사실 우리나라의 기업들이 초일류가 된데는 과거에 말도 안될만큼 노동시간과
강도를 가지고 몸 갈아넣어서 만들었다고 해도 과언이 아니긴 하죠.
워라밸을 위해 일류 기업이 적게 일하는게 좋겠지만 지금 처럼 일하는 시간
줄인다면 앞으로 계속 나아가기가 힘든 것도 틀린말은 아닐듯
똑똑하게 집중해서 일하는 시간을 줄이고 쉴때 쉬는게 맞지만 저출산에 사람은
점점 줄어들고 과더 대비 오히려 요즘은 공과 졸업생들의 평균 수준도
과거 보다 떨어져서 기업에선 만족도가 떨어지고
예전처럼 성실하거나 한 직장에 오래 머물려고 하는 이들보다 다들 자기들
몸값 상승이나 대우를 고려해서 여기저기 이직하기 바쁜 세상. 엘리트들도 매한가지
망하는 회사 전형적 레파토리. Nvidia 처럼 해줘봐. 집에 가라고 해도 안가~ 병신새끼들.
현대 노조 보셨으면서 인간은 더더더더더더더
이재용 회장보다 직원이 더 많이 받아야 그때나 열심히 할듯 안 1~2년 쪽빨아먹고 은퇴
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 현대가 그래서 망했나요? 현대가 그래서 노동자가 회장보다 돈을 더 많이 받음? 2찍이 병신들 남탓하는거마냥 회사를 책임지고 리드하라고 앉힌 임원이나 CEO가 직원들 탓이나 쳐하고 있으면 그게 구멍가게지, 대기업임? 전쟁에서 지는게 장교,지휘관 탓이지, 병사탓임???
아 씨 조만간 우리도 따라하겠네 제길...
열심히 하는 조직은 경쟁에서 이겨서 부자가 되고
그렇지 못하면 경쟁에서 뒤쳐질수 밖에 없는것은 그냥 당연한 현실임..
놀고 먹고 워라벨 욜로 다 하면서 풍요롭게 살고자 하는건 욕심임.
말투가 삼성전자아이디 돈주고 산분인듯
저런소릴 아무렇치않게 하는거보니 아직정신못차린듯ㄷㄷㄷ
그럼 8시간만 일 하고 집에 가려는 사람은 다 자르고 밤 새 일 하려는 직원만 채용해서 경영하시길...
스피드 경쟁에서 하루 8시간 근무 하는 조직이 뒤 떨어지는 건 당연한 일.
왜 미국이 계속 승승장구하고 유럽은 개 망했는지 그냥 보면 알 수 있음
미국은 그냥 돈으로 때려 부어서 임금 많이주고 밤새도록 일 시키는 나라임.
돈도 안주고 일민시키니 문제
얼마전에
삼성바이오에서 ceo랑 신입사원 간담회때
어떤놈이
ceo 면전에 대고
저희 회사는 일이 널널해서 회사다니기 참 좋다. 이런 말 한게 화근이 돼서
직원들 빡세게 굴리라고 지시 떨어진걸로 알고있음.
직원들사이에서 저 ㅅㄲ 눈치 졸라 없다고 욕 많이 먹었다함 ㅋㅋㅋㅋ
직장인이라는 가정하에 이글에 반감을 갖는 대부분은 대리 이하급, 공감을 하는 이들은 팀장, 과장급 이상 정도 될듯
틀린말은 아닌데
예전에는 미래를 보는 혜안을 가진 회장님이 있었기에 가능하지 않았을까 ?
예로 이마트가 이지경된게 직원들 문제일까 ??
일많이하고싶으면 조용히 야근해 그리고 자기만 승진하면됨
괜히 워라벨 지키는사람 꼬드기지말고ㅋㅋ
회사 돈벌어주다가 몸다망가지고 후회하면 뭐함?
23년 0ecd 평균근로시간 한국 1874시간. 네덜란드, 독일1400시간, 글 쓴이가 회사를 위해 밤새워일한다는 미국 1800시간 미국이 우리보다 노동시간이 짧습니다..oecd 비교 국가에서 이미 우리나라는 노동시간 길고 노동강도 강한 나라일겁니다.
저 노동시간의 대부분을 중소기업에서 더 채우고 있을 겁니다..
그러면서 수당 제대로 챙겨 주지도 않는 나라..
엔지디아 애플처럼 연봉을 주던가 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그럼 연봉을 실리콘밸리 엔비디아 애플급으로 주던지.
Tmsc도 시간 갈아넣습니다
미국이 반도체 못하는 이유를 생각해보면 저게 아예 틀린말은 아님.
Tsmc 근무시간 보면 미국은 절대 반도체 못따라감
그건 공정이고. 반도체 설계는 미국이 넘사벽 새계최강이죠.
미국이 반도체를 왜 못해요? 인텔, 마이크론, 애플, 테슬라 등등 설계 다 자기들이 하는겁니다. 파운드리만 TSMC가 하던지 삼성이나 다른데가 하던지 하는거고. 우리나라 삼성 SK 하이닉스가 잘하는건 비메모리 분야 입니다. 뭔가 잘못 알고 계신것 같아요.
해고가 자유로우면 가라고해도 안감