댓글들이 정상이네...
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그럼 없는사람 뭘보고 연봉이랑 승진을 결정해...
그럼 찬반좌가 븅신이고..
그럼 찬반좌가 븅신이고..
그럼 없는사람 뭘보고 연봉이랑 승진을 결정해...
뭐 불러야지 더럽고 치사해도 지 육휴라고 후임 진급 누락시키는게 더 미친짓이지
사기업이 육휴가 원래 저렇게 김? 얼마나 길게갔다오면 후임이 동급도 아니고 위로 올라가냐..??
비슷한 이유로 출산 계획을 세우지 못 하는 경우가 있지만
본문은 주작일듯ㅋㅋㅋㅋ
출산 휴가가 무슨 1년씩 비우는것도 아닌데
아래 직급이었던 사람이 자기 위까지 왔다면
출산 휴가가 문제가 아닌거;
출산 + 육아휴직 하면 최대 15개월까지 가능할껄
휴가로 최소3년은 안간건데 사실일리가