이랑 같은건 말이안되
시발 누가 보면 직원이 사고쳐서 회사가 힘들어진줄알겠네.
그리고 연봉이상 고작 20만원을 못해줘서 동결? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
자기말로는 회사 사람들이 트러블없고 화기애애해서 좋아서 다닌다는데
뭐 모르지 월급차이나면 안생길 트러블도 생길거같은데.ㅋㅋ
잊지말자, 퇴사는 옮길곳을 정해두고 해야되
와 짤로만 보던 상황이 실제로;
월급도 월급인데 근무조건 같은게 다르면 진짜 좃같더라.
얼마로 협상을 하고 들어왔든 일단 똑같은 월급받으면서 일하는건데 누구는 8to6하는데 누구는 9to5한다거나 토요일 격주근무하는데 주5일로 온다거나 하면
남은 사람은 그사람이 들어온만큼 1/n만큼 더 좃뺑이 까야 하는데 신입이 무슨 잘못이 있겠어 그렇게 협상을 한 사장이 ㄱㅅㄲ인데
요즘 같은 취업시장 불지옥에서는 이직처 안구하고 나가면 진짜 장기 백수 되거나 오히려 기존 직장보다 십창인곳으로 갈수 잇음
요즘 사람들 쓸려 나가고 인력시장에 경력자들 넘치는거 보면
그냥 납작 엎드려서 벼텨야 겠다 싶음