경영진이 실무 영역까지
모든걸 컨트롤할 수 있다고 착각하고
중앙관리 방식으로 경영하다가
뒤진거군요.ㄷㄷㄷ
https://cohabe.com/sisa/4015967
삼성전자가 문제가 있었던게 맞군요
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그렇다기 보단 그냥 글로벌 경쟁에서 밀려서 같음
뭐 잘될때도 있고 안될때도 있고 뭐 그런거
울 외삼촌이 똑똑하긴 하신듯.
입사하자마자 6달만에 (아마도 그 전) 사표쓰고 나오셔서
은행가서 정년까지 뉴욕에 있다 나오셨는데.
나중에 들어보니 위와 같은게 팽배해서 ;아...이건... 힘들겠다; 하면서 나오셨다더군요.
심지어 면접보러가는데 서울 구경 시켜준다고 나 델꾸감 ㅋㅋㅋ 면접실앞까지;;;;;;ㄷㄷㄷㄷ
우리나라 어느회사나 비슷
예전 이건희회장 방식
그러나 나쁘게만 볼게아닌게
우리나라 특성인지 뭔지
전문경영인보다
세습되는 회사가 더 확장되고 더 두터워지는거 같습니다.
걍 그런거 같아요.
오너 경영 vs 전문경영에 대한 연구는 많이 있죠~
테슬라가 저렇게 과감하게 신규 분야에 투자할 수 있는건 오너경영이나 다름 없기 때문이 아닐까요 ㅋ
저도 항상 비슷하게 생각해요.
월급받는이와 내 분신같은? 회사
왜 주가 올라갈땐 이런 얘기가 안나올까? ㅎㅎ