회사 오래 다니는법

뭔 말도안돠는 소리여...;; 유능한 사람이 승진 잘하고, 일 못하는 사람이 답답하게 일 하나갖고 질질 끌다가 본인 및 팀원들 까지 고생시키다 짤리는 거지.... 일 잘하는 사람을 회사에서 왜짤라...못 구해서 난리인데 그만둘까봐 불안해
해야지... 대체이게 무슨말인지 모르겠네

승진하는사람:위사람에게 잘보이고 아래사람 잘굴림(자신이 일을 잘할필요는없음)
승진못하는사람:일을 개못하거나 그냥 일개미 커뮤니케이션에 문제있거나
인맥관리가 안되는사람 윗사람에게 처신잘안하고 자기주장이강함
사실상 회사차원에서는 일열심히할 사람은 구하기가 쉽죠
일잘한다고생각하지만 사실 그냥 주어지는 일만 잘하는거지 회사로써 일잘할려면
기획도 잘해야하고 사람을 잘다루어야함 그게아니면 회사입장에선 매리트가 없죠

무능한 사람이 고위직으로 승진한다는 피터의 법칙을 모름?
대기업 같은데서는 비일비재하게 일어나는 일인데 뭘 모르면서 그런말하네
내 바로 윗 댓글에서 일 잘하는 사람이 주어진 일만 잘하고 인격적으로 문제있어서 그런거라고 말하는데
전혀 그렇지 않음.
특히나 한국에서는 서양의 매니지먼트라는 개념이 없기 때문에 그때그때 주먹구구 식으로 일처리하는 경우가 많은데
보통 일 잘하는 사람이 평균 이상의 성적을 내면 윗사람들은 잘한다고 생각하기보다는
저게 보통인가보네? 라는 생각을 먼저함.
한국이 매일 야근에 시달리는 이유가 그런 비효율적인 면이 많이 발생하기 때문임.

그리고 어떤 조직이든지 파벌이라는게 존재하는데
그 파벌싸움에서 밀린 세력이나 파벌에 속하지 못한 사람들은 백날 회사에 이득되는 일해도 파리목숨같은 존재일 뿐이야. 그래서 나가는 사람들이 매일 발생하는건 알고 있음?
댓글 달때는 뭔가 좀 알거나 경험해보고 댓글 좀 달지?

내가 다니는 회사는 한국 회사가 아닌가보네... 야근은 할 일이 많고 처리할 시간이 부족하니까 하는거고...
무능한 사람이 이끄는 대기업이 정말 실적을 낼 수 있을거라 생각하나...;; 와 진짜 답없는 생각이네...
누가 대체 주먹구구 식으로 일을 처리한다는 거지? 그딴 식으로 처리하다 찍히면 절대 승진 못함.
승진하려면 또 시험도 따로 봐야되는데 무능한 사람은 그 시험조차 잘 보기 어려움. 더군다나 대기업
임원급들은 정말 똑똑함. 보통 업무능력으로 그 자리에 절대 올라갈 수 가 없는데. 참 이상한 소리를 하네..
승진 잘하는 사람이 인간적으로 재수없는 경우는 종종 보지만 능력없는 사람이 승진한다? 뭐 물론 찾아보면야
케이스가 있겠지만 절대 그게 일반적이지 않음. 기업이 무슨 땅파서 돈버는줄아나...

우리회사는 파벌 없는데? 뭔 소설을 쓰고 자빠졌어.... 넌 대한민국 회사 다 다녀보고 댓글 다는거냐 그럼? 진짜 웃기네 ㅎㅎ

근데 전회사에 일못하는데 본부장까지 가서
맨날 겜하다 회사 개편해서 짤린적은 있음...
내여친 회사는 과장이 회사서 ㅇㄷ보고 ㅇㅂ하고 일은 다 직원들 시키는데 안짤리고 있더만 가능성 있는 얘기임 아예 없지 않음

우리회사는 파벌이 아니라 학벌도 안보는대 뭔 헛소리를 하는겨... 일 잘하면서 짤리는경우는 한번도 못봤다 난. 물론 짤리는 사람들 중에 자기가 잘 하는데 짤렸다고 생각하는 경우는 있을지도. 그래봐야 자기 뇌내 망상이겠지만.... 보통 일 잘하는 사람은 나가려고 하면 회사가 잡는다. 그리고 나가려는 이유는
보통 나가서 다른거 하거나 이직이나 건강문제... 이런거고. 그만두려고하면 유급휴직까지 제안하는데 ㅎ 진짜 이상한 소리하네....

그짓하면 경고먹고 시말서 쓰고 그래도 안고쳐지면 짤림. 적어도 우리회사는 그럼.

회사 안다녀봤구나

아예 없지는 않겠지만 그게 어디 일반적인 케이스냐고.... 솔직히 그거 비정상이잖아. 그렇지 않음? 국내 대부분 회사가 다 그럼??

안다녀 봤거나 진짜 이상한 회사를 다녀 본것 같다.... 구멍가게 같은 회사...

그러면 니가 한말 그대로 짚어서 말하면
언론에서 자주나오는 부당해고로 당하고 시위하는 사람은 원래 일 못하고 무능한놈이라는 얘기지?
그러니까 원래 무능한 사람들이 짤린거니까 그렇게 된거잖어?
미국의 예를 들어볼까? 미국 실리콘 밸리에서 해고당한 사람이 경쟁회사로 들어가서 활약해서 이득을 보는 일이 많고 기업간 두뇌유출이 심각한 지경에 이르렀는데
네 논리면 짤린사람은 무능한 사람일텐데 왜 경쟁회사에 활약해서 엄청난 이득을 벌어줄까?
그리고 내가 첫 댓글에 쓴건 무능한 사람이 승진하는 경우가 100%라고 말 안하고 많다고 말했다. 그걸 니가 니 경험에 비추어서 100%인것마냥 확대해석해서 나를 비난하고 있는거고

나도 공감 왜 이사람이 비추먹는지 모르겠음 야근이 비효율적이다에서 진짜 일안해본티 팍팍남 일이 쌓엿는데 당연히 할수밖에없어서 야근하는거지 미국만봐도 자진야근하는데

많다 자체가 뇌피셜아님? 그런사람이 두각되서 많아보일뿐이지 일부일뿐인데? 그런사람이 많으면 망하는거지