생수 적재용 벨트에 목과 몸통 끼어
사고 뒤 열흘 만에 심정지 사망
올 들어서만 벌써 2번째 실습생 사망사고
또다른 ‘이군’들 촛불과 국화로 추모
현장실습에 나갔던 특성화고 3학년 이민호군이 사고로 숨진 이튿날인 20일 밤 서울 광화문광장에서 특성화고 재학생과 졸업생들로 구성된 특성화고등학생권리연합회 회원들이 추모 촛불집회를 열었다. 교복을 입은 채 집회에 참가한 한 재학생이 “고 이민호 실습생의 죽음은 우리들의 현실이다”라는 손팻말을 들고 있다. 이정아 기자 [email protected] 폐회로텔레비전(CCTV) 속 현장은 이상하리만큼 평온했다. 지난 9일 오후 1시48분께 제주시 구좌읍 음료제조업체 ㅈ사 공장에서 현장실습 중이던 이민호(18)군의 목과 몸통이 제품 적재기 프레스에 눌리는 사고가 발생했다. 이군을 삼킨 기계는 아무 일 없다는 듯 작업을 이어갔다. 그 열흘 뒤인 19일 힘겹게 뛰던 이군의 심장이 멎었다. 11월23일, 그의 열여덟번째 생일을 나흘 앞둔 날이었다.
특성화고 실습생이 또 목숨을 잃었다. 올해만 두번째다. 지난 1월 전북 전주시 유플러스 고객센터 현장실습생 홍아무개양은 “콜수를 다 못 채웠다”는 문자를 남긴 채 스스로 목숨을 끊었다. 지난해 서울 구의역에서 스크린도어를 수리하다 열차에 치여 숨진 김아무개군도 현장실습생이었다. 그는 컵라면과 숟가락을 유품으로 남겼다.
이들의 죽음을 설명하는 단어로 ‘사고’나 ‘자살’은 온당치 않아 보인다. 광주지방고용노동청 제주근로지도센터 관계자는 “사람이 끼는 등 사고가 발생하면 자동으로 기계가 멈추는 시스템이 있어야 하는데 (사고 현장에) 그런 시스템이 갖춰지지 않았다”고 말했다. 사고 현장이 담긴 시시티브이를 본 민주노총 제주본부 김혜선 노무사는 “이군은 목이 짓눌린 채 4분여를 홀로 버텨야 했다”고 말했다. 이수정 청소년노동인권네트워크 노무사는 “고용노동부의 현장실습표준협약서에 따르면 현장실습생에게 지도 능력을 갖춘 담당자를 배치해야 하지만, 사고 당시 작업장에는 이군뿐이었다”고 말했다.
“왜 실습하다 죽어야 합니까.” “이군의 죽음은 우리의 현실입니다.” 또 다른 ‘이군’들이 21일 이틀째 서울 광화문광장에 모였다. 교복 입은 학생 30여명은 촛불과 함께 하얀 국화꽃을 들었다. 인천의 한 특성화고에 다니는 학생은 “우리는 단순한 노동의 대상이 아니라, 노동으로 꿈을 키워가는 존재다. 꿈을 키울 수 있는 현장실습 환경을 만들어달라”고 호소했다. 특성화고 1학년에 재학 중인 또 다른 학생은 “앞서 많은 선배들이 목숨을 잃었지만 달라진 게 하나도 없다. 현장실습이 너무 두렵다”고 털어놨다. 이들은 곧 또 다른 ‘현장실습생’이 되어 산업 현장으로 나가야 한다.
사고가 난 업체 쪽은 “이군이 정지 버튼을 누르지 않고 기계 안으로 들어갔다”며 그의 과실을 주장하고 있다. 경찰은 사고 경위를 조사하고 있다. 이군 부모는 발인을 미룬 채 진상 규명과 대책 마련을 요구하고 있다.
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실습생 제도를 없애야 됨.
그냥 노동력 착취임;
취업나가기전에 가서 일좀해바라
학교에선 현장실습 내보내서 편하고
회사에선 싼값에 인력쓰니 좋고
그럼 당연히 안전은 당연히 보장이 되야하는건데
안타깝네..
실습생 제도를 없애야 됨.
그냥 노동력 착취임;
맞아요.업체측은 몇달 싸게 써먹고 못버티고 나가면 새로 구하면 끝
노동력 착취..
