2023년 지속가능경영보고서 기준
1. 근속기간 계속 짧아짐 -> 장기근속자들이 줄줄히 퇴사하고 짧게 근로한 직원도 퇴사함
2. 매년 퇴사자 증가 추세
3. 시총도 농심 제치고, 업계 1위라면서 정작 보수수준은 낮음. 억대연봉 받는 임원 다 포함한 평균이 동종업계보다도 못함. (CEO 급여/임직원 평균이 46.3배)
4. 그렇게 욕먹으니 특별격려금 30만원(오타아님) 지급
저래놓고 건물 올리면 좋아보이겠음?
2023년 지속가능경영보고서 기준
1. 근속기간 계속 짧아짐 -> 장기근속자들이 줄줄히 퇴사하고 짧게 근로한 직원도 퇴사함
2. 매년 퇴사자 증가 추세
3. 시총도 농심 제치고, 업계 1위라면서 정작 보수수준은 낮음. 억대연봉 받는 임원 다 포함한 평균이 동종업계보다도 못함. (CEO 급여/임직원 평균이 46.3배)
4. 그렇게 욕먹으니 특별격려금 30만원(오타아님) 지급
저래놓고 건물 올리면 좋아보이겠음?
30만원 진짜 짜치네...
원래도 회사자체는 블랙소리 듣긴 했지 ㅋㅋㅋ
낙수론자놈들은 불닭을 뒤로먹어서 앞으로 뱉도록 해야함
임원은 주식보상을 받기때문에 지금 주가오른거 다 본인들이 주식 오른걸로 잘 받아가는 구조임ㅋㅋ
직원들은 그런것도 없지
돈 번거 다 윗분들 주머니로 갔군
와 돈 존나게 짜게 주는구나
주가는 사상 최고인데 대우는 사상 최저네
30만원 진짜 짜치네...
돈 번거 다 윗분들 주머니로 갔군
임원은 주식보상을 받기때문에 지금 주가오른거 다 본인들이 주식 오른걸로 잘 받아가는 구조임ㅋㅋ
직원들은 그런것도 없지
전직원에게 자사주 제공 이런거도 없는데 동종업계 대비 연봉은 후려치니 이직이 잦을수밖에..
원래도 회사자체는 블랙소리 듣긴 했지 ㅋㅋㅋ
낙수론자놈들은 불닭을 뒤로먹어서 앞으로 뱉도록 해야함
와 돈 존나게 짜게 주는구나
노조... ㅈㄴ게 강한 노조가 필요하다
주가는 사상 최고인데 대우는 사상 최저네
30만???원?
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
연봉을 결정하는 건 개인의 능력이나 회사실적보단 업종이라...
문제는 제일 잘나가는데 동종업계 평균보다 못미쳐서 ㅋㅋㅋㅋㅋ
비대하게오른주식은누구꺼? 이게 왜 주주꺼야? ㅆㅂ련아
상장기업이 성과급 30만원?? 겁내 짜치겠다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ아니 성과급이 무슨 소기업수준이야 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
월요일에 전량 매도한다...
불닭으로 주가올려서 시총이 농심을 제낀게 전부니까..... 생산량, 판매량같은 기업의 실 체급을 볼 수 있는 부분에서 비교하면 삼양체급은 농심의 절반수준임.