현장 기술직 열정 페이 관련으로 서로 욕 나오는 이유

문제는 그 1~2년 배우는 동안 그 사람이 작업적으로 도움이 안됨

특히 기술직 대부분이 개인 사업자여서

자기 돈 들이고 굴리는거라 

숨만 쉴 줄 아는 초보 키우면 키우는 동안 월급 나가면 내 돈에서 나가고

초보다 보니깐 혼자 뭐 시켜서 사고 내면 손해고

초보니깐 옆에서 가르쳐줘야하면 할 일이 늘어남

만약 누군가 좋은 마음으로 청년 하나 키워서 후계 양성 해보겠다고

월급 주고 키워서 어느정도 기술 마스터 시켜서

자기 밑에서 일 시킬려고 했더니

이새끼가 고용주에게 내가 500~600 받고 하는 일

자기가 400 받고 일하겠다고 하면서 날 잴낄려고 함

그래서 현장 기술직 보면

친족이거나 지인 인맥 아니면 무급으로 일하던가

걍 꺼져라 수준으로 배짱 부림

이런 환경이라 신입 안 들어와서 노가다 사업 망한다고 하는데

망하는건 사무실에 앉아서 사람 굴리는 사장들이지

반대로 현장 뛰는 기술직은 사람 없을수록 자기 몸값은 높아지는거라

신입을 키울 이유도 없긴 함