좀 다른 의견입니다만, 현장실습협약서를 제대로 지키면 노동력 착취는 아닙니다. 최저시급받는 정직원보다 더 월급을 많이 받으니까요. 그러나 대부분의 업체가 협약서를 지키지 않죠.
처벌자체가 어렵고, 솜방망이 처벌이라 업주들은 하는 척만.. 제대로 적용하고 위반시 강력한 처벌을 한다면 달라질겁니다.
아울러 현장실습학생들의 관리 지원을 강화해야 할 것입니다.
취업나가기전에 가서 일좀해바라
학교에선 현장실습 내보내서 편하고
회사에선 싼값에 인력쓰니 좋고
그럼 당연히 안전은 당연히 보장이 되야하는건데
안타깝네..
이유야 어쨌든 노동현장에서 사고가 났으니 업체에서 가입한 종업원상해보험 또는 산재보험으로 반드시 처리하고, 혹시라도 업체에서 규정에 맞는 안전관리나 장치를 소흘히 했다면 민사로 조져아죠.
누가봐도 미숙한 18살짜리 실습생을 혼자 일하도록 방치한 업주에게 모든 책임이 있는듯 합니다.
먼소린지 모르겠네요
이것저것 그냥 막 같다 붙인 기사같은데
딴건 몰라도 제주 사고 이거는 어리버리 혹은 산만한 아이가 하필이면 통제능력 없는 보호자를 만난 죄가 죄라면 죕니다
그러니까 맨날 말하지만 안날수가 없는 사고라는 얘기
안날 수가 없는 사고면 그 사업장은 폐쇄하는게 맞지 생각은 하고 말하는겁니까??
비단 우리나라 뿐만은 아니겠지만...우리나라 제조업들 설비들 보면 정말 원가절감의 끝판왕이 많은데,,, 중요한건 안전 설비에 대한 부분도 원가절감이 들어간 나머지 대부분 빠져있고 그로인해 사고가 날 확률이 높아진다는거
심지어 거기에 대한 프로세스나 예방 대책이 전혀 없는 곳이 대부분이라,,, 배태랑들도 조심해야 하는 판에 신참들은 과연 어떨까? 아직 피지도 않은 나이에 안타깝게 목숨을 잃은 아이들...그 한을 누가 풀어줄까...
이 나라는 정말 전쟁 이후부터 아니, 일제가 남겨놓은 그 잔재들로 인하여 언제까지 고통받아야할까
아니 어떻게 보면, 지금의 이 문제는 멀리 갈 것도 없이 우리 눈앞에 있는 그 적패 세력들의 결과물일지도 모르겠다
좀 나라다운 나라가 되었으면 하는 바람이다
구좌에 있는 식품제조업체면 제주개발공사 삼다수 공장이네요. 삼가 고인의 명복을 빕니다. 실습생이라고 해놓고는 실질적으로 일 다 시켜먹으면서 급여는 실습비라고 쥐꼬리 만큼 주잖아요. 부당한 처우와 시설 안전에 의문이 있습니다.
삼다수는 교래리에 있어요. 그리고 글 내용에 보면 "ㅈ" 음료제조 업체라고 나왔구요. 삼다수는 생수공장입니다.
실습생 제도 자체를 폐지해야 합니다. 최저임금의 반도 안주면서 실습이란 명목으로 배울 수도 없는 잡무 시키기만 하고 현대판 노예제도입니다.
또 산재사망사고난 업장은 이유여하를 불문하고 1-3개월 영업정지에 삼진아웃제 실시해서 3명 이상 죽으면 사업부를 폐쇄해버리던가 해야지 하루에 산재로 5명씩 죽는 나라가 정상적인 나라입니까
최저시급 반도 안주는건 무슨 정보인가요?
이게또 못하겠다고 학교로 돌아오면,, 선생들이 인내심이 없다는둥 병신취급해서 힘들게 함 학교는 취업률이 높다고 뻥쳐야하니깐,, 한명이라도 실습생으로 보내야하고 회사는 싸게 인력쓸려고 하고,, 애들은 힘들어도 부모님 한테 말도 못하고 선생한테 말도 못하고,, 불쌍한 아이들... 지금도 이런 아이들이 넘쳐나겠지.. 안타깝네요..