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막내 여직원이 월급 더 받아서 사직서 쓴 사람
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기존 사람들은 월급 인상 거의 안되고
신입은 지금 임금 맞춰서 뽑는 ㅈ소에서 생기는 문제임
기존부터 다니던사람들 월급은 안올려주고 몇년지나 새로 뽑을때는 그 월급으로 안구해지니 좀 더 올려서 뽑다보면 저렇게 됨 ㅋㅋ
보통은 기존 사람 월급 인상이 없어서가 맞음
오늘의 교훈
월급은 오픈하지 말자
그놈의 키워준 은혜는 무슨 ㅋㅋㅋㅋ
근데 진짜 저여자는 왜 더받음?
그렇고 그런 사연은 아니겠지?
시발 아니라고 해주삼
오늘의 교훈
월급은 오픈하지 말자
ㅈ소에서 월급 오픈 안 해봐야 사장만 신남
급여 비공개는 회사의 이익입니다 ㅋㅋㅋ
근데 진짜 저여자는 왜 더받음?
그렇고 그런 사연은 아니겠지?
시발 아니라고 해주삼
기존 사람들은 월급 인상 거의 안되고
신입은 지금 임금 맞춰서 뽑는 ㅈ소에서 생기는 문제임
기존부터 다니던사람들 월급은 안올려주고 몇년지나 새로 뽑을때는 그 월급으로 안구해지니 좀 더 올려서 뽑다보면 저렇게 됨 ㅋㅋ
보통은 기존 사람 월급 인상이 없어서가 맞음
나중에 들어오면 최저임금에서 좀 올려받는데
어짜피 작성자는 몇년전 최소에서 점차 올리는데
국가에서 정한거보다 입사하고 쌓이는 연봉인상률이 더 적은거지
휴 그렇군
저리 순진하게 월급 얘기 하고 다닌거 보면 여직원은 뭐 없지싶고 사장놈이 호감 벌겠다고 수작질 중 아니려나
의외로 조ㅈ소에서만 생기는 문제가 아니라는 점이 무서운 점이다.
대기업에서도 심심하면 일어나서 뉴스에도 나올 정도.
오래 다닌다고 월급이 오르는건 아닌데 새 사람 뽑을땐 시급이 올라서 돈이 더 올라감
월 180에 들어온 사람이 선임이라 치자.
이사람이 연차좀 쌓이고 해서 승진하고 그러니 대리때 230받는데
신입은 180에 절대 안오려고 하니 200부르고 그래도 안오면 230, 240 그렇게 되는거지
저 여직원은 뭐 지인이나 친구 딸이나 그런 거려나
지인아니여도 신입이 돈더밭는 ㅈㅅ가 은근많은가봄
기존 사원들은 월급 후려쳐도 보통 서로는 모르니까…
그놈의 키워준 은혜는 무슨 ㅋㅋㅋㅋ
생산직은 그나마 어차피 최저따라서 슬금슬금 기어올라가니 몇년차건 임금차이가 거의 안 나면 안 났지 역전까지는 안 보이는데
사무직은 또 저러더라.
신입은 뭔 죄냐
사장ㅅㄲ 잘못이지 신입은 죄 없지
저 기회에 신입도 탈출해서 다른데 알아보는게 더 나을수도 있음
병원에서도 자주보임 10년차 간호사보다 신입간호사가 월급 더많이받는..ㅋㅋㅋ